株式会社メジャーシステム（メジヤーシステム）の採用情報・募集要項

求める人物像

＜＜　メジャーシステムが求める人物像　＞＞

■動じない人
プレッシャーや負荷のかかる状況でもしっかりと発言する事ができる

■責任感
使命を果たすために、最後までやり遂げられる人

■誠実さ
言われたことを素直に受け止める事ができる人

■電気の知識
電気のことを学んだことがある人（高校レベル）

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入社後職種
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●電気技術者
まずは、先輩に同行しながら
標準的試験作業の項目をマスターしていただきます。

電気試験検査員として、様々な現場にて段取りや
コミュニケーション能力を養い、現場スキルを磨き数年後には
お客様を担当し、現場をマネジメントするリーダーとして活躍していただきます！

●社内SE
企業の効率アップや付加価値をつけていくためにIT化（DX化）していく職種です。電気・建築業界はまだまだIT化が遅れている状況ですが、業界の先頭に立ち、DX化を推進していく存在です。

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キャリアアップ職種
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【コンサルタント】
専門的な知識を持ち、クライアント企業に対して電気設備の手続きの支援をしています。お客さんよりも高い専門性を持ち、お客さんを導いて行く仕事です。

【設計・施工管理】
電気設備をどのように組み立てていくのか設計し、しっかりと設計通りのものが出来上がっているかを施工管理者として指示・チェックしていく仕事です。

【点検・検査員】
電気は電気法と呼ばれている法律があります。検査員や設備が法律的に問題ないかということをチェックし、施設が安全に運用されるようにしていきます。技術と法律の2つの知識を磨いていくエンジニアなっていきます。

【電気工事士】
電気設備を実際に自分の手を動かしながら、形作っていきます。電気の仕事は電気工事士と呼ばれる国家資格があるほど専門性の高い仕事。未経験からでも始められ専門性を高めていくことができる職種です。

研修制度

Mトレ

通常1人前の技術者になるまで5年かかるところを3年で1人前の技術者として成長できるような研修トレーニングを構築しています。
社内には実際に使用する模擬装置があるなど、
現場に出る前から実際の装置を使って技術を磨いてもらいます。

社内制度

1on1制度

月に1回上司と部下で1対1の面談を実施しています。

仕事の悩みの相談や今後のキャリアの方向性を話しています。
自分のどこを伸ばせばいいのか？自分はどこを目指すべきなのかが明確になります。

また、1対1での話なので、あまり人に知られたくない悩みも相談することができます。