JG CORPORATION は、コンサルティングとテクノロジー、バイリンガルをコアケイパビリティとした企業です。

私たちの事業

企業の生産性向上支援

企業の生産性向上支援を目的に、以下のようなサービスを顧客企業へ提供しています。
１．業務変革コンサルティング（不動産業オペレーション改革、製造業SCM改革）
２．ITコンサルティング　(CIOサポート、管理会計高度化、プロジェクトマネジメント支援)
３．テクノロジーコンサルティング（エマージングテクノロジー活用、マイクロサービス化）
４．システムインテグレーション（業務アプリケーション開発、業務効率化施策提案・開発）

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

提供する仕事でお客様に「便利になった！」と言って頂きたい。

私たちの思いは実にシンプルです。

昨今のテクノロジーの急速な進化は企業を劇的に変革させるものになりつつあり、これらを取り入れていない従来型ソリューションや方法論に頼った改革では企業競争力の源泉を生み出すには十分でない時代になりました。一方で、急速に進化しつつあるテクノロジーも活用事例は増えつつあるものの、現状は適用範囲が限定的な活用にとどまり、全体を俯瞰した効率化にまでは波及させることができていない状況にあります。

当社は、コンサルティング、テクノロジー双方の強力なケイパビリティと、不動産業、製造業の業界課題に対する深い知見を併せ持つ企業です。これらを体系的に組み合わせ、従来のコンサルティングやテクノロジー活用を一段進化させ心から「便利になった！」と言って頂ける革新的なサービスを作り出していきます。

組織の特徴

ベンチャー×アットホーム

コンサルティング会社には珍しくベンチャー気質あふれる企業です。コンサルティング会社というとかっちりといろいろと決められた固い印象を持たれがちですが、当社は従来のコンサルティング業態における価値提供の限界を感じ設立した企業です。常に新しい取り組みを模索し変化を続けています。まだまだ企業として未熟な部分も多いですが、これらをしっかり作り上げるため、設立時メンバーから新規メンバーまでみんなが一丸となって幅広い仕事を自分のことのようにこなしている点が当社の良い点だと考えます。大きな目標を掲げて日々業務に邁進しています。是非私たちの大きな夢を直接聞きにいらしてください。

研修制度

充実の研修制度

新卒入社後は、まずITとコンサルティングスキルを体系的に身につけられる研修を受けていただきます。先輩社員に指導を受けながら、自身のITとコンサルティングスキルを伸ばすことができます。
また研修後はOJTとして実際のプロジェクトに参画し、現場での経験を積むことで短期間で一人前のコンサルタント/エンジニアを目指します。もちろん先輩社員の手厚いサポートを受けることができ、決して「放置」はされませんのでご安心ください！
またカウンセラー制度があり、社員一人一人に専属のカウンセラーがつきます。キャリアや仕事の悩みを気軽に相談できる環境が整っています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※IT健保加入
■通信費支給（業務上の通信費を全額支給）
■資格取得支援制度
■定期健康診断

研修制度

新卒入社後は、まずITとコンサルティングスキルを体系的に身につけられる研修を受けていただきます。先輩社員に指導を受けながら、自身のITとコンサルティングスキルを伸ばすことができます。
また研修後はOJTとして実際のプロジェクトに参画し、現場での経験を積むことで短期間で一人前のコンサルタント/エンジニアを目指します。もちろん先輩社員の手厚いサポートを受けることができ、決して「放置」はされませんのでご安心ください！
またカウンセラー制度があり、社員一人一人に専属のカウンセラーがつきます。キャリアや仕事の悩みを気軽に相談できる環境が整っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

月平均残業時間

月20時間未満

最終更新日：2023年11月9日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  3.0年

最終更新日：2023年11月9日

会社概要