ゼンショーグループ(ココス・ビッグボーイ含むレストラン事業6社)

ゼンショーグループ(ココス・ビッグボーイ含むレストラン事業6社)(ゼンショーグ…の採用情報・募集要項

正社員

ゼンショーグループ(ココス・ビッグボーイ含むレストラン事業6社)

【フードサービス】

ゼンショーグループ(レストラン事業)は、2019年に設立されたゼンショーグループのレストラン部門6業態が統合して出来た新組織です。新しい組織には新しい人材が不可欠です。これからのゼンショーグループ レストラン事業を担う人材を大募集!!お会いできることを心から楽しみにしています。

私たちの採用について

求める人物像
ゼンショーグループ レストラン事業の新しい時代を牽引するリーダーとして

「人が好き」
「食べることが好き」
そして
「リーダーシップを持って、
これからの会社を変えていきたい!」

そんな前向きな気持ちがある方と
一緒に仕事がしたいと思っています。

ゼンショーグループ レストラン事業部
6業種が集まり、共に協力しながら、
世の中に新しい一歩を
踏み出したばかりの私たち。
これからお迎えするみなさんには、
そんな私たちの新卒採用「一期生」
として「ゼンショーグループ レストラン事業の未来を変えていく」
という気概を持って、様々な変革を行う
中心人物となって欲しい。
そう、考えています。

例えば、
全国各地に展開するレストランですが、
国内にとどまらず、世界にも展開。
日本ならでは、
ゼンショーグループ レストラン事業ならではの
おもてなしの精神を広げていったり、
「またあそこに行きたいね」
と言っていただける
誰かの特別なお店になれるよう
工夫を凝らしたり。

単なるファミリーレストランではなく、
「お客様もスタッフもワクワクできるお店」
へと成長させるための
基盤を創ることに、
ぜひ興味を持ち取り組んで欲しいのです。

採用担当者からのメッセージ
やりたい、だけではなく、やるべきことを計画できる力を

例えば、今何をしたいのか、ではなく
これから3年後・5年後・10年後、
自分がどうなっていきたいのか
そのためには、どんな実力を
身につけていけばいいのか、
先を考えながら
計画的にスキルを身につけられる人材として、
ぜひ活躍して欲しいと思っています。

もちろん、
そのためのバックアップは惜しみません。
ビジネスへの考え方を身につけられる
各種研修と店舗での経験を活かし、
自分で自分の実力を築いていける環境が
当社には整っています。

募集する職種

■総合職
まずは、全員が店舗運営スタッフとしてスタート。
現場での接客や調理をはじめ人材管理、
店舗マネジメントを習得します。


【キャリアステージ例】

■トレーニー
「率先・垂範」をキーワードに、
調理・接客・清掃・事務などの
店舗運営に関わるすべての基本を学びます。
   ▼
■ストアマネージャー
1店舗年商数千万~億単位の店舗の、
コスト・売上・人的マネジメントを行う
いわば「経営者」的な存在に。
結果に大きく貢献することができます。
  ▼
■ブロックマネージャー
3~6店舗のマネジメントを行います。
自身もプレイヤーとして活躍しながら、
各店長と密な連携を取ります。
  ▼
■ディストリクトマネージャー
25~35店舗を統括。
エリアマネージャーを束ね、顧客満足度と利益の
最大化のための施策を実行します。
  ▼
■ゼネラルマネージャー
1つの営業部(100店舗前後)を管理。
先を見越した戦略方針を練り、売上・利益の
向上を促します。

上記のキャリアの他、
ストアマネージャーとして店舗経営を実践で学んだ後、
本部での広報や採用などに携わることも可能。
幅広い業務に対応することができる
「価値ある人材」に育てることを約束します。

※各社共通

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度で成長をバックアップ

新人訓練研修、階層別研修ほか

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 ◎選考フローは以下の通りです。
※感染状況に合わせて、開催形式(対面・リモート)は柔軟に変更いたします。 

 
▼会社説明会
私たちゼンショーグループの企業理念や、
仕事内容をご説明いたします!
また、ゼンショーホールディングス
が掲げるビジョン
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」
に向け、行っている取り組み
についてもお話します。
  
▼一次面談(採用担当)
みなさんが今までにやってきたこと、
これから挑戦したいこと、描く未来についてetc.
本音でお話しできたらと思っています。

▼適性検査(性格診断)

▼二次面接
ゼンショーグループで働くことについて、
深めていきます。
あなたの夢が実現できる会社なのか、
営業部TOPと一緒に確かめていきましょう。

▼最終面接
対面式で行います(5月中旬以降を予定)
最終面接。きっと一番緊張する場ですよね。
私たちと一緒に働く意欲を
確認をさせてください。  

▼確認面談(採用担当)
入社を決めていただくための
確認の面談です。
ざっくばらんに、お互いに納得いくまで
話し合いましょう。

▼内々定
内々定後は、様々なイベントや
研修を企画しています!
店舗見学会、先輩社員座談会、
内定者懇親会、内定者専用SNS 他
提出書類 エントリーシート、履歴書
※その他書類の提出時期に関しては選考中にご案内いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■大学卒/月給22万2000円
■大学院了/月給22万4000円
■専門・短大卒 /月給20万円

※各社共通
昇給・賞与・諸手当 昇給
■年1回(4月)
賞与
■年2回(夏季6月、冬季12月)

■住宅手当
■家族手当
■通勤手当
■移転手当
■時間外労働手当
■深夜労働手当
■法定休日労働手当
■店舗特別責任手当
■単身赴任手当 他

※各社共通
勤務地

全国各地
※各社共通

勤務時間 実働8時間(休憩60分)

※シフト制
※週40時間以内、1日6時間~10時間滞在
※業務時間は店舗・職種により異なる
※店舗の営業時間は朝10:30~深夜24:30

※各社共通
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄、従業員食事補助(店舗のみ)、総合福祉団体定期保険、社員持株会、社宅・独身寮、勤続祝い金制度、健康診断補助、インフルエンザ補助

※各社共通
休日休暇 ■月8~10日(年間休日119日)※2022年実績
■有給休暇
■特別休暇(結婚・忌引・赴任)
■育児休業
■介護休業

※各社共通
採用実績校 <大学>
國學院大學、福井県立大学、福岡大学、千葉商科大学、追手門学院大学、関東学院大学、東海大学、東京外国語大学、日本大学、阪南大学、東京未来大学、東洋大学、城西国際大学ほか
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 101~200名
昨年度採用実績(見込)数 昨年度実績(見込) 201~300名
試用期間 あり
入社後2か月
労働条件の変更なし

職場データ

平均勤続年数 7.6年
平均年齢 37.7歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア8F
ゼンショーグループレストラン事業
採用・教育課 新卒担当
TEL:0120-29-8553