株式会社ティ・アシスト（ティアシスト）の採用情報・募集要項

求める人物像

私たちが見たいのは、これからのあなた。

私たちは新卒採用においては「伸びしろ」を重視しています。
長く中途採用だけを行ってきた私たち。理想の人物像は「主体的に行動できる人」「チームワークを意識して動ける人」ではありますが、新卒採用ではあなたのこれからの姿に期待しています。
初めて社会人として勤めるのだから、失敗は当たり前！足りないところ、分からないこともたくさんあって当たり前です。必要な知識や素養は、先輩社員と働くなかで徐々に身に付けていけばよいのです。
今はただ、素直さや粘り強さといった、これからのあなたが大きく育っていくための土台になるような力があればよいと思っています。それを私たちはあなたの伸びしろとして評価していきます。
「今はこんなところに自信がない…けれど、素直さには自信がある。」そんなあなたを待っています。

採用担当者からのメッセージ

就職活動をしている皆さんへ

「人生100年時代」といわれるなか、医療が人々にもたらす恩恵はきっと今以上に大きなものになっていきます。長く健康で過ごすために、病気を患ったら治療をするために、病気とうまく付き合って生きていくために…さまざまな生き方を尊重するためにも、医療・介護分野で働く方々の必要性は年々増していくことでしょう。
そんな医療・介護の現場で働く方々や患者様をはじめとした多くの人々の笑顔を支えることが、私たちティ・アシストの仕事であり、使命であるとも考えています。きれいにすることや整えることがゴールではなく、その先にある人々の笑顔のために今日も仕事をしています。
清掃という仕事に対してマイナスなイメージをお持ちの方は少なくないのではないでしょうか。それでも当社のページを読んでくださっているあなたに「多くの方々の笑顔を支えたい」「人が喜ぶような仕事がしたい」「本当に価値のある仕事に携わりたい」という気持ちがあるなら、ぜひ一度お会いしたいと思っています。

★既存営業
＜職務内容＞
・病院等医療機関を中心とした既存顧客への営業活動
・現場スタッフのマネジメント
・現場スタッフの欠員対応　　　ほか

★新規営業
＜職務内容＞
・東海三県（岐阜・愛知・三重）の医療機関や介護施設への新規営業活動
　※グループ企業でのつながりでお問い合わせをいただき、そのお客様のもとを訪問することもあります。
・電話やはがきでのアプローチ　　　ほか

研修制度

教育・研修、資格取得支援制度について

＜教育・研修＞
入社前：webによるeラーニング研修
入社時：トーカイグループ全体で新入社員研修実施(数日間)
入社後：当社の業務全般への理解を兼ね3～6ヶ月程度、座学を含めた清掃現場での作業を体験研修
※教育用DVDを活用し、何度でも繰り返し学ぶことが出来ます。
その後：先輩社員との同行研修
その他：入社1年目・3年目に外部研修参加
　　　　定期的に外部研修及び社内勉強会等実施

＜資格取得支援制度＞
当社では業務に関する各種資格取得へのチャレンジを会社として積極的に支援しています。受験費用はもちろん、合格者には給料に資格給がプラスされます。

福利厚生

充実した福利厚生制度について

＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持ち株会
・退職金制度
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・資格取得支援制度
　（病院清掃受託責任者、ビルクリーニング技能士、サービス接遇実務検定試験、建築物清掃管理評価資格者　等）
・外部研修受講支援制度
・福利厚生倶楽部会員　　　ほか

★内定者の方にもお得な制度が用意されています。
・内定者福利厚生倶楽部会員

• STEP1

  【会社説明会】担当者より当社について詳しく説明させていただきます。

• STEP2

  【適性検査】Web形式で適性検査を実施します。

• STEP3

  【一次面接】履歴書を持参してください。個別での面接をさせていただきます。

• STEP4

  【最終面接】当社役員による個別での面接を行います。