株式会社ワールドインテック（ワールドインテック）の採用情報・募集要項

求める人物像

採用基準『育てられるか、育てられないか』

希望する職場や職種により、素養が異なるため一概には言えませんが、共通点としては　『素直さ』　はあってもらいたいと考えております。

当社には成長する土壌が沢山あること、キャリアチェンジが可能なこと、昇進スピードも速いことから【常に学ぶ姿勢とアウトプットする行動】は大切になってきます。とはいえ、新卒者に初めから高い能力を求めてはおりません。ご自身の成長速度に合わせてじっくりゆっくりでも構いませんし、飛び級でドンドン上に上がりたい方でも構いません。どちらの願いも叶えられる環境ですので、先ずは様々なタイプの方にお会いしたいと思います。

面接・選考のポイント

エコ就活推進活動

私たちは全国どこにいても就職活動ができる「オンライン（エコ）就活推進企業」です。
ＳＤＧｓの考えにも近いですが、就活においても「等しく就活の機会を提供する取り組み」の一環として、説明会から内定者イベントまでを全てオンライン上で完結できる採用を行っております。
※オンラインだけだと実感に欠け、不安に思われる方もいらっしゃるため、それを払拭できるように内定者イベント10種類、個別面談、配属先面談などを用意し、ミスマッチをなくすフォローアップを実施しています。

目的としては「遠方者にも等しく就活の機会を提供し、交通費などの就活費用負担をなくすこと」です。

日本学生支援機構の学生生活調査によると奨学金を利用している学生は約半数おり、アルバイトをしながら限りある時間の中で就活を行っている学生にも就活がしやすい世の中になればと考え、先頭をきって、この取り組みを実施しています。

採用担当者からのメッセージ

７つの『見ない』宣言

【選考基準】
昨年4.5万人の先輩たちが応募したワールドインテック。
今年は7つの「ない」を宣言します！
●コミュ力、見ない
●学校種別、見ない
●学科、見ない
●年齢、見ない
●成績、見ない
●男女、見ない
●志望動機、見ない
では、あなたの何が評価の対象になるのか？
答えは簡単。「意欲と仕事への理解」です。
私たちは学生のレベルが高い低い、実績ありなしで評価はしておらず、私たちが“育てられるか、られないか”を採用基準にしています。
業務に必要な能力は100を超える研修と教育制度で、後から自然に身につきます。

■プロジェクトリーダー
当社の仕事は適性に併せて様々ありますが、大きく分けると“人”と“機械（ロボットや装置）”と”数字・データ”の３つのマネジメントが仕事です。
生産改善を“人の観点”から、“設備や機械の観点”から、”数字・データの観点”からアプローチするかの違いです。※上級職になるとどの観点も必要。

『一生ものの高い市場価値を得られる仕事』
得られるものは、世の中がＡＩ化、自動化されても、生き残るスキルと技術です。
間違いなく将来性があり、夢を持って働くことができる環境ですので、どのような時代になっても安定していて楽しく仕事ができるキャリアを一緒に創っていきましょう！

＜現場改善、生産改善、メンバー教育などのより高度な”人やロボットのマネジメント領域”＞
生産現場の問題点や課題を分析し、その対策を立案し、現場の安全・環境・品質・生産効率などを高める役割です。また、スタッフのマネジメントも重要なミッション。最初は小規模の人数をまとめてもらいますが、ゆくゆくは数百人の部下を管理することもあります。スタッフ個人の力を伸ばし、そしてチーム力を上げる役割も担っています。

☆オペレーション・マネージャー
☆メカニック・エンジニア
☆データサイエンティスト

☆印の職種を1年程度経てプロジェクトリーダーへ、または上級ランクの技術者などに進んでいきます。
その後数年を経て、年収1，000万円を狙うキャリアへ挑戦、海外を中心に仕事をするキャリア、他分野へのキャリアチェンジ、他職種へのキャリアチェンジなどが可能。

■オペレーション・マネージャー
＜製造管理・生産管理・人員マネジメント系＞
最初は装置の操作・組立・検査業務などに従事していただきます。
半導体・電子部品・電気機器・医療機器・通信機器・精密機器・自動車・食品・医薬・物流・化粧品など、製造する製品の分野は多種多様です。クライアントの依頼や生産計画に合わせて担当業務も幅広く変化します。

■メカニック・エンジニア
＜生産技術、製造技術系＞
各種生産設備の設計・改造・立ち上げ・メンテナンス、レイアウトの立案を担当していただきます。
※専門的な知識が必要になるため、最初は設備のメンテナンスを中心に担当していただき、徐々にステップアップしていきます。

■データサイエンティスト
生産ラインの稼働評価解析やデータサイエンスを担当します。
生産管理や進捗管理、データ集計、資料作成なども同時に行う仕事です。
情報収集や分析が好きな人、または論理的思考力や統計解析スキル、ITスキルがある方が活躍しやすい傾向にあります。

■その他業務事例
フィールドエンジニア
評価・解析
ハード/ソフトウェア系エンジニア
研究開発
回路、電気、ファームウェアの設計開発
ライン設計
などの業務も適性に応じてあります。

研修制度

100を超える研修と教育制度

制度あり
各自に設定した目標に向け、ステップアップできる教育と環境があります。
個人が成長しつつ、チーム力も向上するような教育を行っています。

・国家資格取得のサポート
・キャリアアップ制度
・新入社員導入教育
・技術研修
・新卒フォローアップ研修
・Webラーニング（500以上のコンテンツ）
・メンタルヘルス研修
・製品及び品質基礎研修
・リーダー研修
・マネージャー研修
・トレーナー教育研修
・コンプライアンス研修
・営業研修
・フォロワーシップ研修
・安全管理研修
・初級教育研修
・中級教育研修
・上級教育研修　など約100種あります。

福利厚生

待遇・福利厚生

【各種保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険

【福利厚生】
・暮らし充実サポート制度
　◎引っ越し費用、入居費用（仲介手数料、鍵交換、清掃費、敷金返金、保証料など）全額会社負担
　◎家具家電付き物件への入居or格安でレンタル
　◎家賃の半額補助etc
・交通費全額支給
・独身寮・社宅完備
・退職金制度（勤務3年以上）
・確定拠出型年金
・資格受験料補助

• STEP1

  【説明会】説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。
  【エントリーシート】説明会中に提出時間を設けておりWEB上での提出になります。
  【一次選考】一次選考では、1対1での個別面接になり約30分を予定しています。
  【最終選考】皆様が弊社の選考にご参加頂くにあたり、抱えている疑問や不安を早期に解消できる内容を設けさせて頂いております。約1時間を予定しています。