賃貸リフォームをメインビジネスに、1994年の創業以来、売上・施工件数ともに右肩上がりを続けてきた進化する企業。それがハウスクリニックです。近年は一歩先を行くリノベーション（今のニーズを捉えた空室対策工事）事業としてローコストリノベーション、バリューアップリノベーション、オリジナルプリントクロスなど、部屋と空間に新たな風を吹き込む業務も充実させています。
社員に求めるのは唯一、どんなことにも興味を持てる気持ちです。
さらに詳しいことは会社説明会で。お会いできることを楽しみしています！
独立支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
通年採用・秋採用予定
エリア限定社員採用予定
ＯＢ・ＯＧ訪問可能
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- ひとりではなく、チームが人を成長させると考えています。
例えば、年間売上1億円を達成する。
この目標にひとりで立ち向かうよりもチームで取り組んだほうが達成感も成長も大きいと考えています。
問題が起きたときに相談できる相手がいる。
結果に対してその要因を分析する仲間がいる。
そして、次の一歩を一緒に考えられる。
それは一人ひとりの成長と進化につながると考えています。
- 求める人物像
- 好奇心旺盛で諦めずに向上していく気持ちが求められます。
私達が手がけるリフォーム事業に求められているのは、オンリーワンの仕事です。
つまり、常にクオリティ、スピード、コスト、デザインなど様々な部分での向上が必要です。
そのために必要なのはどんなことにも興味を持ち、実現するまで諦めない気持ちです。
具体的には、
どんなことも諦めないガッツのある人！
「活躍したい」という向上心のある人
仲間と共に目標を追いかけられる人！
自ら考え行動できる人！
どんなことにもチャレンジ出来る人！
関わる全ての人々をhappyにしたい人
一つでも当てはまる方、将来そうなりたい方大歓迎です！
その気持ちさえあれば、当社で大きく成長できるはずです。
募集する職種
| 募集職種一覧 |
| 総合職(リフォームアドバイザー) |
賃貸リフォームプロジェクトに関わる全ての業務を担当します。
■賃貸物件退去後の原状回復工事見積りの作成
■入居者との退去立ち合いによる精算代行 （物件による）
■不動産管理会社、オーナーとの折衝、職人や部材の発注
■戸建、マンション等リノベーションの施工管理
■リノベーション（今のニーズを捉えた空室対策工事）の提案
■自ら簡単な修繕補修 等 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 知識や技術だけではなく、自分で考える力も育成していきます。
入社後は、基本的なビジネスマナーを身につけた上で、OJTでの研修、1カ月ほどの現場研修（実際の施工業務を体験します）。
さらには2カ月程度先輩に同行して、見積や完了確認の現場を回りながら仕事を覚えていきます。
知識や技術だけを詰め込む育成ではなく、ひとりで現場を回りながら、自分で考えて答えを導き出せる力を磨けるように、丁寧な指導を行っています。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会はオンラインにて、順次開催いたします。
エントリーいただいた方にご案内いたします。 |
| 選考方法と重視点 |
適性検査と面接などにより、当社とのマッチング度を重視します。 |
| 提出書類 |
履歴書
履歴書（志望動機・写真は必須）・適性検査 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
高専、大学、大学院卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
総合職／月給245，500円～
※基本給186，500円＋月43時間分の時間外手当59，000円含む
※残業代43時間を超えた場合は別途支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（2022年実績あり）
賞与：年2回（2022年実績2.0カ月）
※諸手当
・交通費全額支給（社用車支給後、ガソリンカード貸与）
・家族手当（配偶者：月10，000円／子一人：月5，000円 ※第2子まで支給）
・時間外労働手当
・職務資格手当
・役職手当
・退職金制度有り（勤続3年以上） |
| 勤務地 |
本社（八王子センター・町田センター）
／東京都八王子市石川町2966-9
首都圏センター
／東京都杉並区高井戸西1-13-19パークハイツ１階
首都圏北センター
／東京都足立区綾瀬5-9-11プラン綾瀬１階
多摩北センター
／東京都調布市飛田給2-25-3VIERA飛田給１階
埼玉中央センター
／埼玉県さいたま市浦和区大東3-25-20
湘南センター
／神奈川県高座郡寒川町岡田7-3-3-１階 |
| 勤務時間 |
9：00～19：00（休憩時間120分：実働8時間）
※18：00以降は退勤可能。
就業時間は19時までですが、業務が終われば早退などの扱いではなく、
18時で退勤することが可能です。 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備
／雇用・労災・健康・厚生年金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
／社員の家族も対象。レジャー・宿泊・飲食割引などが利用できます！
■駐車場無料
／社用車通勤の場合、自宅近くの駐車場代は会社負担。社員負担ゼロ！
■社員旅行
／毎年、海外2カ所・国内1カ所より選択可能。
実績：カナダ、スペイン、カンボジア、沖縄など
■結婚・出産祝い金
■独立支援制度
■退職金制度（勤続3年以上） |
| 休日休暇 |
総合職／1ヶ月単位の変形労働時間制
※年間休日：１１３日
※内訳
月９日（２月は８日）
夏季休暇３日
年末年始休暇３日
☆所属センターにより、曜日固定制・シフト制が異なります
※別途休暇
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇
※その他
休暇は休日と合わせて連続取得可能 |
| 採用実績校 |
全国の大学生（文系）、大学生（理系）、
帝京科学大・専修大・神奈川大・早稲田大・東京経済大・日本大・東洋大・玉川大・北海学園大・千葉商科大等 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
今年度予定：７名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年4月入社１名 |
| 試用期間 |
あり
入社後6カ月間
※試用期間中6カ月は215，500円（固定残業21時間分2.9万円含む）
※超過の場合は別途支給 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数1名、うち離職者数0名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性2名、女性0名
2020年度：男性1名、女性0名
|
| 平均勤続年数 |
5.5年
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| 平均年齢 |
37.1歳
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| 平均残業時間（月間） |
10.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
12.4日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 5.0％
|
| 平均残業時間 |
総合職：月20時間～30時間（時期により異なる）
一般事務職：月5時間未満 |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース）
屋内禁煙（喫煙専用スペースあり） |
採用連絡先
株式会社ハウスクリニック
〒192-0032
東京都八王子市石川町2966-9
採用tel:042-660-1630
recruit-group@houseclinic.co.jp
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