奈良県医療機器
株式会社フジフレックス
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34 フォロワー
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
医療機器のメーカーとして創業70年の歴史を持つ当社。大手外資系企業や海外企業と取引も多く、順調に成長を続けてきました。
目次
私たちの事業
創意工夫で医療と生活の質向上に貢献する
フジフレックスが手掛ける製品はさまざまな医療現場で使用されています。医療従事者のニーズを基に私たちが作り上げた「医療用モニターカート」、「滅菌ケース」、「手術器具」の3つのプロダクトは、医療の質向上に貢献していると自負しており、それが私たちのものづくりへのやりがいとなっています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「医療シーンの使いやすいをカタチにする」 これが我々の使命です
当社は創業70周年を迎えました。その社歴の中、50年以上にわたり医療に関わる仕事をしてまいりました。そして、私が社長に就任してからは、特に整形外科分野と内視鏡分野に注力して、およそ25年が経ちました。
お陰を持ちまして、 多くのお客様よりたくさんのご要望や課題が寄せられます。特にここ10年間は、Computer Assisted Surgery や Robotic Surgery と医療マーケットに革新的な進化が起こりました。それらがもたらすニーズの多様性と変化に日々驚きの連続です。
しかしながら、変わらないニーズがあります。それが「使いやすいモノがほしい」というニーズです。どんなに新しい技術が開発されても、医療従事者にとって使いやすいモノでなければ普及することはありません。さらには、結果として患者様にメリットのあるモノでなければなりません。
我々は医療機器産業の一員として、マーケットからの多くのご要望に対して、使いやすいモノを提供することを使命として取り組んでいきたいと願っています。
企業理念
CORPORATE PHILOSOPHY
1. 創意工夫と技術鍛錬を原動力に、医療と生活の質向上に貢献する。
2. もの作りに喜びと誇りを抱き、対話と相互理解を尊重する人間集団を目指す。
3. 顧客の信頼を基に、文化的で発展的な生活の追及と地域の環境改善に参画する。
職場の雰囲気
設立50周年パーティー
2023年1月、設立50周年と日本、タイ社員の交流も兼ねてタイ視察旅行に行きました。
国境を越えても自社製品に対しての＜想い＞＜責任＞が同じだという事を感じ、とても貴重な経験をしました。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得手当、自己学習システム、社内自動販売機、食堂、社食、個人ロッカー、慰安旅行、送迎バス、Good Jod Award制度
研修制度
新入社員研修制度
OJT
製造研修
自己啓発支援
資格取得のバックアップ
職場環境
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平均残業時間
（月間）30.0 時間
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性2名、女性1名
2020年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1973年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 奈良県生駒市北田原町1067-25MAP |
| 事業所 | 大阪オフィス：大阪市中央区 関西ロジスティクスセンター：東大阪市 タイ工場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大居 義生 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 15億8000万円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 94名（2022年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1950年 創業 1973年 法人設立 2003年 ISO9001品質管理システム 認証取得 2011年 クリーンルーム 導入 2013年 ISO13485認証取得 度高付加価値獲得支援企業 認定 中小企業ものづくり革新事業 認定 2020年 エコアクション21 認証取得 2021年 FUJIFLEX MEDICAL TAILAND 創設 2022年 大阪オフィス 開設 2023年 関西ロジスティクスセンター 開設 |
