株式会社ハイシンクジャパン（ハイシンクジヤパン）の採用情報・募集要項

求める人物像

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は、スマホのアプリや、金融機関等で使われている基幹システムなど、ソフトウェア開発を通じて、1年先・2年先の「便利」や「楽しさ」を生み出すことです。だからこそ、今はないものをカタチにするチャレンジ精神と新たな技術を次々に求める積極性が求められます。また、システム開発の実作業を行う海外スタッフとともにチーム一丸となってプロジェクトに取り組むコミュニケーション力も欠かせません。文系・理系は問いません。それぞれの強みを活かしたシステム開発ができるように、しっかりした教育制度で、あなたを一流のシステムエンジニアに育て上げます。

●自分のキャリアプランのために常に挑戦し、積極的に学び続けられる方
●仲間とともにプロジェクトを達成する喜びを感じたい方
●新たな技術に好奇心をもち、まだ世にないものを生み出したい方
●自分の采配で業務を遂行してみたい方
●国境を越えたプロジェクト遂行でやりがいを感じてみたい方

採用担当者からのメッセージ

若手先輩メッセージをご紹介

●入社3年目、4年目の先輩社員メッセージをご紹介

●内向きではなく、グローバルな仕事したいという人にはピッタリの会社です。技術は後からでも十分に身に付けられますよ（入社3年目）

●優しい雰囲気の先輩が揃うのが当社の良さ。チャレンジ精神が旺盛であれば活躍できる可能性は広がります（入社3年目）

●日本の文化と海外の文化が融合した会社のため、グローバルな環境で溶け込みやすいはず。チームワークの良さも抜群です（入社3年目）

●外国人社員が多い当社は、留学生も溶け込みやすい環境です。ただし、顧客は日本の大手企業や官公庁のため、仕事では敬語などの細かな日本語力を求められますので、その点は忘れないように。（入社4年目）

システムエンジニア（ブリッジSE）

社内制度

ＩＴ研修・OJT ～基礎からじっくり時間をかけ上級SEへ育成～

1.キャリアプラン
業務の基本としてプログラミングを習得していただきますが、それはゴールではありません。
技術スキルとともにコミュニケーションスキルも向上させることで、社内はもちろんお客様や親会社の技術者からも信頼されるSEに成長してください。
大人数を束ねるプロジェクトマネージャーやある業務領域のスペシャリストへのキャリアパスも用意されています。

2.資格取得支援＆資格手当支給制度
情報処理技術者など会社が推奨する資格について、受験料の補助に加え、資格手当として毎月一定額を支給しています。
また、外国籍社員向けに、検定試験対策講座も開講しています。

3.新人プログラミング研修と語学研修
毎年、新人研修としてプログラミング基礎・応用研修を約3ヶ月間、実施しています。java言語の基礎学習を行い、システム開発の応用研修へと学習を深めていきます。応用研修は海外で実施するケースもあります。
研修期間修了後は配属先の先輩よりOJTとして実務指導を受けます。
社内勉強会、外部の技術研修や語学研修のメニューも充実。外国籍社員向けに日本語ビジネス会話研修や、日本人社員向けには中国語会話研修も開講しています。