ヤマカ木材は材木商としてスタートし、今年で72周年を迎えるほどの歴史を持っています。
「木」を知り尽くしている強みを最大限に活かして、自然素材をふんだんに使ったオリジナル住宅「ナチュリエ」、コストパフォーマンスを重視した建売住宅「シンプルホーム」、パーフェクトフル装備の性能住宅「オンリーホーム」の販売、設計、施工しており、かなり棟数を伸ばしております。
弊社が掲げる経営理念は『住まい作りを通じて人の幸せと社会に貢献します』です。家づくりを通じて少しでも多くの人の幸せになってもらいたいと考えています。弊社の家づくりはお客様の現在のニーズをとことん追求した商品と商品に絶対の自信を持つスタッフがおり岐阜県や愛知県などの東海エリアのお客様を絶対に幸せにする自信があります！
今後も東海エリアを中心に店舗を増やし、ホールディングス化を成し遂げ、東海No1のハウスメーカーを目指します。
顧客視点のサービス
安定した顧客基盤
営業力が自慢
3年連続で業績アップ
設立50年以上の企業
私たちの魅力
- 事業内容
- 驚異的スピード成長のハウスメーカーが実現させる東海No.1とホールディングスへの道！
創業71年の老舗なのに平均年齢31.2歳で売り上げを1.5倍以上伸ばしている住宅ベンチャー企業です。今年は新規出店や新ブランドの立ち上げにより、岐阜では注目の企業となっております。近いうちには、愛知県の出店も考えております。お客様のニーズに少しでもこたえられるよう弊社では３ブランドの商品を扱っております。『お客様にもスタッフにもわかりやすい商品』をモットーに一組のお客様の幸せを考え、それがやがて人や社会貢献になると考えております。
私たちの仕事
○新築住宅の請負・設計・施工
○リフォームの請負・設計・施工
○不動産取引業務
○住まいのコンサルティング業
※岐阜エリアにおける地域一番の住宅会社を目指しています！
はたらく環境
- 社風
- 若手のスタッフが生き生きと働け、自分成長と会社の成長を楽しみながら働ける会社です！
若手スタッフが生き生きと働く社風の『ヤマカ木材』。『若さあふれるパワー』と『団結』を原動力に住宅メーカーとして135％業績アップを達成しました。研修制度も充実しており、一年目からでも生き生きとお仕事をしていただける職場環境で自分の成長と会社の成長を楽しみながら働ける会社です！！
企業概要
| 創業/設立 |
1951年5月 |
| 本社所在地 |
岐阜県岐阜市城東通2丁目44-2 |
| 代表者 |
山田 重貴 |
| 資本金 |
9000万円 |
| 売上高 |
42億3000万円［2022年2月期］ |
| 従業員数 |
140名 正社員 101名 パート・アルバイト 39名 (2023年01月現在) 正社員 101名 パート・アルバイト 39名 |
| 事業所 |
本 社 ／岐阜市城東通2丁目44番地2
大 垣 店 ／大垣市加賀野3丁目45番地1
各 務 原 展 示 場 ／各務原市蘇原青雲町3丁目41-1
岐阜県庁第1展示場 ／岐阜市薮田東1丁目2‐6
オンリーホーム事業部 ／岐阜市東鶉3丁目48－1
シンプルホーム事業部 ／岐阜市加納長刀堀4丁目36-1
可 児 展 示 場 ／可児市下恵土4100番地
蟹 江 展 示 場 ／愛知県海部郡蟹江町北新田1丁目60
小 牧 展 示 場 ／愛知県小牧市大字西之島330番地
YAMAKA Design Studio/岐阜市加納城南通2丁目5番2
土 岐 展 示 場 ／土岐市土岐津町土岐口1372番地１
長 久 手 展 示 場 ／愛知県長久手市岩作長鶴50
岐阜県庁前第2展示場 ／岐阜市薮田東1丁目3-20
※今後も、5カ年計画に基づいて、東海エリア内に出店していく計画です。 |
| 平均年齢 |
31.28歳 |
| 研修制度 |
【フレッシャーズカレッジ（内定者研修）】
同期や先輩社員との交流を図るとともに、会社や仕事への理解を深める研修です。
グループワークや講話を通して社会人になるための準備をしていただき入社後スピーディに一人前になってもらうことを目指すための研修です。
【フレッシャーズアカデミー（入社1年目研修）～ヤマカ木材の精神を学ぶ～】
入社してすぐに新人研修としてフレッシャーズアカデミーが始まります。
この研修では、社長から創業70年になるヤマカ木材の歴史や、大切にしている考え方・行動指針、将来のビジョン等をお伝し、リーダーや先輩社員から働くうえで意識していることや社会人としての心得をお伝えいたします。この研修で会社の未来を担う経営幹部候補の育成・経営者マインドの理解・同期間の関係を築きます！
【リーダー育成塾】
次世代の店長・リーダーを育成する研修です。
社長や各部門のリーダーからリーダーの役割、考え方、目指すべきリーダー像などを学び
またテーマを決めてディスカッションを行い、リーダーとしての自覚を促し、必要な素養を身に着けます。
【海外研修】
日本では学べない文化や体制など様々な分野を視察に行きます。
東南アジアに家具や資材の調達に行ったり、人材の確保も
以前行ってまいりました。 |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
【資格手当】
住宅不動産の仕事に携わる以上、常にプロとしての知識が求められます。
また、公的な資格を持っていないと携わることのできない業務もありますので、当社では資格取得を奨励し、特定の資格を取得している社員には資格手当を支給しています。 |
| メンター制度 |
制度あり
【OJT制度～徹底したマンツーマン指導～】
仕事の実務については、基本的に先輩社員がマンツーマンで指導致します。座学で得る知識も大切ですが、営業現場や施工現場への同行で、早期に経験を積むことを重視しています。現場経験をシャワーのように大量に浴びることが、一人前への最短ルートだと考えているからです。営業・設計・現場監督、どの職種でも3カ月後には専任担当を持てるようになります。
【メンター面談】
同じ部署の上司や先輩には言いにくい悩みや不安を他部署や他店舗の中堅スタッフが相談にのり、若手スタッフの早期退職を防ぎます。 |
| 社内検定制度 |
制度なし
社内検定はございません。
当社では、頑張る社員を定期的に表彰しています。
様々な表彰項目がありますが、中には社員同士の投票によって決まるものもあります。
新人の方はまずは「新人賞」獲得を目指して頑張っていきましょう！ |
採用連絡先
〒 500-8441
岐阜市城東通2丁目44番地2
TEL:058-271-7201
採用担当：武藤・服部
mail : saiyou_team@yamakawood.co.jp
mutou@yamakawood.co.jp
yhattori@yamakawood.co.jp
この企業を見た人は、こんな企業にも興味をもっています