株式会社オンワード・マエノ（オンワードマエノ）の新卒採用・企業情報

事業内容

お客様に選ばれる企業として

昭和49年に仙台で創業、まもなく50周年を迎える地域密着型の保険代理店。「安心・それ以上の満足を」を理念とし、主に宮城県内の中小企業・個人向けに保険提案を中心としたコンサルティングサービスを行っています。

■事業内容　　
・保険提案を主軸をしたコンサルティングサービス。
・リスクマネジメントセミナー、講師派遣多数実施。
・税務・法務に関するアドバイス（提携士業連携）

■取扱保険会社　　
損害保険会社８社（内共済組合１）生命保険会社１１社

■お取引先　　　　
法人約600社　個人約5，500名　（2023年6月現在）

■主要マーケット　福祉マーケットをメインとした県内中小企業

事業戦略

法人保険のスペシャリスト集団

数多くの保険代理店があるなかで、当社は企業のリスク管理のノウハウが豊富であることが特徴です。法人の事業継続に必要な補償のご提案や事故対応を行います。取り扱う保険種類が多く、知識や経験を必要としますが、チームでお客様をお守りするため互いに知恵を出し合いながら、業務を進めることができます。また、日常的に商品勉強会や事例研究などで切磋琢磨しているので、お客様に提案を採用いただいた際はチーム全体で喜びをわかちあえます！「法人」「保険」のキーワードにあまり馴染みがないかもしれませんが、頼りがいのある上司や、ちょっとおちゃめな？！先輩方がしっかりサポートするのでご安心ください。経験を積めば積むほど面白くなる仕事ですし、チーム力の結束力を感じられる職場でもあります！！

企業理念

「仲間と家族を大切に」でプライベートも充実！

「仲間と家族を大切に」は経営理念の中の１つ。従業員の皆さんにはイキイキと安心して永く働けるよう、数々の施策を準備しています。
仕事もプライベートも充実するよう、残業の削減や有給取得率の強化を実践！その結果、残業は月平均8.5時間、有給取得率は80％を更新しました（2022年）。推しのライブに行ったり、スポーツ観戦に行ったりと、プライベートも充実した社会人生活が可能です！
他、理由問わず１時間遅刻早退が可能な「プライベート充実制度」、大きな病気に罹患しても治療と仕事を両立できる「治療と仕事の両立支援制度」は、当社の独自制度です。

2000年、福祉事業者やボランティア活動者のための団体制度を構築。以降、宮城県内の社会福祉法人・福祉事業所へ向け、制度案内や各種セミナーの開催・講師派遣を積極展開しており、近年福祉事業マーケットシェア県内随一と成長しました。

オフィス紹介

仙台勤務！転勤なし！

当社は仙台駅東口と楽天生命パークのちょうど中間地点に本社を構えています。仙台駅東口は地下鉄・JR・バスなど公共交通機関が充実しているので通勤に便利！
また楽天イーグルスの本拠地に近いため、夏になると従業員同士で試合観戦に行き盛り上がります。イーグルスファンの方にはおすすめの職場です。
また、採用は本社のみとなるので、遠方への転勤はありません。宮城・仙台の地に貢献したいと想いのある方、ぜひご応募ください。

社風

プライベート充実！

ワークライフバランスを推進するため、様々な施策に積極的に挑戦。2021年～毎年健康経営優良法人認定。
■認定実績
2021年 「健康経営優良法人」認定（以降継続認定）
2022年 　職場環境改善宣言企業として認定
■ワークライフバランスのために
残業削減への取組（毎週水曜はNO残業DAY、プライベート充実制度制定）
有給取得のしやすい環境作り（取得率80％）
育児休暇取得の推進（100％実績、男性社員の取得実績あり）

働く仲間

お互いを尊重！

立場や職種、性別や年齢が違っても、一人ひとりの意見やアイディアを尊重し大切にする会社です！

組織の特徴

CSR活動について

近所の公園清掃や、エコキャップ活動など積極的にCSR活動を行っています。