社会を支える金融システム構築から宇宙ビジネスまで、幅広い案件に参画しています。

私たちの事業

金融系の大規模プロジェクトや身近なポータルサイトの開発に携わっています

・ソフトウェア開発（顧客先常駐）
顧客先へ常駐し、要件定義からプログラム開発まで、幅広いフェーズで開発支援を実施。コンサルティング要員およびインフラ系技術者との連携により各種フレームワークを駆使した開発やDB等のミドルウェアを意識した開発も可能

主なプロジェクト：金融系オンラインシステム、宇宙関連システム、官公庁運用管理システム　など
業種：金融、メーカー
開発環境：JAVA、Oracle、MySQL、Linux、Unix

・ソフトウェア開発（請負）：プロジェクトによる
社内での設計・開発、顧客先から要件をヒアリングし機能設計、設計書をもとにプログラミングを実施

・セールスコンサルティング
営業部門、システム開発部門など顧客先へ常駐し、その部門で担当している顧客アプローチからプロダクト提案、システム開発提案、新規商品開発支援など営業活動全般を支援

私たちの特徴

組織の特徴

育成プランや環境面

《将来設計を意識して教育します》
まずは入社後数年間の【新人育成プラン】、さらには5年後、10年後を見据えたキャリアプランを あなたと一緒になって設計します。
⇒自分の希望と適性に合った未来をイメージできるからモチベーションも下がることがありません。

《働きやすい環境》
残業は月平均20時間、連休取得もできるからプライベートを大切にしたワークライフバランスのよい働き方ができます。
⇒2022年度入社の従業員の有給消化率は８０％！

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

ITソフトウェア健康保険組合（ITS）、厚生年金保険、雇用・労災保険

研修制度

アディットでは、技術職および営業職の両方の職種で入社前研修や入社後研修、
研修先での不明点を解消するためのフォローアップ研修と出来る限りのバックアッ
プを行っています。
(1)入社前研修について
・専門の教育機関のIT基礎知識の参考書に加え、技術職向けにはJAVA開発言語の参考書を配布します。
・自宅で事前に勉強ができ、わからないところなどは定期的に開催される勉強会で専門の教育担当（講師）がわかりやすく教えます。
・勉強会は1ヶ月に1回程度開催しています。
(2)入社後研修について
・入社後には専門の教育機関にてIT基礎知識とJAVA言語の習得に向けたお
よそ3カ月の研修に参加して頂きます。（なお、技術職と営業職では異なりま
す。）
(3)フォローアップ研修について
・不明点の解消や理解度を高めるためのフォローアップ研修を実施しています。

自己啓発支援

資格取得のための助成制度あり

メンター制度

新入社員に対し、配属先の先輩社員が個別指導

キャリアコンサルティング制度

部課長とキャリアに関する面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年8月1日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性1名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2023年8月1日

会社概要