株式会社ユー・エム・アイ（ユーエムアイ）の採用情報・募集要項

求める人物像

ものづくに興味がありもづくりが好きな人

ものづくりを支える、ものづくりがある。
個性派が集まる技術者集団。
樹脂・ゴム・アルミなどの精密加工に強みを持つ安定企業。人が人財の職場です。
長年培ってきたノウハウで、企業のものづくりをサポートする『ユー・エム・アイ』。当社の技術は、大手メーカーをはじめとした取引先様の製品をつくる産業機械のパーツづくりに活かされています。まだ市場に出ていない製品づくりに関わることもあり、生産するパーツも極めて小ロット。日々新しい図面と向き合いながら、加工に取り組んでいます。変化に富む業務を効率良く行うためにも、1人ひとりの社員が研鑽を重ねられる環境が必要です。これまでも、現場の意見を吸い上げながら働き方の改善に取り組んできました。そのひとつが年間休日の増加。現在では125日あり、別に誕生日休暇も追加しました。また、パート社員に対しても家族手当を支給し、若年者向けに奨学金返済負担軽減支援制度も設けるなど待遇面の見直しも進めています。子育て支援についても、京都府より表彰されました。だれもが長く働ける会社を目指し、働き方改革を続けています。

【法人営業・購買業務】
（精密機械部品の営業・購買業務）
当初は、製造・検査の研修を受け、梱包、出荷業務を担当し、その中で材料・製品・加工方法を学んで頂きます。その後、先輩と一緒に電子部品、医療機器、食品機械等の大手メーカーを中心とした「既存顧客のフォロー」と仕入先への購買業務を担当して頂きます。営業・購買のノウハウは先輩が一から指導致します。

【技術開発・設計業務】
（治具・設備設計、超精密加工技術開発、素材開発及び接着技術開発）　
■治具・設備設計、超精密加工技術開発　お客様の要望に合わせたオーダ　
　ーメイドの治具・設備の設計や、超精密加工技術開発をします。
■ゴム素材及び接着技術の開発（Ｒ＆Ｄセンター）　大学等や素材メーカ　
　ーとの共同開発により、自社製品を開発します。　
■大手メーカーを中心に幅広い分野のお客様に対応しています。また自社
　製品開発にも取り組んでおり、お客様の意見を聞きながら進めるやりが
　い・面白さを実感できる仕事です。

研修制度

研修制度

ユーエムアイでは仕事に従事する要員が、必要な力量を持つようにするための教育訓練を行います。
方法は職場から離れて行う職業指導手法ＯＦＦーＪＴと上司や先輩によって行われ、実際の業務を通して実践の中で仕事を学ぶOJTがあります。

（社外教育ＯＦＦーＪＴ）
社外の研修機関によって開催される教育訓練で、専門的な技能・知識、管理手法等の習得及び資格取得を目的とします。

（社外研修）　　　
中間管理者研修、昇格者研修　新任管理者研修、職能別研修、ＩＭＳ内部監査員研修、管理手法関連研修、職業能力開発推進者講習、各種技能取得研修ポリテク　材料勉強会、工場見学／展示会見学、新入社員研修、関西ゴム研究所他社外研修に多数派遣しています。
社外技能研修　技能資格支援　資格取得後全額、通信教育　受講終了後半額負担
甲種防火管理者、第１種衛生管理者、安全管理者、危険物取扱者、旋盤技能　３、２、１級、フライス技能３、２、１級　マシニングセンター　３、２、１級、フォークリフト運転者他

（社内教育）
外部又は、社内講師によって社内で開催される教育訓練で、ＩＭＳの運用及び各種業務に必要な知識、技能を習得することを目的とする。

（社内研修）
コンプライアンス研修、IMS、PC基礎研修、コンサルティブ　バリュー セリング トレーニング営業研修、Excel研修他

（社内技能研修）　　　
三次元測定機技術研修、３DCNC画像測定機技術研修、各種ビデオ研修、防火訓練、新入社員研修

（職場内研修ＯＪＴ）
職場の上司又は上司が指名する実務経験者によって、各職場内で実施される教育訓練で、関連するＩＭＳの手順及び作業手順の習得を通じて実務担当者の実務能力の向上を図ることを目的とする。

（製品品質に関する資格認定）
１　受入・出荷検査　　　　　
２　計測機器校正　　　
３　特殊工程　接着、溶着、溶接　　
４　機械加工　フライス、旋盤、マシニング、ゴム、プレート加工
５　ロール作業　R&D
６　外観検査　ゴム成型等の量産品　　　　　　　　
７　成型作業　大型Ｏリング量産製造

（環境に関する資格認定）
防火責任者　甲種防火管理講習受講修了者
衛生管理者　第１種衛生管理者資格取得者
危険物取扱者　乙種第４類危険物取扱資格取得者

（安全に関する資格認定）
管理者　　安全管理者選任時研修修了者　労働基準協会
安全運転管理者　安全運転管理者講習修了者　公安委員会