多角的な事業展開をしている、アットホームな社風、エリア限定勤務（地域密着）

私たちの事業

地域に寄り添う福祉事業を運営しています

（例）
・状況やご希望に合わせたケアプランの作成・相談対応
・自宅生活が難しくなった場合にご入居頂ける介護施設の運営
（特別養護老人ホーム2件・グループホーム1件）
・日帰りで入浴や食事、レクリエーション、機能訓練などのサービスを受けられるデイサービスの運営
など

「呉診療所グループ」の他事業所も含めれば多くの職場があり、志向・適性・能力に合わせてキャリアアップの途が開かれているのは魅力の一つと言えると思います。

私たちの特徴

企業理念

寄り添い、支え合い、長く働ける環境づくりを目指しています。

「一人一人の命の尊さを受け止め、一人一人の人生に寄り添い、安心して暮らして頂くことにより社会に貢献する」を経営理念とし、17か条の行動規範を定め、2018年秋よりクレドとして職員んに配布しています。

組織の特徴

このような職場があります

■特別養護老人ホームの運営
　・従来型の特養「レインボー今里」
　・ユニット型の特養「アルカンシエル東成」

■老人複合施設の運営
　・デイサービスセンター「やすらぎ苑」
　・在宅介護支援センター
　・ケアプランセンター
　・認知症対応型グループホーム「やすらぎ苑」

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・独身寮（大阪メトロ「今里駅」近辺）
・昼食補助（1食250円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・産休・育児制度（取得実績あり）
・定年65歳
・自転車・バイク通勤可（駐輪場あり）

研修制度

◆エルダー制度
入職後1～3か月は先輩職員がついて仕事を教えます。

◆介護職員初任者研修の修了支援
介護職員がいちばん初めに合格するべき資格です。
当法人に入職する新規学卒者は、介護や福祉を専攻した方もいれば普通科（文系・理系）出身の方もいます。
中途採用を含めますと介護に関して無資格・未経験の方が全体の7割です。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  4.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年7月28日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  5.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性4名、女性4名

ユースエール認定企業

社会福祉法人弘仁会は2017年にハローワーク大阪東で初のユースエール認定企業になりました。
ユースエール認定とは若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良と厚生労働省が認定した企業です。

最終更新日：2023年7月28日

会社概要