愛知県建設｜プラントエンジニアリング｜設備・設備工事
アキラ耕機株式会社
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生活に欠かせない「水」を通じて、地域社会に貢献しています
目次
私たちの事業
水に関するインフラ整備事業を行っています！
・上下水道、雨水排水、農業用水設備等のプランニング・施工・アフターサービス
・上下水道設備等の維持管理
・太陽光発電、小水力発電設備等のプランニング・施工・アフターサービス
・産業用機器・電気機械等、日立製品の販売
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
生活に欠かせない「水」を通じて社会に貢献する
当社は、株式会社日立製作所の特約店として産声を上げ、全国に先駆けてポンプ事業に着手してまいりました。
主たる事業は、上下水道、雨水排水、農業用水といった社会生活に不可欠なインフラシステムを確実に機能させるための設備および機器のプランニングと施工です。
これらのインフラシステムには、ポンプが設置されます。
例えば浄水場。ここで飲用に適した状態に生まれ変わった水は、各世帯に行き渡るようにポンプで水圧をかけて送り出されます。
また、排水機場は、大雨による河川周辺の住宅密集地や農地などへの浸水被害を防ぐため、ポンプを動かして川や海に排水する役目を担っています。
当社は日立製のポンプの特約店。このポンプを浄水場や排水機場などに施工することで、インフラシステムとしての安全稼働をサポートし、人々の社会生活を支えているのです。
事業戦略
再エネ・省エネ分野への取組み！
当社は「水」から多くのことを学びました。自然の厳しさや尊さを通じて、自然との共生を実現する高い技術力やメンテナンス力を培ってきました。
このようにして蓄積した施工技術やノウハウ、ネットワークは他の分野でも活用出来るようになり、近年では、太陽光発電、小水力発電、ＬＥＤ灯など環境・エネルギー分野等へと事業領域を広げています。
当社の歴史は、つねに水・環境と共にあり、それはこれからも変わることはありません。
なぜなら、「人と自然が共生できる環境」を整えていくことこそが、当社の使命であり、社会貢献でもあると考えているからです。
職場の雰囲気
チーム力を発揮して施工品質を高める
社員の共通点として、気さくで親しみやすい人が多いです。
困ったことがあったら、相談しやすい環境があるため、若手社員も定着しています。
「施工品質をさらに高めていくためにできることとは？」その答えを見つけるために会議では部署や役職、世代を越えて意見を出し合い、 チーム力を発揮して施工品質を高めています。
私たちの仕事
アキラ耕機の事業
アキラ耕機は、創業以来「水と空気に関連する技術による社会への貢献」を基本理念に、健全な水環境の創造と保全に取り組んでまいりました。
事業を通して培われた先進の技術力は、環境やエネルギー、設備維持管理の分野で独自のポートフォリオを形成し、計画・設計・施工からアフターサービスまで一貫して手がける総合エンジニアリング会社として事業展開しております。
社会が急速に多様化し、環境の整備が望まれている中、つねに「製品」と「お客様」の接点を見つめ、エンジニアリングを通じて、より豊かで快適な社会に貢献できるよう、努めてまいりました。
お客様のニーズを的確に捉えた提案力、経験・実績に裏づけされた技術力を結集し、「人・環境に優しく、品質に厳しい」総合エンジニアリング会社として、着実な成長・発展をめざします。
職種別に仕事を知る
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技術系総合職＜施工管理＞
建設工事の現場監督として、ポンプや電気設備等の施工現場に赴き、スケジュールや原価、施工品質、職人の安全管理を行い工事全体を管理します。
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技術系総合職＜施工設計・積算＞
ポンプや電気設備などの施工に関し、当該現場に適した設備の選定、配置を図面に落とし込みます。また、設計図や仕様書から工事に必要な費用を計算します。
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営業系総合職＜官公庁向け＞
日々の顧客訪問活動によって、ポンプ設備及び附帯する電気設備などの施工・メンテナンス需要を抽出し、入札に参加するための提案を行います。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、保養所、制服貸与 他
研修制度
新入社員研修（２カ月）、若手社員研修、階層別研修、日立グループ各種研修 他
自己啓発支援
資格取得奨励金制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者2名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数13.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性4名、女性0名
2021年度：男性5名、女性2名
2020年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1957年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 名古屋市中区新栄一丁目７番７号（RTセンターステージビル５階）MAP |
| 事業所 | 名古屋本社（愛知県名古屋市中区） 三重営業所（三重県四日市市） 静岡営業所（静岡県静岡市駿河区） |
| 代表者 | 中川 崇 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 53億円（2022年9月期） |
| 従業員数 | 113名（2022年10月現在） |
| 子会社・関連会社 | アキラ（株）／東京都中央区 アキラ工業（株）／新潟県新潟市 アキラ機電（株）／宮城県仙台市 （株）石井電光社／新潟県新潟市 （株）常和／茨城県常総市 アキラプロダクツ（株）／東京都中央区 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1957年7月 愛知県名古屋市に有限会社日耕商会を設立 1958年9月 （株）日立製作所と特約店契約を結ぶ 1961年8月 三重県四日市市に三重出張所を開設 1962年1月 株式会社に組織変更、社名を日耕機電株式会社とする 1983年11月 静岡県静岡市に静岡出張所開設 1992年3月 三重出張所、静岡出張所を営業所にする 1993年6月 三重営業所を三重県津市に移転開設 2001年10月 ISO9001認証取得 2006年6月 ISO14001認証取得 2015年10月 社名を「アキラ耕機株式会社」に改名 2017年2月 中川 崇が社長に就任 2021年11月 三重営業所を三重県四日市市に移転開設 |
