「最大の視点は、この国の未来に資するかどうか」
日本貿易保険（NEXI）は、政府100％出資の政府系金融機関です。日本企業が行う輸出入、海外投資や融資といった外国との取引に伴うリスクをカバーする、貿易保険を提供しています。
日本企業の積極的な海外展開をサポートすることで、我が国経済社会に貢献しています。私たちが日本企業の方々をサポートする時に考えることは、「利益」よりも「日本の未来に資するかどうか」です。
公的機関での仕事に興味のある方、グローバルな仕事に関心をお持ちの方、若手のうちから様々なことに挑戦してみたい方、ぜひ一度私たちのお話を聞いてみて頂きたいと思います。
海外研修制度あり
資格取得支援制度あり
留学制度（ＭＢＡ含む）あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 唯一無二の組織で、若手職員の活躍が光る。
日本貿易保険（NEXI）の役割は、多岐にわたる国際的ビジネスやプロジェクトに対して、貿易保険という手段でリスク回避を実現すること。大型プロジェクトの組成から、中小企業の輸出や農産品輸出等の促進支援まで、さまざまな形で日本企業の挑戦をサポートしています。そのため、業務では高い専門性と豊富な経験が求められますが、入社の時点では、必要な資格はありません。入社後必要とされる金融・財務・法務知識は、研修や実務経験で取得いただける他、充実した研修制度を用意しています。小規模な組織なので、職員一人が担当する業務の幅が広いのも特徴です。2～4年毎のジョブローテ－ションで様々な経験を積み、大きく着実に成長できる環境があります。
2015年度から新卒採用を開始し、2022年度までに約70名が入社しました。2023年度は15名が入社予定となっており、組織内での若手職員の存在感が日に日に大きく、また重要なものとなってきています。
募集する職種
【総合職】
公的な保険事業に係る業務全般（引受、査定回収、リスク審査、保険契約、プロジェクトファイナンス、カントリーリスク調査、国際関係、総務、法務、経理など）。
【仕事内容】
インフラシステムの輸出、資源エネルギーの確保、中小企業の海外事業活動等の支援のための保険業務（輸出保険、融資保険、投資保険の引受等）を行います。また、政府との政策連携や国際会議対応等の業務も行います。
研修・社内制度
- 社内制度
- 2021年度より、キャリアプランを一新しました。
従来の人材育成に関する諸制度を見直し、新しいキャリアプランを作り込みました。
資格試験や各種研修の受講に対する会社からのサポートには変わりはありませんが、
NEXIで働く中で経験できることが大幅に増えることになりました。
具体的には社内で部署をまたいで他部署の業務を経験する「社内トレーニー制度」ほか、他社での実務経験を得られる「社外トレーニー制度」、また海外大学院への留学支援制度も整備しています。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
まずはMyページへのご登録をお願い申し上げます。
https://job.axol.jp/jn/s/nexi_24/entry/agreement
なお、キャリタス上でNEXIにエントリーした皆さまには、登録手続の簡素化のため、NEXIのMyページのID・PWをこちらから配信しております。（配信に時間差がございます。エントリー後、1日以上かかる場合がございますのでご注意ください） |
| 選考方法と重視点 |
書類審査、適性検査、小論文、面接（複数回）
※選考ステップは変更となる場合があります。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、大学院 卒業見込みの方
2024年3月までに四年制大学または大学院を卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
修士了：月給257，100円
大卒 ：月給224，100円
（2022年度実績） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月） |
| 勤務地 |
【国内】東京、大阪
【海外】シンガポール、パリ、ニューヨーク |
| 勤務時間 |
9時～17時30分
（休憩時間：11時30分～13時30分の間で1時間）
※時差出勤制度、在宅勤務制度あり。 |
| 福利厚生 |
【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄
育児休業（子が３歳に達するまで取得可能）、時間短縮勤務制度（子が小学校就学前まで取得可能）、その他休職制度あり。
【手当】
通勤手当、扶養手当、時間外手当、住宅手当、都市手当、退職手当等
【研修】
新入職員研修、階層別研修、貿易実務研修、財務会計研修、プロジェクトファイナンス研修、海外支店研修、海外大学院留学支援制度、語学研修等 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（夏季休暇、私傷病休暇、介護休暇等）等 |
| 採用実績校 |
【採用実績校】
（院）京都大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、一橋大学、早稲田大学
（学部）お茶の水女子大学、京都大学、慶應義塾大学、国際教養大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、ブリティッシュコロンビア大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
15名程予定 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
15名 |
| 試用期間 |
なし
|
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数16名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数10名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数12名、うち離職者数1名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性9名、女性7名
2021年度：男性5名、女性5名
2020年度：男性6名、女性6名
|
| 平均年齢 |
41.1歳
|
| 平均残業時間（月間） |
24.8時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
10.3日
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 15.3％
管理職： 25.0％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
〒101-8359
東京都千代田区西神田3－8－1 千代田ファーストビル東館5階
株式会社日本貿易保険 人事部 研修・採用グループ 採用担当
TEL：03－3512－7656
この企業を見た人は、こんな企業にも興味をもっています