株式会社関電パワーテック

株式会社関電パワーテック(カンデンパワーテック)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社関電パワーテック

【電力|原子力|一般(その他)サービス】

当社の強みは、関西電力100%出資のグループ会社として60年以上にわたり培ってきた技術力があります。働き方としても福利厚生や教育・研修も充実しており誰もが着実に成長し安心して長く働くことができる環境が整っております。面倒見の良い先輩たちがサポートしますので、発電事業の一翼を担う当社で、発電所の安心・安全・確実な運営を支える業務を通じて社会を支える、そんなやりがいを感じてください!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
有給休暇消化率84%!年間休日120日以上!充実した福利厚生!

当社は、関西電力グループの一員として、火力・原子力発電所の設備の運転・保守管理、放射性廃棄物や放射線の管理、産業廃棄物の処理・再生利用等、幅広い分野でクリーンなエネルギーである電気をお届けするための仕事を受け持っている企業です。

人材の育成と技術力の向上に努め、競争力のあるプロ集団を目指し成長し続けるとともに、自然と人が共存できる循環型社会の実現に向けて全力を尽くしたいと考えています。
皆様のエントリーをお待ちしております。

関電パワーテック 新卒採用チーム

募集する職種

技術総合職
最初は現場の業務を学ぶため、事業所等へ配属になります。
現場(事業所等)で経験を積んだ後、本店勤務になることもあります。

【火力発電所関連事業】
■本店の業務
火力部門の事業戦略策定および各業務の契約交渉のほか、発電所から発生する石炭灰や重原油灰などの有効利用、産業廃棄物の適正処理をサポートするとともに、フライアッシュやクリンカアッシュ、石膏等の建設資材やアンモニアをはじめとする工業薬品等の販売事業

■関西電力火力発電所の業務
原油・重油、天然ガス、石炭等の燃料設備、排水処理装置、排煙脱硫装置、LNG(液化天然ガス)関連施設 等の運転管理
火災発生時の初期消火活動や災害時の被害拡大防止
発電設備の巡回、警備 等

■新電力火力発電所のオペレーション業務
バイオマス等を燃料とする火力発電所のボイラー、タービン、発電機、付属設備の運転管理業務全般

【原子力発電所関連事業】
■本店の業務
原子力部門の事業戦略策定および各業務の契約交渉、原子力発電所の廃止措置に向けた放射能調査や放射性廃棄物処理に関する検討等を行っています。

■関西電力原子力発電所の業務
発電所の補助設備運転・保守管理
放射線管理、放射線測定器類の保守
放射性廃棄物管理、管理区域内除染、洗濯、清掃
冷却水等の化学分析や周辺環境の放射能測定
廃止措置計画・検討 等

研修・社内制度

研修制度
【充実した教育】

■新入社員教育
入社後1週間、本店で同期入社の仲間全員で会社概要、諸規則の理解やビジネスマナー、コミュニケーション等社会人としての基本スキルを学びます。

■階層別教育
社員の成長のステップに合わせ、社会人としての知識スキルの向上を図ります。また、個々の担当業務や役割に応じた「テーマ別教育」「職場内教育」により、スキルアップを図ります。

■専門教育
・火力部門
1~2カ月間、配属先の火力事業所にて、マニュアルに沿ったOJTで専門的な知識・技術を学びます。
・原子力部門
約1カ月間、集合教育で原子力に関する専門知識を習得。その後マニュアルに沿ったOJTで担当する業務に必要な知識・技術を身に付けます。

【新しい働き方を推進】
当社ではWebでの会議や教育・研修など業務のオンライン化を積極的に導入するなど、時代に合った新しい働き方を推進し、業務の効率化を図っています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 【選考フロー】
エントリー
会社説明会
エントリーシート+WEBテスト(適性検査)
面接(複数回)
内々定
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大卒(月給)202,000円

大学院了(月給)205,900円
昇給・賞与・諸手当 昇給    年1回(4月)
賞与    年2回(6月・12月)
諸手当
扶養手当/時間外手当/時差勤務手当/交替勤務手当/特殊作業手当/当直手当/通勤費全額 等
勤務地

事業所及び本店(本社)
※配属部門によって異なります。
宮城、茨城、千葉、福井、京都、大阪、兵庫、和歌山、福岡

勤務時間 8時30分から17時20分(実働7時間50分、休憩1時間)
※勤務地により交替制勤務あり
※フレックスタイム制度あり
コアタイム10時00分~15時00分
標準労働時間 7時間50分
勤務時間例 8時30分~17時20分    ...等
福利厚生 財形貯蓄制度
持株会制度
寮・社宅制度
退職金制度(確定拠出年金)
資格取得者に対する合格祝金制度
カフェテリアプラン制度 など
休日休暇 休 日
通常勤務者 完全週休2日制:土曜、日曜、国民の祝日、年末年始
ただし、業務により指定休日制あり
年間休日数122日(2021年度末実績)

年次有給休暇
初年度12日、入社2年目15日、3年目18日、4年目20日(最大20日)
半日休暇制度あり、傷病積立休暇制度(最大40日)あり

特別休暇
リフレッシュ休暇4日、結婚休暇、忌服休暇 等
採用実績校 <大学院>
京都大学、近畿大学(五十音順)

<大学>
大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、金沢星稜大学、関西大学、畿央大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大學、島根大学、下関市立大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、長浜バイオ大学、福井工業大学、龍谷大学、流通科学大学、山梨大学(五十音順)

<短大・専門>
華頂短期大学、日本分析専門学校(五十音順)
採用予定学部学科 技術系=理系全学部・全学科
今年度採用予定数 2024年度 約12名程度
昨年度採用実績(見込)数 2023年度 7名
試用期間 あり
入社後3カ月間
条件の変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数10名、うち離職者数2名
2020年度:採用人数16名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性3名、女性2名
2021年度:男性6名、女性4名
2020年度:男性13名、女性3名
平均年齢 45.5歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

採用連絡先

住所:
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 KFセンタービル

経営企画室 人財グループ 採用チーム

電話番号:06-4705-8670