NTTアノードエナジー株式会社

NTTアノードエナジー株式会社(エヌティティアノードエナジー)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

NTTアノードエナジー株式会社

【電力|環境サービス|通信関連】

~ カーボンニュートラルを実現するエネルギー流通のリーディングカンパニーへ ~
「脱炭酸社会の実現」「エネルギーの地産地消の推進」「通信サービスの安定稼働」に向けて、NTTグループの保有する技術やアセットを活用したスマートエネルギー事業を展開『カーボンニュートラルと経済成長の同時実現』に貢献します

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 年間休日125日以上

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
2024年度卒より新卒採用をスタート!

NTTアノードエナジーは、NTTグループのスマートエネルギー事業推進の中核を担う会社として2019年に約100名の社員でスタートしました。
2022年7月にはNTTグループの電力関連業務を統合し、現在約2400名の仲間と共にエネルギー事業のさらなる強化・拡大に取り組んでいます。

この新たな一歩を機に、ともに事業を推進・拡大し会社を成長させていく人材を求めて、2024年度より新卒採用をスタートします。

NTTアノードエナジーは世界が抱えるエネルギー課題に対して、私たちだからこそできるサービスの提供を模索しチャレンジしていきます。
皆さんも、ぜひ一緒に新しいエネルギー流通の未来を創っていきましょう!

募集する職種

■事業開発 ※全国採用のみの職種
スマートエネルギー事業や蓄電所事業のサービス企画・開発、ICT技術を生かしたエネルギー事業のDX推進など、次世代のエネルギー利用・流通の仕組みをつくっていくために、新領域のサービスを開発します。

■技術開発 ※全国採用のみの職種
電力・ICT分野における先端技術(IoT、AI、ビッグデータなど)やシステムに関する研究および開発を各企業と協業して行います。

■セールスエンジニア
企業や自治体などのお客様・パートナーの脱炭素に向けた取組みをサポートし、ともに課題を解決していくために、さまざまなニーズに応えるエネルギーソリューションを提供します。

■設計・監理
情報通信システム等に不可欠な高信頼かつ高効率な給電システムをはじめ、地球環境に優しいクリーンなエネルギーを創り出す太陽光発電システムなど、さまざまなエネルギーシステムの構築を行います。また、実際にエネルギーシステム構築における設計、工事監理などを行います。

■保守・運用
遠隔監視制御システムを駆使し、情報通信用電源システムをはじめとした、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害時や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守サービスを提供します。また、重要なシステムに影響が出ないよう、設備の維持管理も日々行います。

研修・社内制度

社内制度
スキルアップ支援

【資格取得支援】
社内資格取得研修の実施や、受験料・更新料会社負担、資格取得奨励金の支給を通して、社員のスキルアップを支援しています。

《資格取得者数》※2022年7月時点
◆第三種電気主任技術者(1,123名)
◆第二種電気主任技術者(97名)
◆エネルギー管理士(318名)
◆建築物環境衛生管理技術者(172名)
◆一種電気工事士(400名)
◆危険物取扱者(甲・乙・丙種)(1,235名)

【自己啓発支援】
■サブスクリプション型eラーニング
対象講座は1000講座以上、細かくカテゴリが分かれていて、自身の伸ばしたいスキルに応じた講座を選択できます。
5分程度で区切られたマイクロラーニング形式でスマホによるオフライン再生にも対応しているので、通勤時間などのスキマ時間での学習にも適しています。

《講座カテゴリー例》
・説明力と結果指向
・適応能力
・有能なチーム構築とマネジメント
・マーケティング
・データ分析
・改革リーダーシップ
・プレゼンスキル
・戦略的計画立案  など

■英語力向上支援
オンライン英会話講座の受講を会社で支援しています。受講者のレベルに合わせ複数のコースがありますので、ビジネス英会話やプレゼンテーション向上など、目的に応じて選択できます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ■エントリー
    「キャリタス就活」または「NTTアノードエナジー新卒採用ホームページ」よりエントリー

    NTTアノードエナジー新卒採用ホームページ
    https://www.ntt-ae.co.jp/recruit/newgr/

  • STEP2

    ■マイページ登録

  • STEP3

    ■エントリーシート提出

  • STEP4

    ■適性検査(WEB)

  • STEP5

    ■面接(複数回)
    原則オンライン、最終面接のみ対面を予定

エントリー/採用方法 マイページよりWebエントリーシートの提出、及びWeb適性検査の受検
エントリーシート提出の際、推薦応募、自由応募のいずれかをご選択ください

応募締切日 ●2023年6月18日 ●2023年6月25日 ●2023年7月2日

※応募する際は下記採用サイトのエントリーページに必要情報を入力してください
 https://www.ntt-ae.co.jp/recruit/newgr/recruit/
※以降、定員に達し次第募集終了します。 最新の募集情報はマイページまたは採用事務局へお問い合わせください。
選考方法と重視点 書類選考、適性検査、面接(複数回)
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業(修了)見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【全国採用】
博士了 月給328,260円
修士了 月給265,040円~
学部卒・高専専攻科卒 月給253,040円~

【エリア採用】
修士了 月給221,130円
学部卒・高専専攻科卒 月給210,330円
高専本科卒・専門学校卒 月給194,130円
昇給・賞与・諸手当 昇給  年1回
賞与  年2回(6月/12月)
交通費 全額支給
勤務地

全都道府県

勤務時間 7.5時間/日(37.5時間/週)
(フレックスタイム制、コアタイム無しのスーパーフレックス制、シフト勤務等も職場により適用あり)
※自宅やサテライトオフィスを拠点としたリモートワークも推進しております
福利厚生 保険:健康保険、厚生年金、企業年金、労災保険、雇用保険

制度:退職金制度、確定拠出型年金制度、育児・介護休暇休職制度

その他:カフェテリアプラン〈メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成(社員特殊会奨励金等)、健康推進(人間ドック、定期健康診断等)、レクリエーション等〉
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です

住宅関係
●社宅使用料:15,000円程度/月
●住宅補助費(賃貸住宅入居の場合)
独身者:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 38,600円/月、大阪府 36,200円/月、その他 33,000円/月
独身者以外:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 44,500円/月、大阪府 42,100円/月、その他 38,900円/月
休日休暇 ●休日:完全週休2日制 〈土・日・祝日、年末年始(12月29日~1月3日)〉
●休暇:年次有給休暇(20日)、夏季休暇、各種特別休暇(結婚休暇、出産休暇、ライフプラン休暇等)
採用実績校 2024年度より新卒採用を開始します
採用予定学部学科 2024年度より新卒採用を開始します
今年度採用予定数 2024年4月 80名程度
昨年度採用実績(見込)数 2024年度より新卒採用を開始します
試用期間 あり
入社後4か月間
・病気休暇は3ヵ月以内とし、無給とする。
・以下の休職は適用されない
(1)病気休職 (2)刑事休職 (3)育児休職 (4)組合専従休職 (5)議員休職 (6)介護休職 (7)転進休職

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性0名、女性0名
2021年度:男性0名、女性0名
2020年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 15.6年
平均年齢 39.5歳
平均残業時間(月間) 27.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 17.9日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 11.0%
管理職: 2.3%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

NTTアノードエナジー 採用事務局
Mail:ae-recruit-ml@ntt-ae.co.jp
TEL:03-5444-5260