名鉄タクシーグループ（メイテツタクシーグループ）の採用情報・募集要項

求める人物像

こんな人が向いています！

・プライベートの時間を充実させたい人
・運転が好き、苦でない人
・接客やお話しが好きな人
・人の役に立ちたい人
・好奇心旺盛な人
・自分のペースで仕事をしたい人
・稼ぎたい人

面接・選考のポイント

ありのままのあなたをぶつけてください！

当社では書類選考は実施しておりません。
必ず皆さんと会って、個別での面談をしています。

学校を卒業したら何がしたいか。
仕事のことだけでなく、プライベートで叶えたいことも。
当社に入社したらどういう形で活躍できるよ、
入社するまでに〇〇しておくと良いよ、
などそれぞれの夢などに合わせ、雑談のような形で進んでいきます。

ぜひ、あなたの本当にやりたいことを採用担当にぶつけてください！
一緒に将来のことを考えていきましょう！

採用担当者からのメッセージ

若い方がお得！？タクシードライバーやるなら新卒から！

タクシードライバーってどんなイメージですか？
と聞くと、
「おじさんの仕事」「第二の人生」
などといった答えが返ってくることがあります。

でも今は、新卒・20代の若手社員がすごく増えているんです！

でもどうして？

まず、タクシードライバーになると
一流の接客スキルとプロの運転技術が身につきます。
専門的な知識を生かした仕事ではないけれど、
様々な職業の方やけがをされている方をお乗せしたり、
冠婚葬祭や観光などの様々なシーンで利用されたり、
といったことがあるので、その人・その場に合った接客が必要になります。
なのでここで得られるスキルは、どこに行っても通用するものになりますよ。

それから、自分のペースで働ける。
この仕事は上司からの指示通りに働くわけではありません。
自分で考え、工夫して、お客さまを見つけ、売上を上げていく。
よく、ゲームみたい、と例えられます。
好きな時間に休憩や仮眠をとることもできます。
昨日はとても頑張れたから、今日はゆるくやろう。
ご自身の裁量で、仕事の進め方を決められます。
慣れるまでは大変かもしれませんが、とても面白いですよ。

最後に、お客さまから「頑張ってね」と励ましの言葉をいただける。
タクシーをご利用になるお客さまには、ご高齢の方も多いです。
若いドライバーを見ると、孫のようにお話が弾むことも。
「お話が楽しかったから」と言って、タクシー料金とは別で
チップとしてお金をいただいた、なんてエピソードも。
タクシードライバーをやっていると、チップをいただくこと、
実は結構あるんです！
特に若いドライバーの方がいただくことが多いそうです。


ぜひ若さを武器にして、この世界に飛び込んでみてください！
日々の小さな心がけ、積み重ねが、
ご自身の収入ややりがい、スキルアップとして返ってくる
素晴らしい職業だと思います。

【名鉄グループ】タクシードライバー

名古屋を中心とするエリアにて、タクシー車両を運転し、お客さまに移動のサービスを提供します。

研修制度

充実の研修制度

運転が得意じゃない…
地理が全然わからない…

皆さんの不安は入社後の研修で解決★
入社後3ヶ月ほどは基礎研修があります。

入社前はペーパードライバーだった方も、
この研修期間で運転に自信が持てるほどになっています！

≪研修スケジュール≫
▼4月前半　ビジネスマナー研修
　社会人としての基礎知識（電話応対、名刺交換など）を学びます。
▼4月後半～5月　地理研修・運転研修
　座学で地名を勉強することもありますが、実際に自分たちで道路を走行しての研修が多いです。交差点の雰囲気を覚えたり、高速道路の乗降りや駐車練習も行います。
▼6月以降順次　自動車学校
　10日間ほどで二種免許が取得できます。
▼二種免許取得後　教育センター研修（3～4週間ほど）
　タクシー専門教育の部署にて、名鉄タクシーのドライバーの心構えから、社内で使用する機器類の操作、タクシー乗り場での待機の仕方など、ロールプレイング形式で実践的な内容を学びます。
▼横乗り実習（2週間ほど）
　助手席に上司に乗ってもらい、実際にお客さまを乗せ、業務を行います。少し緊張すると思いますが、役立つアドバイスや気をつけた方が良いことなどをすぐに教えてもらえるので、この期間にどんどん成長していきますよ。
▼独り立ち
　早い方で7月下旬頃、いよいよ一人での業務スタート！困った時は同じチームのメンバーに聞くこともできますし、24時間365日管理者が会社に待機しているので安心です。先輩たちは、同期どうしで助け合ったりもしています。

社内制度

キャリアステップについて

永く弊社でご活躍いただけるよう、各種キャリアステップをご用意しています。

研修終了後　タクシードライバー
　　　　　　　→係長補佐→係長
　　↓
営業基地管理職
　→課長補佐→課長→副支配人→支配人（取締役役員）

適性や希望によって、ワンランク上のお客さま対応が必要になるハイヤー部に所属し、専属ドライバーになるステップや、メンター・乗務補佐という役職に就いて後輩のフォローや育成に携わっていただくこともあります。

新卒募集向けの会社説明会や社外イベントのお手伝いをしていただくこともあります。

あなたの個性が生かして働くことができます！

• STEP1

  【会社説明会】いずれかにご予約いただき、ご参加ください。
  　▼通常説明会…採用担当よりスライドをもとに、会社案内、仕事内容、働き方、福利厚生などをお話します。
  　▼体験型説明会…通常説明会の内容にプラスして、タクシー乗車体験、営業所見学ができます。新卒で入社した先輩社員がご案内しますので、直接ご質問等、話を聞くことができます。（昼食付）

• STEP2

  【一次選考】
  　個別面談…採用担当1～2名とお話をします。
  　運転試験…面接会場付近を採用担当の指示するルートを10～15分ほど走行していただきます。

• STEP3

  【最終選考】
  　個別面談…採用責任者と1対1でお話をします。