株式会社H4(エイチフォー)の先輩社員、OB・OG情報

正社員

株式会社H4

【人材サービス・人材紹介・人材派遣】

人材コーディネーター

高橋 あずさ(2017年入社)

 
職種 法人向け営業(新規開拓が中心)
出身校 東洋大学
出身学部 ライフデザイン学部
専攻分野 その他文系

インタビュー

同じオフィスで営業熱意がつよい同僚がいることで刺激とワクワク!

  • 新入社員、お客様、スタッフさんなどはじめてお会いする方とどれだけのコミュニケーションが取れるかが営業力だなと感じます。コミュニケーションを取る事によって信頼関係が生まれ円滑にお仕事がまわります。同じオフィスで営業熱意が強い同僚がいることでどんなコミュニケーションや行動をしてるか等、良いところはお互い共有するようにしています。
    そんな仲間がいることで刺激を受けたり、新規開拓を一緒にまわるときはワクワクします。あたらしい扉を開けていくみたいで楽しいです♪

  • 入社を決めた理由を教えてください。

    ★自分の強みが活かせる★

    第一衛生管理者の資格を持っていたのでなにか活かせる仕事に就きたいと思って入社しました。
    事務員当時も営業部に配属になってからも請求関係やスタッフさん対応などにも少しは活かせているのでよかったです。また、入社前にホームページを拝見した時に率直に同世代の人が輝いてると感じ魅力に思えたことを覚えています。

  • 仕事のやりがいは・・・

    ★スタッフさんが入職し契約につながったとき★

    入社して4年目に事務員(営業アシスタント)から営業部に配属になりました。最初は営業部に配属することに不安もありましたが、営業熱意の強い同僚がいることで私もくらいついていこうと毎日業務を行なっております。
    事務員の時はお客様とは電話やメールでのやり取りがメインで直接顔を合わせて取引をするわけではなかったのですが、営業部に配属して直接顔を合わせるようになったことにより、ミスのないように企業様と契約を交わしてスタッフさんが入職して定着をしていくと達成感がとても味わえる職種だなと感じてます。

  • 私のモットー

    ★信頼関係&コミュニケーション★

    一つ一つの信頼とコミュニケーションを大切にしています。
    オフィスでの報・連・相、お客様とのやり取り、スタッフ対応において1番は信頼を築くことです。やはりそのためにはコミュニケーションは怠らないことだと思ってます。
    ミーティングでの重要さ、直接お会いして話すことを時間の限られる中、コロナ禍ではありますが出来る範囲で行っております。

  • 今後の目標・将来の夢

    ★自分のできることを最大限に発揮する★

    正直誰を目標とかは考えおりません。自分の出来ることを最大に行動することが1番だと考えてます。
    女性としての管理職は少ないですがそのポジションに行けるように日々数字と向き合いながら業務に精進していきます。
    向上心が強い仲間がいるので毎日刺激を受けてこれからも業務していこうと思います!

仕事の特徴

  • プロジェクトの立ち上げに関われる仕事
  • 人と接する力を磨ける、コミュニケーション能力必須の仕事
  • 常に新しいことにチャレンジできる仕事
  • 人との出会いが多い仕事
  • 若いうちからマネジメントできる仕事