株式会社Ｇ．Ａ．Ｐ

株式会社Ｇ．Ａ．Ｐ（ギャップ）の採用情報・募集要項

正社員

株式会社Ｇ．Ａ．Ｐ

【情報処理｜ソフトウエア】

企業からのメッセージを確認する

G.A.Pではプロジェクトへの長期参画・技術領域の拡大を目標に、チームをまとめるリーダーとなる新しい仲間を歓迎しております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像について

弊社では、お人柄を重視して採用を行っております。

・コミュニケーション能力のある方
・自ら積極的に技術や資格を習得していける方

※文系の方でも大歓迎です！！

募集する職種

システムエンジニア

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

入社後、3カ月間の外部研修を実施。
社会人としての基礎やエンジニアとしての基礎を身につけた後、プロジェクトチームに配属され、教育係の先輩によるOJTが開始されます。

社内制度
自己啓発支援制度について

◆資格取得手当あり
　(基本情報技術者、応用情報技術者、Oracle、ITILなどの対象資格取得を補助)

◆いつでも受講可能なセミナー完備
　動画学習サービスを、会社負担（月2万円まで）で受講する事ができます。

採用プロセスと選考方法

エントリー／採用方法 キャリタス就活から会社説明会へエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、今後のスケジュールをご案内いたします。
選考方法と重視点 エントリー
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会社説明会
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一次面接（WEB）
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適性検査
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役員面接（対面）
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内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格（学歴、学校種） 大学、短大、専門、大学院　卒業見込みの方

募集要項

初任給 【大学院卒】
月給228，760円
(基本給158，175円、能力給50，585円、技術手当20，000円)

【大学卒】
月給215，030円
(基本給150，565円、能力給44，465円、技術手当20，000円)

【短大・専門卒】
月給201，300円
(基本給144，830円、能力給36，470円、技術手当20，000円)

※世帯主の場合は別途住宅手当15，000円
昇給・賞与・諸手当 昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（8月・2月）
※残業削減の目標達成時はさらにUP！

交通費支給（月5万円まで）
住宅手当（月1万5千円まで）
家族手当（配偶者：月8千円、子：月4千円）
出張手当
残業代全額支給
資格手当（上限50，000円／月）
役職手当
勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川・福岡
勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間、実労働時間8時間）
※プロジェクト配属先によってはフレックスタイム制適用有
福利厚生 各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
福利厚生保険（入社3年後）
定期健康診断
人事考課制度
休日休暇 年間休日128日
完全週休2日制（土日）
祝日
GW
夏季（3日）
年末年始（6日）
有給（取得するほど評価UP！）
慶弔
アニバーサリー休暇（100％取得）
産休・育休（取得実績あり）
ワクチン
採用実績校 久留米大学、東洋大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、中村学園大学、神奈川工科大学、武蔵野大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 1～5名
昨年度採用実績（見込）数 1～5名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
特になし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
（過去3年間） 		2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
（過去3年間） 		2022年度：男性3名、女性0名
2021年度：男性1名、女性2名
2020年度：男性0名、女性0名
平均勤続年数 5.0年
平均年齢 36.6歳
平均残業時間（月間） 14.2時間
平均有給休暇取得日数（年間） 11.0日
育児休業取得者数（男女別） 男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
役員および管理職に占める
女性の割合 		役員 ： 0％
管理職： 18.0％
受動喫煙対策 あり（屋内の受動喫煙対策　喫煙スペース）

採用連絡先

(株)G.A.P
採用担当：小松
TEL：080-5644-0286
E-mail：ｍ.komatsu@groupaplay.net

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