東京ガスネットワーク株式会社

東京ガスネットワーク株式会社の過去の採用・募集情報

東京ガスネットワーク株式会社

【ガス|建設|設備】

ガスの自由化により、東京ガスから導管部門が2022年4月に法的分離することに伴い、都市ガスの保安・安定供給の確保と都市ガスの普及拡大を事業の柱に「従来の東京ガスを継承する存在」として新たにスタートします。

2022年4月1日に、東京ガスパイプライン株式会社、東京ガスパイプネットワーク株式会社は、東京ガスネットワーク株式会社と統合し、これに伴い、2023年度新卒採用も東京ガスネットワーク株式会社として実施致します。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
3つの求める人材像

1つ目、常に「何のために」を考えて作業を行える人財
今、行っている作業が「何のために」やっているのかを考えて行動することが大事です。
2つ目、責任感をもって仕事に取り組む
ガスは1歩間違えば大きな事故に繋がります。ガス事故を絶対に起こさない、起こさせないという責任感・使命感が大事です。
3つ目、人見知りせずにコミュニケーションを取れる。
当社の仕事は、直接お客様と関わる機会があります。そのお客様に対して安心してガスをお使いいただくためのコミュニケーション力が必要です。

採用担当者からのメッセージ
文理不問

ガスの知識を持って入社する人はいません。
入社してからガスの知識を学び、プロフェッショナルを目指します。

募集する職種

技能系総合職

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度

まず、4月に新入社員研修として、社会人の基礎であるビジネスマナーや、都市ガスの基礎を学んでいただきます。
それが終わると、様々な業務の知識を浅く広く学ぶ研修をしていきます。
6月中旬以降は配属先の業務となる分野を約2か月間、専門の施設で研修をしていきます。
その後配属されますが、すぐに一人で作業を求められることはありません。OJT研修(On The Job Training)で先輩社員に同行し、現場で実績を積んでいただき、2年目から1人前になるようなプログラムとなっています。

そして新入社員研修から配属後研修の期間、フレッシュマンナビゲーター、略してFナビと呼ばれる先輩社員が各班ごとに付いて皆さんを支えてくれます。
1班約7人前後の新入社員で構成されていて、お兄さんお姉さんとなるFナビが常に寄り添ってくれます。

福利厚生
内定者より使用できる福利厚生

内定者より社員と同等に使用できる「福利厚生倶楽部」がございます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 専用ページにご登録ください。
https://job.axol.jp/pm/s/tgpn_23/mypage/login

会社紹介動画視聴
   ↓
アンケート回答
   ↓
エントリーシート提出
WEBテスト受講
   ↓審査
社員座談会(WEB)
   ↓
一次面接(WEB)
   ↓審査
最終面接(対面)
   ↓審査
内々定

※詳細はご登録後のマイページにてご確認ください。
選考方法と重視点 ・エントリーシート
・WEBテスト
・一次面接(個人)
・最終面接(個人)
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒は最終学歴5年以内の方とさせていただきます。

募集要項

初任給 大学・大学院・専門学校(高度専門士)・高専(専攻科)卒:月給210,000円

短大・専門学校(専門士)・高専(本科)卒:月給195,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月、12月)
※2021年度実績
勤務地 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分を含む)
※業務によっては夜勤、交替勤務あり
※2021年度実績
福利厚生 社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、育児・介護休職制度、
永年勤続表彰、資格取得支援、教育制度あり、確定拠出型企業年金、
独身寮制度、福利厚生パッケージなど
※2021年度実績
休日休暇 年間124日程度
(土日祝日、年末年始、会社指定日)
※2021年度実績
採用実績校 秋田大学、嘉悦大学、関西大学、関東学院大学、共立女子大学、工学院大学、静岡産業大学、湘南工科大学、新潟大学、明星大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、名城大学、成蹊大学、慶應義塾大学、埼玉大学、早稲田大学、立命館大学、日本工業大学、横浜国立大学、武蔵大学、高崎経済大学、産業能率大学、武蔵野大学、東京経済大学、國學院大學、大阪工業大学、順天堂大学、富士大学、中央学院大学、フェリス女学院大学、桜美林大学、駒沢女子大学、神奈川大学、東京国際大学、福島大学、流通経済大学(千葉)
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 80名程度
昨年度採用実績(見込)数 2022年度 145名
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中の待遇変化なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数91名、うち離職者数3名
2020年度:採用人数30名、うち離職者数1名
2019年度:採用人数19名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性65名、女性26名
2020年度:男性21名、女性9名
2019年度:男性14名、女性5名
平均残業時間(月間) 20.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.6日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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