株式会社ＵＲコミュニティ（ユーアールコミユニテイ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

人々の暮らしを支えているということを誇りに持って、私たちは管理業務に取り組んでいます。

私たちの業務は、お客様のいきいきとした暮らしを支えていく仕事です。そうした業務に携わっていくうえで、社員となる皆さまには、現場に行くことを喜びとする人であってほしいと思います。建物や住宅の中の設備についてお客様からご要望等があった場合、実際に見聞きしなければわからないことが多くあります。せっかく専門的な技術や知識があっても、お客様のご意見を正確に聞き取ることができなければ、その力を十分に発揮することができません。また、お客様と接することで新たに発見できることもたくさんあります。
こうした管理の仕事が、人々の生活の舞台である“住まい”を支えていきます。そのことを誇りに持ち、お客様のために役立ちたいという思いで仕事に取り組んでいける人とお会いしたいと思います。

◆事務系総合職
◎事務
UR賃貸住宅の管理に関わる事務業務全般を担当します。
事務業務と聞くとデスクワークをイメージしがちですが、当社の事務職は現場に出向く機会も非常に多く、実際の現場で入居者様の声に耳を傾け、快適な暮らしの実現に貢献することができるやりがいの大きな仕事。幅広い業務を通して、キャリアを磨いていけるのも魅力です。

【主な業務】
・入居または退去に関する各種手続き
・入居者様の各種申請・届出書の受付
・家賃などの受領や督促
・工事等の入札に関する業務
・団地内共用部の維持管理に関する業務
・集会所施設の維持管理に関する業務
・入居者様からの要望や相談への対応
・総務や人事、経理などの管理部門業務

◆技術系総合職
◎建築
建物に関する修繕の設計・積算・工事監理、不具合対応などを担当します。
お客様と直接コミュニケーションを取る機会も多数あります。
修繕の枠を超えて、空家のリフォームや、有名ショップとのコラボレーションによるリノベーションに携われる機会もあるでしょう。

◎建築環境
機械(建築)設備は、給排水・衛生・空調・ガスをはじめとした、ライフラインに関する設備の修繕・改良工事の調整役として活躍します。
設計から工事発注、工事監理、予算管理まで、業務内容は多彩。
経年劣化に伴う故障や腐食による不具合などを未然に防ぐことで、多くのお客様の暮らしに貢献できます。
電気設備は、エレベーターやケーブルテレビ、通信ネットワーク、消防設備などの維持管理を担う仕事です。
電気設備の多くは、お客様の安心や安全に直結するものなので、強い使命感を抱いて働けるでしょう。
照明設備の修繕時に独創的なライティングを採用するなど、アイデアを活かしてUR賃貸住宅の魅力アップを実現していける機会もあります。

◎屋外環境
土木職の主な業務は、敷地内にある公園や通路、駐車場、下水道の定期点検や修繕。
屋外環境の維持管理や整備を一手に担い、お客様の快適な暮らしをサポートします。
多彩な施設や設備があるので、幅広い経験を積むことができるでしょう。そのほか、少子高齢化対策や防災・防犯の強化などを目的とした、屋外環境の総合リニューアルも手がけます。
造園職は、魅力的な屋外空間をプロデュースし、UR賃貸住宅の付加価値アップを実現していく仕事です。具体的な業務のひとつが、屋外空間の改修設計。
既存の広場空間や樹木、歩行者や自動車の動線などに配慮して、より暮らしやすい空間を手がけていきます。
植栽を管理する協力会社への窓口になるのも仕事のひとつです。

研修制度

社員一人ひとりがいきいきと活躍できるよう、全面的にバックアップしています。

採用時研修や階層別研修だけではなく、社員の資質向上のためのマナー研修等、業務に役立つ様々な研修を企画し、積極的に参加していただいています。
【主な研修内容】
新入社員採用時研修、採用後フォローアップ研修、階層別研修、新任管理職研修、啓発研修、危機管理研修、高齢者等対応研修、認知証サポーター講座、マナー研修　ほか

また、業務に関連する資格を取得していただき、取得のあかつきには試験等にかかった費用を助成する資格取得助成制度を設けています。組織力向上だけではなく、自己啓発の一環として活用して、積極的に資格にチャレンジして欲しいと思います。
【主な対象資格】
技術士、建築士（一級・二級）、各種施行管理技士、電気主任技術者、測量士、空気調和・衛生工学会設備士、建築設備士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、福祉住環境コーディネーター、サービス介助士　ほか

その他、豊富な知識と業務経験をもった先輩社員（メンター）が、試用期間中の新入社員（メンティ）に対して、常日頃からの対話を通じて個別にサポートを行うことにより、メンティの皆さんのキャリア形成上の課題解決をバックアップし、社員個人の成長を支えるとともに、職場での悩みや問題解決を図るようにしています。
これにより、安心して社会人としてのスタートをきることができます。