ブルームヒアリング株式会社（ブルームヒアリング）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

ブルームへようこそ！

※関西圏、積極募集中！※

ブルームは、デンマークに本社がある補聴器専門店チェーンです。ブルームというブランドで世界展開をしていて、日本では101店舗を運営*しています。私たちの質の高いサービスを日本全国のお客様にお届けできるよう、また店舗網を更に拡大できるよう日々努力を重ねています。（＊2023年5月現在）

私たちのミッションは、お客様に一番適した聞こえを一緒に考え、長きにわたりお客様と信頼・絆を築き上げることです。より良い聞こえのためのお手伝いを通じて、お客様のQOL（生活の質）向上に貢献し、満足のいく人生を楽しんでいただくことです。

顧客満足・従業員満足・利益の追求を運営理念と掲げ、この3つをバランスよくマネジメントすることが、継続的に事業が成功する秘訣であると考えます。従業員が満足して働けないと、お客様にご満足いただけるサービスを提供することはできないと信じています。一人のお客様に満足していただくことができれば、そのお客様はリピーターとして長きにわたりブルームをひいきしてくださいます。そして、それがブルームの評判を呼び口コミにつながっていきます。そうした流れが会社の発展と長期的な事業の安定をもたらし、事業の安定が人材育成や新規出店を可能にします。

このミッション・運営理念に賛同いただける方々には、ぜひ、ブルームファミリーの一員になっていただきたいと思います。店舗数とサービス・技術の質で日本一の補聴器専門店チェーンに成長する過程にあなたも参加してみませんか？

●ヒアリングパートナー（補聴器販売）
各店舗にてお客さま対応を行います。

●医療機関営業
病院やクリニックなどへ補聴器の営業を行います。


～研修／資格取得支援～
入社１年目の一定期間はトレーナーがつき、成長をサポートします。認定補聴器技能者の資格取得の支援も行っており、ブルームヒアリングの社員の6割は資格保有者。この資格保有者の比率は他社と比較しても群を抜いた数字となっています。

～キャリアステップ～
まずは認定補聴器技能者の資格取得を目指していただきます。その後は本人の希望と適性に応じたキャリアステップの道があります。
・副店長、店長、エリアマネージャーなど「店舗運営のプロフェッショナル」を目指す人
・マーケティングや新規店舗開発、社員教育など「店舗運営を支える本部職」を目指す人

社内制度

制度各種

◎研修制度
・基礎研修プログラム
入社直後は、本社での基礎集中研修や研修店での個人指導など、学んだ知識を
販売現場で体験する効果的なプログラムに参加していただきます。
その後は、配属店でのOJT研修となりますが、定期的に（入社3カ月・入社6カ月）試験なども行い、一人ひとりの成長過程をサポートしていきます。

・実践プログラム
財団法人テクノエイド協会が認定する「認定補聴器技能者」を養成するプログラムへの参加を支援します。
専門的な知識と経験を習得いただくため、プログラム参加費は会社側がサポート。
その他、日常の業務に必要な製品知識やセールススキルを磨くための実践的なプログラムを定期的に実施しています。


◎メンター制度
あえて配属店舗と異なる先輩をメンターとすることで、相談などがしやすい環境を整えています。


◎社内検定制度
「認定補聴器技能者資格」取得支援（費用全額会社負担）