ALSOK（綜合警備保障）グループ企業
宮城県内の警備会社として、主要な施設において安全安心をご提供しています。

私たちの事業

あらゆるリスクに備えて 人命や財産を守る。

　ALSOK宮城は、綜合警備保障ALSOKグループの一員。県内のオフィスビルや商業施設、金融機関、石油コンビナートでの常駐警備業務、仙台市地下鉄東西線での駅務員業務など業界ナンバーワンのセキュリティサービスを提供しています。受付や巡回、防犯カメラによる監視業務をはじめ、お客さまの課題をヒアリングしながら、安全・安心・快適な環境をお守りしています。
　自然災害や公共インフラの老朽化による事故の増加、サイバー攻撃、国際テロなど、社会を取り巻くリスクはさまざまだ。同社では、多様化するリスクに対して知恵を巡らせ、備えを欠かしません。

私たちの特徴

企業理念

「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進します。

私たちは常に感謝の気持ちを忘れないありがとうの心を非常に大切にしています。
お客様、社員、仕事を大切にし丁寧な姿勢、謙虚な態度とともに規律や緊張感、品格を保つことにこだわりを持っています。

研修制度

充実した研修制度

・入社前初任研修　5日（既卒者は入社後研修）
・駅務初任研修　約3カ月（駅務業務配属者のみ）
・現任研修　年2回
・昇任研修
・救命講習
・その他（マナー講習、外部訓練など）

キャリアパス

公平な昇任制度

階級制度があり、昇任試験に合格することで昇格。

副隊長→隊長→課長とキャリアアップできます。

警備で経験を積んで頂いた後、営業職、技術職にチャレンジすることも可能です。

私たちの仕事

常駐警備業務とは

宮城県内のビル、商業施設、学校、工場、発電所等の施設警備、地下鉄駅務業務、空港消防業務、セキュリティ機器の販売、消防設備の保守・点検等を行っています。
また、定期的な防災訓練を実施することにより有事の際は、迅速な対応で被害を最小限に抑えます。

■警備員による常駐警備
オフィスビル、工場、学校、金融機関などに常駐し、事件・事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。
・出入管理
・映像監視
・巡回

■保安防災警備
発電所、石油コンビナート等の火災被害を最小限に抑えます。

■イベント警備
国際会議、スポーツ大会、各種イベントの客列整理、手荷物検査などを行い、安全・安心なイベント運営をサポートします。

■駅員業務
仙台市地下鉄東西線の駅員業務を行っています。
・安全安心な運行サポート
・遺失物対応
・ホームドアの点検
・改札機トラブル対応
・券売機案内

■空港消防業務
仙台空港にて空港消防業務を行っています。

■有害鳥獣駆除
各種わな、センサ、カメラの設置により有害鳥獣駆除を行っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険、企業年金、退職金、育児・介護休暇制度、社員寮、借り上げ社宅、社員持株制度、財形貯蓄、社内貸付、賞与財源ＤＣ制度、ALSOKベネフィット、ALSOKサポートライン、ライフサポート倶楽部、災害補償制度、慶弔見舞金制度、綜合福祉団体定期保険（医療保障保険）、各種団体割引保険（生命保険・医療保険、損保グループ保険、自動車保険、火災保険、がん・介護保険、こども総合保険）など

研修制度

・入社前初任研修　5日（既卒者は入社後研修）
・駅務初任研修　約3カ月（駅務業務配属者のみ）
・現任研修　年2回
・昇任研修
・救命講習
・その他（マナー講習、外部訓練など）

自己啓発支援

・資格取得の支援制度あり

キャリアコンサルティング制度

・年２回キャリア相談制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  44.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年11月17日

社員について

• 平均年齢

  40.8歳
• 平均勤続年数

  10.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数24名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数29名、うち離職者数6名
  2021年度：採用人数22名、うち離職者数9名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性24名、女性0名
  2022年度：男性25名、女性4名
  2021年度：男性17名、女性5名

最終更新日：2023年11月17日

会社概要