あなぶきハウジンググループとしてマンションやビルなどの建物の総合管理事業を展開。

私たちの事業

建物総合管理事業

マンション管理事業
リフォーム事業
大規模修繕工事事業
ビル管理事業
清掃管理事業
賃貸管理事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

あたりまえの日常を支える

建物総合管理事業は、暮らしの中にある”あたりまえの日常”を支える仕事です。「管理業＝サービス業」と捉え、不具合やトラブルが起きてしまった際の対処はもちろん、事前に起こらないための工夫を徹底し、お客様満足度を追求しています。顕在化した「ニーズ」だけではなく潜在的な「ウォンツ」に対して、「ホスピタリティ」をもってサービスを提供していくことで、「安全・安心」と「快適」を提供し、お客様が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって、最良のパートナーであり続けることを目指します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、退職金制度（勤続3年以上）、定年後の再雇用制度、介護支援制度、社員持ち株制度

研修制度

入社後1年程度はOJT研修等を通して先輩社員がしっかりサポートします。まずは、先輩の下で仕事の基礎を習得していただきます。
2年目以降は3物件程度から担当物件を持ち、先輩社員のサポートを受けながら経験を積んでいただきます。その後10件程の管理をお願い致します。担当物件が平均8物件程度の少なめでお客様にしっかり向き合ってサポートできることが特徴です。

【研修制度一覧】
新入社員研修、フォロー研修、OJT研修、資格取得支援、次世代育成研修、宅建講座、管理業務主任者講座

自己啓発支援

資格取得にかかる教材費、試験代の支援、奨励金の支給を行なっております。
宅地建物取引士・管理業務主任者については社内講師によるWEB研修を実施しています。

キャリアコンサルティング制度

セルフキャリアドック制度を導入し、希望者はキャリコンサルタントの面談を受けて頂き、今後のキャリア等についてご相談いただく事が出来ます。

社内検定制度

あなぶき検定等の社内検定を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.2%

最終更新日：2023年5月19日

社員について

• 平均年齢

  46.0歳
• 平均勤続年数

  8.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性2名、女性3名
  2021年度：男性0名、女性0名
  2020年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2023年5月19日

会社概要