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最短で最高の自分になれる会社の3つのポイント
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〇●POINT1●〇
電話営業無し! 飛込営業無し! 無駄な残業無し!
〇●POINT2●〇
若手社員が活躍しています。平均年齢20歳代!新卒入社わずか10カ月で役職に就いた社員もいるんです♪
〇●POINT3●〇
オンとオフのメリハリのある社風です!オフは思いっきり遊ぶ!それが弊社の魅力です。社内イベント豊富で、社員旅行もあります♪
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
年間休日125日以上
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 求める人物像
- 一つでもあてはまる方は、当社で活躍できる素養を持った方です!
◎自ら自発的に行動できる方
◎素直な気持ちで何事にも挑戦できる方
◎向上心をお持ちの方
◎何かに本気で打ち込んだことのある方
◎お客様の立場に立って献身できる姿勢のある方
◎明るい対応ができる方
◎人生を充実させたい、感動したいという熱き思いを持った方
◎夢や希望を持っている方
◎自分自身もっと成長したい方
◎ビジネス力のスピードアップを志す方
うまくいかないことがあっても諦めてしまうのではなく、
課題を乗り越えていこうという意欲を持った人材を育てていきたいと考えています。
当社の主力となって活躍しているのが、新卒1期生と2期生、3期生の社員!
若いうちから自分の実力を発揮して大きく成長したいという方には、
最適な環境であると自負しています。
あなたからのエントリーをお待ちしています!!
- 採用担当者からのメッセージ
- 仕事も遊びも全力で楽しもう!
■【意見の風通しの良さ】
当社は、年次やキャリアに関係なく自分の意見をしっかりと発言できる環境のある会社です。社員一人ひとりが会社の掲げるビジョンに共感し、自らの成長だけでなく、会社の発展にも貢献していこうという一体感があるのも大きな特徴といえるでしょう。
■【オン・オフのメリハリ】
働くときはしっかりと働き、遊ぶ時には思い切り遊ぶという、オン・オフの切り替えがはっきりとしています。そのため、仕事終わりに仲間と飲みに行ったりすることも少なくありません。
■【こんな人材を育てたい!】
当社が社員育成で重要視しているのは、失敗から何を学び、次にどうつなげていくのかを考えさせること。うまくいかないことがあっても諦めてしまうのではなく、課題を乗り越えていこうという意欲を持った人材を育てていきたいと考えています。社内には不動産業界で長いキャリアを積んできた上司が数多く在籍していますから、困ったことは何でも相談しながら、プロを目指して成長できるはずです。
◎まずはエントリーを!
仕事には厳しい側面もありますが、私たちは社員が長く安心して働き続けられる環境作りにも力を注いでいます。若いうちから自分の実力を発揮して、大きく成長したという人材には、最適な会社だと自負しています。まずは気軽にエントリーしてください。
募集する職種
【営業職】
◎コンサルティング営業
『 飛び込み営業・電話営業 一切無し!』資産運用に興味ある方・考えている方に資産運用型マンションをご提案していただきます。
提携関係にあるファイナンシャルプランナーや既存顧客の紹介、自社セミナーの開催などで新規開拓を行っているため、非常に効率の良い営業が可能です。
◎開発仕入
土地や建物の情報を収集、調査し、地主や仲介業者との交渉を経て
自社ブランドマンション開発の土地仕入れを行います。
【内勤事務職】
◎賃貸管理
当社が販売した投資用物件の管理・入居者募集などを担当します。
◎建物管理
当社の管理する賃貸マンションの建物診断等を行い、メンテナンス、リフォーム計画等建物管理業務全般をお任せします。
◎建築
自社ブランドマンションの現場監理、デザイン提案などを担当します。
◎業務
販売物件の契約手続きをサポートする部門です。
住宅ローン審査、売買契約書・重要事項説明書類等々の作成、不動産登記手続き業務を行います。
◎ハウススタジオ
CMやドラマなどの撮影スタジオの時間貸しを行います。
◎経理財務
運営資金の銀行調達、取引先への支払い業務など資金の入出金管理を行います。
◎情報システム
社内のIT化・システム構築を行います。
◎人事総務・広報
会社説明会開催などの採用業務や、入社後の社員研修に係る業務の企画・立案・実施をしています。
また、社内行事の企画運営、広報活動、受付業務、行政手続き業務も担っています。
研修・社内制度
- 研修制度
- 【研修制度】
■新入社員研修(ビジネスマナー研修)
■各本部研修
■不動産・建物知識基礎研修
■コンプライアンス研修
■配属先OJT
■外部講師によるOFFJT
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
まずはエントリ-を! 会社説明会は3月からスタート! 対面形式で【東京・大阪・名古屋・福岡】で開催予定です! ※対面でのご参加が難しい方向けのWEB説明会もございます。 |
選考方法と重視点 |
【エントリー】 キャリタス就活よりエントリ- ▼ 【会社説明会】 会社説明会 兼 一次選考 (グループワーク) ▼ 【選考】 二次~三次選考 (社員・役員面接) ▼ 【選考】 最終選考 (社長面接) ▼ 【◎内定】 内定後は内定者イベント、社内イベント等にご参加いただきます♪
【新型コロナウイルス感染症への対応について】 ・現状計画しているイベントは、実施する予定ですが、 新型コロナウイルス感染状況に応じて中止する場合もございます。
1.参加学生の皆様には不織布マスクの着用をお願いします。(不織布マスクをお持ちでない方にはお渡しします) 2.アルコール消毒と検温を実施しますのでご協力下さい。 3.座席間隔を1メートル以上あけてご案内します。 4.外気を取り入れ、換気を行います。 5.体調に不安がある方は、当日の場合でもご連絡いただき来場をお控えくださいますようお願いいたします。 なお、事前にキャンセル連絡をいただければ別日程のイベントをご案内することも可能です。 |
提出書類 |
履歴書 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
初任給 |
●【営業職】 月給:280,000円(固定残業代含む)※基本給:240,000円 (短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方) ※改定予定 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
【営業職 モデル月収例】 宅地建物取引士資格及び、住宅手当対象者の場合 営業職:月給330,000円+インセンティブ (基本給240,000円+一律営業手当40,000円+一律資格手当30,000円+一律住宅手当20,000円+インセンティブ)
●【内勤事務職】 月給:240,000円※別途時間外手当支給 (短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方) ※改定予定 【内勤事務職 モデル月収例】 事務職:月給290,000円 (基本給240,000円+一律資格手当30,000円+一律住宅手当20,000円) |
昇給・賞与・諸手当 |
■通勤交通費支給 ■営業交通費(全額支給) ■住宅手当(20,000円)※社内規定あり ■資格手当(一級建築士 50,000円/月、宅地建物取引士 30,000円/月、賃貸不動産経営管理士 10,000円/月) ■役職手当 |
勤務地 |
〒106-6243 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 六本木一丁目駅直結!ビル最上階! |
勤務時間 |
■営業職 9:30~19:30(実働8時間)内休憩2時間 ■内勤事務職 9:30~18:30(実働8時間)内休憩1時間 |
福利厚生 |
【福利厚生・制度等】 ■各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度(全社員を支援!) ■人事評価制度(各自目標をもって頑張ろう!!) ■半期・通期表彰制度(全社員が対象です!) ■定期健康診断、ストレスチェック制度(身体が資本!社員の体調管理をしています!) ■資格取得補助制度(宅地建物取引士) ■入寮制度(自社物件の家賃補助)※規定あり ■企業型確定拠出年金制度(老後の資産形成をサポート!) ■結婚、出産お祝い金
【社内行事等】 ■部活動(軟式野球部)(不動産健保組合のリーグ優勝に向けて頑張ってます!) ■社員旅行(宮古島 / シンガポール / ハワイ / ラスベガス / プーケット /バハマ /ニューヨーク / マカオ等に行きました!) ■忘年会、懇親会、運動会など ■フュディアル米(フュディアルファームにて収穫したフュディアル米が食べれます!) ■サッカー・野球・K-1観戦・すみだ水族館割引券 |
休日休暇 |
■コンサルティング営業職:土日祝休み※第3第4土曜出社+会社指定休5日(年間休日110日) ■開発仕入/内勤事務職:土日祝休み+会社指定休2日(年間休日124日) |
採用実績校 |
<大学> 亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、熊本県立大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、至学館大学、静岡大学、城西大学、尚美学園大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、星城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、福岡県立大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学 <短大・高専・専門学校> 麻生建築&デザイン専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、専門学校神田外語学院、KCS北九州情報専門学校、滋賀短期大学、仙台医療秘書福祉専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、日本外国語専門学校、日本書道専門学校、武庫川女子大学短期大学部 |
採用予定学部学科 |
学部学科不問 |
今年度採用予定数 |
営業職:15~20名 内勤事務職:1~5名 |
昨年度採用実績(見込)数 |
2023年度 23名(営業職:21名 内勤事務職:2名) |
試用期間 |
なし
|
職場データ
男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
|
2022年度:男性9名、女性5名
2021年度:男性12名、女性9名
2020年度:男性16名、女性10名
|
平均年齢 |
29.7歳
|
平均残業時間(月間) |
3.8時間
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平均有給休暇取得日数(年間) |
10.7日
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者0名(対象者0名) 女性:取得者1名(対象者3名)
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役員および管理職に占める 女性の割合
|
役員 : 20.0%
管理職: 18.8%
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受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
採用連絡先
(株)フュディアルクリエーション
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー43F
採用担当:田中、池田、中村、萩原
TEL:03-6435-5907
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