株式会社ハイシンクジャパン
【ソフトウエア】
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Q.採用方法はどのように進みますか。
書類選考＞一次面接＞適性検査＞最終面接＞内定適性検査と一次面接の順序は、その時の応募者状況によって前後します。
Q.会社説明会に参加できないと書類選考では不利ですか。
A.参加可否については、選考とは一切関係はありません。 ただ、説明会では当社の仕事内容、グループ全体を映像を通じて 理解できる機会ですので、参加をお勧めしています。
Q.適性検査は事前準備が必要ですか。
A.事前準備は必要ありません。時間制限や問題数があるため、 ゆとりをもって受検ください。
Q.文系出身ですがエントリーは可能ですか。
A.当社は文系・理系問わず採用を行っているためエントリー可能です。
Q.会社訪問（OB/OG訪問）を希望していますが可能ですか
A.人事担当までお問合せください。
Q.外資系会社ですが、社内の共通言語は何ですか
A.日本のお客様と対応いただくため、社内の共通言語は日本語です。
Q.育児休業取得される方はいますか
A.はい。当社には若いSE、スタッフも多く在籍しています。 育児取得制度等の整備環境も充実しています。
Q.福利厚生、イベントはありますか
A.社内各種制度、健保施設も充実しています。又、社内イベントも多く、 社員同士のコミュニケーションを取るチャンスも多くあります。
