【味の明太子ふくやグループ】安定した顧客基盤と、地域トップクラスの実績！自社製品開発や受託開発を中心とするIT企業です。

私たちの事業

安定した顧客基盤と、地域トップクラスのサービス実績

当社は、味の明太子「ふくや」のグループ企業として1997年に設立し、
ITシステムの設計・開発から保守・運用までを行うSierとして、
様々な業界の企業様に向けて、通信に特化したシステム開発を行っています。

実は、IT業界では下請けの会社も多い中、
当社では、エンドユーザー様からの相談や紹介による直接のお取引で、
最適なソリューションを開発しています。

□□事業内容□□
・電話コミュニケーションシステム構築
　コールセンターシステム／IVR／PBX
・Web／ECサイト構築
・業務システム構築
・物流システム構築
・SES事業

□□主な製品サービス□□
◆CTIソリューション
通信に特化したシステム開発を行っており、これまでに1200社を超える実績があります。
CTIシステムをはじめ、お客様のニーズに応えられるソリューションを提供します。
◆IVRソリューション
自動音声応答で顧客満足度アップ。あふれ呼、業務時間外時の対応も実現します。
◆FAXソリューション
ブラウザがあればどこでもFAX可能。席に座ったままで機能操作自由自在です。
◆APPソリューション
お客様のニーズに合わせたスマホアプリ・WEBシステムの開発に対応しています。

各ソリューションにカスタマイズを加えることでお客様のアイデアを実現。
これまでに1200社を超えるお客様の業績アップに向けてシステム開発を行ってきました。

私たちの特徴

企業理念

「人財」「商財」「客財」この3つの財を大切にし、輝かせていく

□■□私たちのGOALは「お客様の目的」が達成され続けること■□■
私たちにとって、システムの導入がゴールではありません。
必要なシステムは企業によって違い、また、時代とともに変化します。
私たちは導入後のシステムが社会環境に対応できているか、
目的達成のために稼働できているかをお客様とともに一緒に考えつづけ、
お客様のサービスと利益を支え続けます。

当社は、味の明太子ふくやのグループ企業として1997年に設立しました。
通信に特化したシステム開発、サービス提供を主に進めており、これまでに1200社を超える実績がございます。
我々のIT業界は、「労働集約型」の業種と言われていますが、私たちは「知的集約型」の組織づくり、専門分野を極める人財づくりを目指しています。

組織の特徴

やりがいのある仕事と成長する環境。 チームで活躍できる人財を募集しています

＼味の明太子ふくやのグループ企業として25年以上の歴史！／
＼スキル・知識に自信がなくても大丈夫◎／

当社では、新卒社員向けにITエンジニア養成カリキュラムの受講制度がありますので、未経験であっても安心してご入社いただけます。

私たちが最も大切にするのは「信頼」と「チームワーク」です！
エンジニアも営業も管理職も、互いに助け合い、共にお客様の困りごとを解決してきました！
あなたも自分の強みを活かして、私たちと一緒に働きませんか？

社員の成長を会社で応援するために、これまでに行ってきた取組みを一部ご紹介します。
◆新入社員研修／若手社員研修
ビジネスマナー研修・プログラミング研修など、模擬的なチーム開発などを実際に経験できる研修です。（3ヶ月）
◆資格取得奨励
IT資格取得時の報奨金制度、資格取得　など
◆セミナー参加
スキルアップに必要と思われるセミナーであったり、新しい情報を得るためにもセミナー等に参加しています
◆営業研修
営業研修　営業とは何か、営業ノウハウ　等の研修受講
◆アイデア合宿
新サービスや新技術に関するアイデア出しや開発を行う合宿
◆幹部研修
経営課題や改善、新事業への取り組みについての研修

社風

ライフワークバランスを重視した働き方を実現！

／
仕事も遊びも楽しみたい！
残業時間月平均10時間＆土日祝休み＆年間休日120日で長く働ける！
＼

◇19時までの退社推奨
◇平均残業時間は月10時間以下
◇生活に合わせた時差出勤制度
◇オープンなコミュニケーション

仕事と休日のメリハリ。
年間の休日もしっかりとれる弊社では色々な趣味をもつメンバも多く、平日はしっかり働き、休日はアウトドアや家族との旅行など、それぞれに自分のライフスタイルにあった時間の過ごし方をしています。
プライベートの充実は仕事の充実につながります。

＜意見を積極的に取り入れる社風＞
社内には「みんなで良いものをつくる！」という意識が浸透しており、積極的に意見を出し合う雰囲気です。
新しい開発手法や新商品に関するアイディアをはじめ、職場環境などに関する意見も活発に吸い上げる環境があります。
いい意味で変化を恐れない社風のため、これまでにも時差出勤やワーケーションなど、
社会情勢や各々の生活環境に合わせた働き方にもすぐに対応してまいりました。

「何かを恐れていては前に進めない。その先の成長はない。」
という方針であり、これは社歴も年齢も関係ありません。
弊社では思い切りチャレンジする姿勢を尊重します。

部門の中だけの会話ではなく、他部門の人ともざっくばらんに会話をしています。
また、転職してきたメンバも多い分、それぞれに多種多様な経験を積んでおり、何か困ったときにも相談ができ、そこで解決することも多々あります。

〈休日・休暇〉
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児時短勤務制度、子の看護休暇、慶弔休暇、有給奨励日

〈福利厚生／その他〉
社員会制度、社内表彰制度、永年勤続者表彰制度、資格手当制度、テレワーク制度、ワーケーション制度、保養所（湯布院倶楽部）、従業員持株会制度、オフィスグリコ、忘年会（12月）、決起会（7月）など

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

安心と安定、長期的なキャリアアップを実現

＼新しい技術を積極的に取り入れて、サービスを開発！／
＼男女問わず、ライフワークバランスを重視した働き方を実現／

自社製品開発（通信・IoT関連の開発・設計構築）を中心とするプログラマとして活躍！
やりがいのある仕事と成長する環境で、お客様目線での「ものづくり」をおこなっていただきます。

・コールセンターシステム・Webシステム・業務システム・IoTなど幅広い案件に携われます。
・弊社の仕事は、ほぼエンドユーザーとの直取引であり、システム開発における全工程を経験できる業務・ポジションがあります。
・様々な経験を経て、自身の目指すキャリアを見出すことができる環境です。

〈具体的な仕事内容〉
◎システム開発プログラミング
　例：食品会社向けEC・通販システム、医療センター向け自動音声応答システム、学習塾運営会社向け拠点ネットワークシステム
◎保守メンテナンス、サーバの監視、ログのチェック
◎業務改善提案
◎新商品開発　　など

・開発言語：PHP，HTML， CSS，JavaScript（jQuery），VB.NET，JAVA 等
・フレームワーク：PHP（Laravel，ECCUBE），JAVA(spring) 等
・データベース：PostgreSQL，MySQL 等
・ソースコード管理：Git，SVN
・サーバーOS:LINUX(CentOS)，WindowsServer 等
・インフラ：クラウド（AWS，GCP)，オンプレミス
・ソフトウェア：Asterisk

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員会制度、社内表彰制度、永年勤続者表彰制度、資格手当制度、テレワーク制度、ワーケーション制度、保養所（会員制ホテル由布院倶楽部）、従業員持株会制度、オフィスグリコ、忘年会（12月）、決起会（7月）、社員旅行など

研修制度

当社では、新卒社員向けにITエンジニア養成カリキュラムの受講制度がありますので、未経験であっても安心してご入社いただけます。

また、社員の成長を会社で応援するためにこれまでに行ってきた取組みを一部ご紹介します。

◆新入社員研修／若手社員研修
ビジネスマナー研修・プログラミング研修など、模擬的なチーム開発などを実際に経験できる研修です。（3ヶ月）
◆資格取得奨励
IT資格取得時の報奨金制度、資格取得　など
◆セミナー参加
スキルアップに必要と思われるセミナーであったり、新しい情報を得るためにもセミナー等に参加しています
◆営業研修
営業研修　営業とは何か、営業ノウハウ　等の研修受講
◆アイデア合宿
新サービスや新技術に関するアイデア出しや開発を行う合宿
◆幹部研修
経営課題や改善、新事業への取り組みについての研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 12.5%
  管理職： 14.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者24名）
  女性：取得者0名（対象者6名）

最終更新日：2024年3月7日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  5.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性3名
  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年3月7日

会社概要