アプリケーションと基盤の両面において、コンサルティングから構築、運用・保守に至るまでトータルソリューションサービスを提供

私たちの事業

【九州】を拠点に、大規模・全国展開のシステムを構築！

当社は、製鉄システムはもとより、全国の大学、銀行、官公庁を始めとする他業種のお客様のソリューションニーズに応えています。そのベースにあるのは、高い技術力。【九州】に拠点を置きながら、設計～保守にわたる一貫したシステム構築を大規模・全国規模で手掛けています。これまで、高度化・多様化するお客様のビジネスニーズにお応えし、お客様のビジネスにプラスとなる付加価値提案に力を注いできました。これからも、常にお客様の立場で仕事を見つめ、成長し続ける企業でありたいと考えています。

私たちの特徴

事業戦略

高いＩＴ技術力で、24時間365日稼働の製鉄所を支えています。

製鉄所では、たくさんの巨大な設備が様々なシステムによって24時間365日稼働しています。中でも鉄の生産管理システムは、複雑な製造プロセスと5万種類を超える多品種少量生産を一手に支えるため、製造業の中で最も難しいとされています。当社はその鉄づくりで培った知見や、最先端のシステム構築技術を継承し、高いＩＴ技術力を培ってきました。とりわけ当社は技術力の高さを誇り、日鉄ソリューションズグループ内で使用される分散開発環境、開発支援ツールなど最新システム技術の提供・維持・運用を担っています。強力なバックグラウンドを得て、毎年成長を続けると同時に、積極的な新技術へのチャレンジにも意欲的に取り組んでいます。

事業・商品の特徴

自社開発のパッケージ・ソフトウェア「CampusSquare」

当社の特徴的な製品・サービスの一つに、学校事務システム　パッケージソフトウェア「CampusSquare」があります。「CampusSquare」は、入試に始まり、学籍、履修・成績・判定、奨学金・就職活動支援・健康管理、学費、同窓会管理等の種々の学校業務の運用を支援するシステムです。北海道から九州まで、全国の国公私立大学７０校以上の導入実績があり、多くの教職員、学生の皆様にご利用いただいています。　今後は CampusSquareを大学のトータルソリューションブランドと位置付けて、大学教育の質的向上、学生の教学力＆就業力向上に向け、お客様とともに成長し、業界のデファクトスタンダードを目指していきます。

職場の雰囲気

活気に溢れたあたたかい職場環境

プロジェクトを組み、チームで仕事をすることが多いため、コミュニケーションは活発に行われます。
社員同士も仲が良く、相談しやすく働きやすい環境が整っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

【システムエンジニア】

コンピューターシステムの企画、設計、製作、運用保守を行います。

製鉄システムや大学ソリューション、金融・公共・地場企業システムなど、様々なお客様の課題を解決するシステムを構築します。 「どんなシステムなら、お客様の課題が解決できるのか」という視点で具現化していく、創造性の高い仕事です。
＜ものづくりの楽しさ＞と、お客様のビジネスに深く関わることの＜やりがい＞を感じることができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、独身寮完備、各種同好会　他

研修制度

当社は、日鉄ソリューションズグループ合同による様々な研修メニューを通じて、 社員の成長を支援しています。
【研修】
・新入社員研修
　入社時に約4～6ヶ月間にわたって新人研修を行い、実務において自立的に働けるようになるための土台作りを行います。
　社会人としてのビジネス基礎から始まり、SEとして必要なITスキルの基礎をカバーしています。

・技術研修
　業務で必要な各種技術を習得する場合、社外研修受講・通信教育受講などを会社としてバックアップしています。

【育成】
・若手育成施策
　＜入社1年目から3年目＞までは、＜若手育成期間＞として、若手本人の志向性や目標を確認した上で、若手育成計画の作成、実績のフォローを行います。
　学生時代に情報が専門でないメンバーも、強力なバックアップで安心です！

自己啓発支援

情報処理技術者資格等の取得奨励金支給、通信教育受講、TOEIC等英語検定受験料補助など

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

入社後3年間の若手育成期間に年1回キャリアカウンセラーとの面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者9名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

月平均残業時間

21.67時間（2022年度実績）

最終更新日：2024年3月7日

社員について

• 平均年齢

  43.1歳
• 平均勤続年数

  11.7年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性22名、女性7名
  2022年度：男性13名、女性8名
  2021年度：男性15名、女性7名

最終更新日：2024年3月7日

会社概要