加賀テクノサービス株式会社（カガテクノサービス）の採用情報・募集要項

求める人物像

求めている人物像

≪加賀電子グループの理念　「FYT＝ファイト」の精神を持っている人≫
私たち加賀電子グループの行動指針は、柔軟な対応力、若々しい発想と行動力、そして果敢に挑戦する心、「FYT＝ファイト」の精神です。進化のスピードが速い時代だからこそ、お客様の声に耳を傾けながら、FYTの精神でがんばれる人を求めています。
・行動指針「FYT」（ファイト）
F…Flexibility（市場の変化への柔軟な対応）
Y…Young（発想と行動は常に若々しく）
T…Try（果敢な挑戦を忘れない）

≪社員一人ひとりが独立した経営者という意識を持てる人≫
当社はマルチベンダーとして、全国各地で大規模案件に従事しています。社員一人ひとりが経営者感覚を身につけ、チャレンジ精神で仕事に取り組んでいく。そんな目標を掲げて、日々、邁進しています。

≪年功序列より実力本位で仕事がしたい人≫
当社は中途採用が多いため、あくまで実力本位です。年齢や実績に関係なく、ホスピタリティの精神を持って、お客様と良好な関係を築けるコミュニケーション力の高い人を求めています。
また、高い意識を持って前進できる人、向上心があり、失敗を恐れない人は歓迎いたします。

採用担当者からのメッセージ

人事担当からのメッセージ

はじめまして。
加賀テクノサービス採用担当です。
弊社は上場子会社であり、取引先は大手企業が多いので安定性があります。
私の一番のおすすめは福利厚生です。
私自身中途入社ですが、前職と比べ福利厚生が段違いに良いです。
また、グループ全体を通して利益を社員へ還元しようという意識が根付いた会社だと思います。
ぜひ4月から一緒に働き、共に成長してきましょう！
（人事担当　H・T）

・営業職
・技術職

研修制度

自己研鑽に励む社員を会社が全力応援

入社時の新入社員研修や年次別研修、役職に応じた階層別研修といった研修のほか、職種ごとの専門知識研修や資格取得に向けた研修、ヒューマンスキル研修も実施しています。
研修のほかにも、知識を増やしたい、資格取得をしたい社員向けに資格取得支援制度もあり、社員一人ひとりのキャリアアップを推進しています。

≪研修≫
新入社員研修、新入社員フォロー研修、年次別研修、階層別研修
施工管理研修、ネットワーク研修、CAD研修、eラーニング等

≪資格取得支援制度≫
対象資格は60種類以上あり
受験費用、更新費用は会社負担（当社規程による）

• STEP1

  【エントリー】
  キャリタス就活よりエントリーをお願い致します。

• STEP2

  【会社説明会】
  採用担当者から弊社について詳しく説明致します。

• STEP3

  【正式応募】
  会社説明会にご参加いただいた方に、改めてご応募の意思確認をさせていただきます。

• STEP4

  【一次選考】
  一次面接（人事担当者面接）、適性検査

• STEP5

  【最終選考】
  最終面接（役員面接）

• STEP6

  【内定】
  面接後、数日以内に選考結果をご連絡致します。