当社は「不動産事業を通じて、私たちと関わりのあるすべての方々の幸せを創造していきます」を使命として日々仕事に取り組んでいます。この使命に共感しともに働きたいと思った方、ぜひご応募ください。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
通年採用・秋採用予定
会社見学・工場見学あり
リクルーター制度あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- やりきる力、前向きプラス発想、チームワーク力
当社は、秋田の市場において不動産ならびに住環境へのニーズに対して
最も信頼され、支持される企業を目指しています。それを可能にする人財には、やりきる力、前向きプラス発想、チームワーク力が必要です。
課題にぶつかっても諦めず、前向きに取り組む。そしてチームメンバーと密なコミュニケーションを取り協力しながら仕事を進めることができる、そんな方を求めています。
募集する職種
・住宅コンシェルジュ
プランニング、営業。飛び込み営業は一切なし
・リフォームアドバイザー
リフォーム事業における営業、担当現場の管理
・建築施工管理
建築現場の施工管理
・住宅設計
CADによる図面作成、設計士を目指す人
| 募集職種一覧 |
| 住宅コンシェルジュ |
プランニング、営業。飛び込み営業は一切なし |
| リフォームアドバイザー |
リフォーム事業における営業、担当現場の管理 |
| 建築施工管理 |
建築現場の施工管理 |
| 住宅設計 |
CADによる図面作成、設計士を目指す人 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 基礎から学びスムーズに社会人生活をスタート
新卒研修：入社前後にビジネス研修を実施
社内研修：入社1年目に月1回、人財育成研修を実施
社外研修：目標達成時に海外研修
そのほか、社内勉強会など
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
会社説明会（対面／WEBにて実施）
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STEP2
エントリーシート提出（説明会にて配布いたします）
-
STEP3
適性検査
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STEP4
対面の場合：面接（グループワーク）1回実施予定
Webの場合：Web個別面接
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STEP5
対面の場合：グループ面接（役員面接）
Webの場合：Web個別面接（役員面接）
-
STEP6
最終選考 個別面接（社長面接）
※最終選考はすべて本社にて実施致します
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活からエントリーをお願いします。 |
| 選考方法と重視点 |
当社は人物重視の採用を行っています。そのためSPIなどの筆記試験や適性検査は行わず、性格検査のみ実施します。面接では今まで取り組んできたこと、当社入社後についてなど、お話いただけたらと思います。 |
| 提出書類 |
エントリーシート |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
■基本給
短大卒・大学卒・大学院卒 月給205，000円
高卒・専門卒 月給181，000円
●固定残業（みなし残業）
1カ月30時間をみなし残業とし、35，000円を支給しています。
30時間を超える残業は発生した場合は超過分を別途支給します。
※試用期間中は固定残業代29，600円（30時間分）を支給（超過分は別途支給）します。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：通勤手当、資格手当（宅建：3万円、1級建築士：月3万円、２級建築士：月2万円、１級建築施工管理技士月1万円、2級建築施工管理技士月５千円、インテリアコーディネーター：月１万円）、皆勤手当、住宅手当 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市、宮城県仙台市
※基本的に初年度は研修体制が整備されている本社（秋田市）勤務です |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 |
| 福利厚生 |
社員食堂、家賃補助（賃貸住宅に住む場合、一律3万円）、産休・育休、
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社用車あり、PC・スマホ貸与 |
| 休日休暇 |
年間休日120日
水曜日(店休日)、夏季休暇、年末年始、その他シフトによる（火水 OR 水木） |
| 採用実績校 |
■大学院
東北大学
■大学
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、釧路公立大学、群馬大学、札幌国際大学、成蹊大学、東北学院大学、東北公益文科大学、新潟県立大学、桜美林大学、関東学院大学、ノースアジア大学、北海学園大学、共立女子大学、都留文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、尚絅大学
■短大・高専・専門学校
聖霊女子短期大学、東北文化学園専門学校、東北職業能力開発大学校（専門課程） |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
15名（営業職、技術職） |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
7名（営業職） |
| 試用期間 |
あり
３カ月
試用期間中は基本給80％支給、手当は通常通り支給 |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性4名、女性3名
2021年度：男性5名、女性8名
2020年度：男性4名、女性3名
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| 平均勤続年数 |
3.0年
|
| 平均年齢 |
31.0歳
|
| 平均残業時間（月間） |
30.0時間
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者3名）
女性：取得者2名（対象者2名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
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役員 ： 25.0％
管理職： 30.0％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
担当 総務部 高橋里夏
TEL 018-893-4466
MAIL s-takahashi@primehouse.co.jp
★採用情報も発信！プライムハウスInstagram
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