東京都コンサルタント
株式会社クロスフィールド
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495 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
『クライアントの目線で考える』という理念のもと、業務改革・改善とシステム導入コンサルティングサービスを提供しています。
目次
私たちの事業
上場、業界大手の企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。
上場、もしくは業界大手のクライアントに対して、総勢約80名*でコンサルティングサービスを提供しています。業務改革・改善、DX、システム導入支援、プロジェクトの推進支援（PMOサービス）など、多様なプロジェクトで信頼関係を築いています。継続的に依頼をいただくことも多く、より質の高い仕事を経験することが可能です。
またグローバル案件にも携わっており、海外の人と協業する機会もあります。
*従業員およびビジネスパートナーを含む
■少数精鋭組織によりコンサルタントとして成長する機会が広がります
チャレンジ精神豊富な人は、より自己を成長させる環境があります。専門分野ではない領域であっても、社内研修やプロジェクト現場を通じて、知識や経験を積み成長していくことができます。また、多様なバックグラウンド・得意領域を持つ先輩社員が在籍しており、様々なスキルを学んだり、フォローを受けることができます。
■当社の業務や社内環境ついて
プロジェクトの性格上、組織はプロジェクトごとに組成されるため、必然的に多くの人と仕事をすることになります。社内の風通しもよく、入社年次に関わらず積極的な質問や意見が歓迎されています。また、社員間の親睦を深めるために、社内イベントが開催されています。例年、秋はスポーツ又は芸術系イベント、12月は忘年会、6月は社員旅行のイベント等が開催され、社員一同楽しみにしています。
私たちの特徴
組織の特徴
クロスフィールドが大事にしていること
私たちクロスフィールドが、コンサルティングサービスを提供する上で大事にしているもの、こだわっているものなど、クロスフィールドのサービスの特徴についてご紹介いたします。
【クライアント目線で考える】 ～コンサルティングワークの実践～
クロスフィールドが創業以来ずっと大切してきたこだわりです。クライアント（＝お客様）の内側に入り、お客様の立場に立って、お客様と同じ目線で課題に向き合い、悩み、考える。私たちは、この繰り返しこそが、課題解決に向けた最善の方法だと考えています。
お客様のそばにいて、頼られる存在でありたい、お客様にとって羅針盤のような存在でありたい、この思いを社員全員が共有できていること。これが私たちの一番の強みです。
【高いプロフェッショナリズム】 ～豊富な経験と知識を備えて～
クロスフィールドは、業種・業界・業態を問わず、さまざまなプロジェクトにおいてコンサルティングサービスを提供してきました。
ひとつとして同じものがないと言われるプロジェクトの現場では、サービスも形を変え、カスタマイズされることが珍しくありません。
自ら学び、理解し、そしてお客様のニーズに合わせて最適な形でサービスを提供できること。
プロジェクトの現場で培われたこのスタイルこそがクロスフィールドの強みです。
【コミュニケーションの追求】 ～聞く、共感する、考える、伝える～
私たちが提供する全てのサービスは、『コミュニケーション』なくしては成り立ちません。
お客様、あるいはプロジェクトに関わるさまざまなステークホルダーと、いつ、どのような手段で、コミュニケーションをとるべきか。
お客様とのコミュニケーションを何よりも大切に考えているからこそ、クロスフィールドはコミュニケーションについて妥協しません。
コミュニケーションをとことんまで追求すること。
それがクロスフィールドのこだわりであり、強みだと考えています。
職場の雰囲気
クロスフィールドのオフィスの雰囲気
クライアントと密にコミュニケーションを図るために、クライアント先で仕事をすることが多いですが、コロナ禍でクライアントがテレワークをしているため、クロスフィールドのオフィスで仕事をするコンサルタントも増えています。
各コンサルタントがお互いを尊重しつつ、アットホームな感じで気軽に話しかけやすい雰囲気の職場です。
社風
2024年版 「働きがいのある会社」に認定されました
株式会社クロスフィールドは、2024年2月8日に企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work Institute Japan（以下、GPTWジャパン）より働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として認定され、小規模部門15位に選ばれました！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
経営管理強化、業務改革・改善、ＤＸを国内およびグローバルレベルで実践
◆◆経営管理強化ソリューション◆◆
クロスフィールドは、企業の経営管理課題を整理した上で、伝統的な管理手法に最新の経営指標を織り込みながら、経営管理制度の再構築の支援を行っています。
◆◆組織設計・プロセス設計ソリューション◆◆
クロスフィールドは、これまでの業務改善の経験値を活用し、費用対効果を見定めた上で、業務およびITの両面から最適な業務設計・プロセス設計を行っています。
◆◆システム導入・DX推進ソリューション◆◆
クロスフィールドは、企業の業務変革を実現する手段として、多様な選択肢から最適解となるシステム/ツールを提案し、導入・定着に至るまで一貫して支援しています。
◆◆グローバルプロジェクトソリューション◆◆
クロスフィールドは、グローバルプロジェクトにおいて、コミュニケーションを円滑化する仕組み作りを行い、クライアントニーズに合せた参画形態にて支援しています。
この会社で働くメンバー
2023年入社
コンサルタント
Kim Jisu（キム ジス）
コンサルティング部
青山学院大学経営学部経営学科 出身
経済・経営系専攻
2023年入社
コンサルタント
渡部 千里
コンサルティング部
滋賀医科大学大学院医学系研究科医学専攻 出身
医学・歯学系専攻
2023年入社
コンサルタント
福田 源太郎
コンサルティング部
横浜市立大学国際教養学部国際教養学科 出身
人文・教養・総合科学系専攻
2022年入社
コンサルタント
中原 義忠
コンサルティング部
中央大学経済学部経済学科 出身
経済・経営系専攻
2021年入社
コンサルタント
松岡 龍之介
コンサルティング部
明治大学政治経済学部経済学科 出身
経済・経営系専攻
2021年入社
コンサルタント
田村 理紗
コンサルティング部
上智大学総合グローバル学部総合グローバル学科 出身
経済・経営系専攻
2021年入社
コンサルタント
神戸 翔希
コンサルティング部
早稲田大学文化構想学部文化構想学科 出身
その他文系専攻
2020年入社
シニアコンサルタント
世永 顕也
コンサルティング部
千葉大学法政経学部法政経学科 出身
経済・経営系専攻
2020年入社
シニアコンサルタント
野崎 優
コンサルティング部
法政大学経営学部経営戦略学科 出身
経済・経営系専攻
2020年入社
シニアコンサルタント
久保田 竜乃介
コンサルティング部
中央大学商学部経営学科 出身
経済・経営系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・食事補助
・レクリエーション（社員旅行、忘年会などの親睦会）
・部活動（会社から運営に係る金銭的補助あり）
・Perk（福利厚生サービス）
休暇制度
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇：10日～20日
・各種休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇（※1）、産前・産後休暇（※2）、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇（※3）
※1 有給休暇とは別に会社独自に設けている生理休暇制度あり
※2 会社独自の産前休暇制度あり
※3 会社独自の母性健康管理のための休暇制度あり
・時短制度：仕事と育児・介護の両立を望む人のための会社独自の時短制度
各種手当
・通勤手当
・家賃補助手当（※1）
・在宅勤務通信手当
・資格手当（※2）
※1 コンサルタント/シニアコンサルタントランクに対して5年間、家賃手当を支給
※2 会社が指定する資格/検定の合格者に対して毎月手当を支給
・インセンティブ
勤続年数5年目、10年目の従業員に対するインセンティブ（海外研修、一時金支払等）
長期プロジェクト終了時における5～10日の休暇保証
研修制度
・新入社員研修
・OJT研修
・全社員研修（外部の特定領域の専門家による研修）
自己啓発支援
・各種ビジネス研修（e-ラーニング、特定システムソリューション認定資格取得サポート(SAP等)、日本CFO協会研修の費用負担）
・英会話研修（オンライン英語学習サービス 、英会話学校の半額補助）
・自己研鑽のために必要な図書費の一定額補助
・各種資格の受験料の全額費用負担(IT関連資格、簿記、FASS等)
メンター制度
・先輩社員による新入社員へのメンタリング
・プロジェクト内の先輩社員よる丁寧な教育
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.4歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性2名
2022年度：男性2名、女性0名
2021年度：男性2名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2001年7月3日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 5階MAP |
| 事業所 | 本社：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 設楽和彦 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 1564.9百万円（2023年6月期） |
| 従業員数 | 45名（2024年1月現在） |
| 主要取引先 | AIGジャパン・ホールディングス株式会社 freee株式会社 J．フロント リテイリング株式会社 株式会社KPSホールディングス LINEヤフー株式会社 MIRARTHホールディングス株式会社 （旧タカラレーベン） Zホールディングス株式会社 株式会社荏原製作所 株式会社カインズ 株式会社講談社 ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社 ソフトバンク株式会社 第一三共株式会社 中外製薬株式会社 チューリッヒ保険会社 株式会社デアゴスティーニ・ジャパン 日本たばこ産業株式会社 株式会社マルイチ産商 三菱商事株式会社 三菱商事アグリサービス株式会社 三菱商事都市開発株式会社 三菱商事プラスチック株式会社 他 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2001年07月 有限会社クロスフィールドを資本金300万円で千代田区神保町に設立 2003年05月 本店所在地を港区南青山に移転 2004年10月 資本金を1300万円に増資、株式会社クロスフィールドに組織変更 2008年07月 資本金を3000万円に増資 2008年12月 本店所在地を港区北青山（現住所）に移転 2010年10月 ISO27001認証取得 2018年05月 資本金を4000万円に増資 |
| クロスフィールドの語源 | クロスフィールドという社名は、会計・法律・システム等の様々な分野で活躍する専門家たちとビジネスフィールドを越えて一緒に仕事をしていきたいという意味が込められています。 |
