英語が苦手になる前に、子供たちの「やってみたい！」をカタチにできるように英会話教室のPR活動をします。
様々な形でお客様にアピールして、頑張った分だけ評価されます。
お客様からあなたのおかげや子どもたちから直接感謝される
大きなやりがいを感じれる職業です。
1年目から給与は基本給+報奨金（限度無）
初任業務はチーム制なので、
責任者や先輩社員とその日できなかったことや
出来たことを共有し日々成長できます。
職種によって時差出勤や直帰制度を取り入れたり、
社員の満足度をさらに上げれるように会社も
日々新たな施策に取り組んでいます。
私たちの採用について
- 求める人物像
- 求める人物像
◆英語の必要性を感じている人
◆いろいろなことに挑戦して自己成長したい人
当社が求める人物像はいたってシンプル！
私たちは様々な事業を通して、子どもたちの成長をサポートしていますが、今後会社が成長するためには社員の成長も不可欠です。
社員自らがアンテナを張って、自身の成長のため、子ども達の成長のために何が出来るかを常に模索し、行動に移せるように社内でも制度を整えています。
入社するまでがゴールではなく、
入社後も志を持って仕事できる方大歓迎です！
募集する職種
プロモーション職（営業職）
全員が初任業務として、当社が運営する子ども英会話教室のPR活動（営業職）につきます。
“英語と出会うきっかけ”を創り、世界へ羽ばたくサポートをすることが営業職の役割です。
研修・社内制度
- 研修制度
- パスウェイの研修制度
様々な研修をご用意しています！
内定者面談、内定者勉強会、先輩社員との座談会、新卒社員に向けた合同研修、フィールド研修、マナー研修、責任者訓練会、コンプライアンス研修、OJT研修など、さまざまな社員研修を定期的に行っています。また、部署異動後もトレーナー（研修担当）や責任者からの研修、および実践を通してステップアップしていただきます。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活よりエントリー後、会社説明会にご予約ください。 |
| 選考方法と重視点 |
(1)会社説明会（約1時間半）
形式：対面もしくはWEB
（2）一次選考（約1時間）
形式：対面もしくはWEB
内容：グループ選考・質疑応答
（3）二次選考（約30分から45分）
形式：対面もしくはWEB
内容：個別選考・質疑応答
（4）最終選考（約30分）
形式：原則対面
居住地を考慮の上、面接会場を決定します
内容：個別選考・質疑応答
※選考会へは説明会の参加が必須となっております
※選考希望者全員とお会いさせていただく人物重視の選考です
※適性検査はWEBにて実施
※エントリーシートは当社マイページよりご記入、提出していただきます |
| 提出書類 |
エントリーシート、成績証明書
◆一次選考
ES提出（当社マイページ上）
◆二次選考
提出書類
卒業（見込）証明書・成績証明書・健康診断書（発行できるもののみ）
◆最終選考
※ご応募いただいた書類は採否も含め、原則返却いたしません。
予めご了承ください。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
2024年3月に大学・大学院・短大・専門学校卒業見込みの方
または3年以内に大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業して未就業の方 |
募集要項
| 初任給 |
【総支給額】
大学卒・大学院了
月給215，000円 （固定残業23.7時間分32，250円含む）
短大・専門学校卒
月給205，000円 （固定残業23.7時間分30，750円含む）
※既卒者も同様
【営業手当（固定残業代）】
※23.7時間相当の残業代分が営業手当として支給されています。
固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間）×割増1.25倍}
※残業代が営業手当の額を超える場合（上記の場合であれば23.7時間相当を超えた場合）は別途超過手当を支給しております。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【賞与】
年2回（8月、12月）
【昇給】
能力により変動有り
【諸手当】
家賃補助手当、家族手当、通勤交通費 |
| 勤務地 |
本社：宮城
拠点：宮城（仙台）
北海道、青森、岩手、秋田、山形 |
| 勤務時間 |
11：30～20：30または9：30～18：30
（部署ならびに業務内容により異なる） |
| 福利厚生 |
社宅制度、社員旅行、蓼科ログハウス(長野県)など
会員制リゾートヴィラ、海外報酬旅行（年に1度評価基準を満たしたもの）
育児・介護休業制度、再雇用制度、
厚生会、健康保険、労災保険、
雇用保険、厚生年金、退職金制度 |
| 休日休暇 |
日曜・月曜を中心に月8日以上
（当社カレンダーにより変動あり）
※部署によっては、火・水が休日の場合有。
【その他】
夏季・冬季休暇、年次休暇、慶弔、有給休暇 |
| 採用実績校 |
鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、国士舘大学、札幌大学、静岡大学、尚絅学院大学、順天堂大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、東海大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、梅光学院大学、広島大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、山形大学、流通経済大学（茨城）、都留文科大学、日本大学、新潟県立大学、宮城調理製菓専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル製菓専門学校、仙台医療福祉専門学校、山形調理師専門学校、東北電子専門学校、國學院大學栃木短期大学、札幌ベルエポック製菓調理ウェディング専門学校、光塩学園女子短期大学、桜の聖母短期大学、創価女子短期大学、山形県立米沢女子短期大学、上智大学短期大学部、東北外語観光専門学校、日本航空大学校北海道、国際マルチビジネス専門学校、仙台青葉学院短期大学、日本外国語専門学校、岩手県立大学盛岡短期大学部、東日本航空専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校 |
| 採用予定学部学科 |
【学部】
外国語学部/保育学部/経済学部/法学部/人文社会科学部/商学部/文学部/食産業学部/国際社会学部/総合福祉学部/教養学部/地域教育文化学部/人間学部/学芸学部/社会情報学部
【学科】
英文学科/英米語学科/保育科/英文学科/法律学科/日本史学科/インテリア科/児童学部児童学科/映像放送科/調理師科/言語文化学科/貿易学科/パティシエ科/ホテル科/国際社会学科/国際ホテル科/国際文化科/社会情報学科/公益学科/地域教育文化学科/公益学研究学科/ヨーロッパ文明学科/福祉行政学科/情報科学科/地域構想学科/観光産業学科/総合英語学科/グローバルスタディーズ学科/観光ビジネス学科 |
| 今年度採用予定数 |
約30名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
約15名 |
| 試用期間 |
なし
|
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性5名、女性18名
2021年度：男性8名、女性36名
2020年度：男性2名、女性17名
|
| 平均残業時間（月間） |
2.3時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
6.9日
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
パスウェイ(株)
宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台9階
本社人事部 採用担当
TEL：0120-981-339
MAIL：jinji@path-way.co.jp
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