ＪＡ新みやぎは、宮城県北部の３市５町１村をエリアとしています。地域に密着し、助け合いの精神をもとに事業を行います。

私たちの事業

私たちの特徴

職場の雰囲気

様々な部門で職員が活躍しています！

様々な部門で若手職員が活躍しています！協力体制がしっかりしていて、相談しやすい雰囲気が当組合の強みの一つです。

組織の特徴

地域密着の組織です。女性職員活躍中！

【地域の概況】
「ＪＡ新みやぎ」は、宮城県北部の５ＪＡ（みどりの・栗っこ・南三陸・あさひな・いわでやま）が２０１９（令和元）年７月１日に合併し誕生しました。
　ＪＡ新みやぎは宮城県北部に位置し、栗原市、気仙沼市、南三陸町、登米市津山町、富谷市、大和町、大郷町、大衡村、大崎市岩出山・鳴子温泉・鹿島台・松山・田尻、美里町、涌谷町の３市５町１村６地区をエリアとしています。エリア面積は宮城県の三分の一を占めています。
　一方農業は、2017（平成29）年12月に世界農業遺産に認定された「大崎耕土」をはじめ、「栗原耕土」「黒川耕土」など肥沃な穀倉地帯が広がり、全国のＪＡトップクラスの米販売高を誇ります。
　また、宮城県が誇る銘柄牛「仙台牛」を中心とした畜産や、トマト・ネギ・シイタケ・ミズナ・キュウリ・ホウレンソウ・イチゴ・ズッキーニ・花卉類など多品目の園芸作物が生産されています。

【女性職員活躍中！】
女性職員が多く活躍しています（職員全体の４割超）。男女ともに働きやすい環境は、合併前から浸透している魅力の一つです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ＪＡ新みやぎの仕事

ＪＡ新みやぎは、農業を中心とした助け合いの精神で、様々な事業を行っています。
　「共創」を基本理念に、未来を共に創る地域の旗振り役として活躍していくことを目指しています。管内のエリアは３市５町１村６地区にまたがり、スケールの大きな仕事が求められます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険、雇用保険、健康診断、インフルエンザ予防接種助成、医療費給付、資格取得助成

研修制度

新採用職員研修、ＯＪＴ研修、コンプライアンス研修、部門別研修、階層別研修、管理職研修、全職員研修など

自己啓発支援

能力開発教育研修規程に定める資格取得への一時金支給並びに自己啓発研修費の一部助成

社内検定制度

農業協同組合職員資格認証試験制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.0%
  管理職： 23.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者8名）
  女性：取得者16名（対象者16名）

最終更新日：2024年2月22日

社員について

• 平均年齢

  40.5歳
• 平均勤続年数

  16.7年

最終更新日：2024年2月22日

会社概要