私たちパーソンズエンジニアリングは空気・電気・衛生設備の自動制御システムを通し、トータルにビルをマネジメントします。

私たちの事業

未来をますます豊かに発展させるために、技術と熱意を持って実践しています。

私たちパーソンズエンジニアリングの仕事は、快適な空間づくりから、ビジネス、コンピュータの環境設備等々、人と社会を支える環境のあらゆるフィールドに及びます。

・空調用自動制御装置のエンジニアリング・施工・保守
・中央監視装置・PLCのシステム製作、納入
・VERIS社日本総代理店
・東プレ株式会社指定サービス代理店

私たちの特徴

職場の雰囲気

風通しの良い職場環境で、若手の意見も尊重されます

建設業にありがちなトップダウンな職場ではなく、合議制で物事が進んでいき、若い社員の意見も尊重されます。
そのため、社員同士はもちろんのこと、役員とも距離が近い職場なので、いろいろなことを気軽に相談できる環境です。

研修制度

人物を育てる研修が300以上あります。

わたしたちは、単なる技術だけの会社ではなく、人間力の向上にも力を入れていきます。
そのため、研修専門企業に外部研修を委託しており、新人教育や中堅教育、管理者教育、ビジネスマナーなど約300種類の教育カリキュラムを準備しています。この教育は何回でも受講し放題になっています。

組織の特徴

安心して技術を伸ばせる環境があります！

自己資本比率70％（通常は30%以上で優良企業とされています。）
・会社が使用する資金には、自己資本（会社のお金）と他人資本（借りたお金）があります。弊社はなんと70％が自己の資金で会社を運営しています！

帝国データバンクの評点56点（日本企業全体の上位5%以上）
・日本最大手の信用調査会社「帝国データバンク」の信用調査で日本の上位5%が55点以上であるなか、弊社はなんと56点！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

入社後担当する仕事と3～4年後に担当する仕事

【まずここから】
◆機器に不具合がないかを確認する定期点検
◆機器の簡単な修繕作業
◆各種書類作成　等
　　　　↓
【ゆくゆくは】
◆機器の交換工事/制御盤の回路改造
◆自動制御システムの設計
◆CADを使った図面作成
◆装置を動かすシステムのプログラミング　等

職種別に仕事を知る

• 

  サービスエンジニア

  空調用自動制御装置、中央監視装置のシステム設計、図面作成、プログラミング、機器の交換工事、改造工事、保守など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険制度（健康、雇用、厚生、労災）、完全週休2日制（年間休日125日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

研修制度

外部委託研修（オールディファレント）
新入社員研修、中核社員研修、管理職研修
ほか社内勉強会、OJTなど

自己啓発支援

資格取得支援制度
わたしたちは日々のOJTはもちろんのこと、資格取得も成長への近道と考えています。
そのため、会社が設定する資格を取得することができたら、資格手当や中には報償金が出る資格もあります。
また、チャレンジを重要視していますので、残念ながら資格が取得できなくても、3回までは資格にかかるほぼすべての費用を会社が負担します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年2月22日

社員について

• 平均年齢

  37.5歳
• 平均勤続年数

  10.1年

新卒採用者数と離職者数等の公表について

新卒採用については2023年4月から開始したため、新卒採用について公表できるデータがまだありません。

最終更新日：2024年2月22日

会社概要