品質を科学する 第三者検証・ソフトウェアテストのパイオニア

私たちの事業

エス・キュー・シーのこだわり

今日、我々を取り巻く生活環境やビジネス環境には、IT化の波が押し寄せソフトウェアが不可欠なものとなっています。ソフトウェアへの依存が高くなっており不具合のリスク要因を「技術」はサービスを具現化する手段であり、高度なサービスは高度な技術に裏付けされた考えでお客様にご満足いただけるサービスの提供を心がけております。

■エス・キュー・シーの3つの特徴

◎老舗品質の歴史
エス・キュー・シーは1995年創業。
当社代表の倉田克徳が、米国で第三者検証は専門の企業が立ち並ぶ様子を目の辺りにし創業を決意しました。
◎最先端の技術と人材
最高レベルの検証技術があるから、あらゆる規模の検証に対応可能で御社の製品にぴったりのテストを提案します。
◎豊富な実績
検証経験にて、お客様プロダクト品質向上に寄与します。Webアプリ、組込みソフトウェア、通信システム、クラウドサービス、IoT製品、エンタテインメント機器、ECと幅広い分野の実績があります。

私たちの特徴

組織の特徴

大事なのはチームワーク。和気あいあいの職場

ストレスが少ないのも検証業界の特徴です。精神的に追い込まれる場面が少なく、作業は基本チームワークで進められます。
チーム内がうまくいかないと、検証効率が下がるため、リーダーはチームワークを重視します。一人一人のパフォーマンスが最大になるために、組織的にモチベーションの維持を図るのです。結果、検証業界の企業は「和気あいあい」の雰囲気であることが多くなります。
リーダーには、コミュニケーション・チームメイキングの技術が求められ、人間的な成長を自然に促すことにもなります。

弊社では、スタッフ一人一人の成長や生き甲斐づくりにも気を配っています。
充実した生活を送るために、安心して働ける職場でありたいと考えています。例えば、女性スタッフの出産前後の働き方にも相談にのっています。

オフィス紹介

沖縄プロジェクトセンター

沖縄県うるま市にソフトウエアテストとソフトウェア開発の作業拠点がございます。

社風

働き方改革・DXの推進に積極的に取り組んでいます

当社は、2019年度より「働き方改革」の一環として様々な勤務形態と環境を整備しております。
コロナ禍においても、テレワークを最大限活用し、創意工夫を重ねながら事業を継続しています。
また、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、業務の効率化と生産性の向上を実現できております。

上記の取り組みが評価され、総務省が主催する「テレワーク先駆者百選」に選定されました（全国で346団体）。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)、交通費

研修制度

新人研修は、内製の教育コンテンツを中心に、外部講師による研修も取り入れながら、約6ヶ月行います。

自己啓発支援

・資格取得支援制度あり

メンター制度

・教育担当社員が新入社員をサポート

資格取得支援に積極的に取り組んでいます

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月9日

社員について

• 平均年齢

  41.2歳
• 平均勤続年数

  7.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性4名
  2023年度：男性3名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年4月9日

会社概要