東京リスマチック株式会社

東京リスマチック株式会社(トウキョウリスマチック)の採用情報・募集要項

正社員

東京リスマチック株式会社

【印刷・パッケージ】

●東京リスマチックの強み
印刷プロセスの一翼を担う製版業として出発した私たちは、質・量ともに正確にお客様の求めに応じていくことを使命とし、やがて事業領域の拡充に伴い総合的な印刷サービスのご提供へと姿を変えて来ました。私たちのビジネスの本質はお客さまの事業を加速させていくことにあります。創業以来、いつも時代に寄り添う視点をもってニーズにお応えしてまいりました。日々品質の研鑽はもちろんのこと、新しい印刷技術の開発とコミュニケーション開発を続け、お客さまのビジネスをさらなる価値あるものとする潜在的な可能性の追求をしています。このように、私たちは課題解決に向けて印刷をコアビジネスとした総合力でアプローチします。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
変えるべきことと、変えてはいけないこと。

当社は、1972年(昭和47年)11月30日に製版業として産声を上げ、
その後は平成、令和と年号が変わる中、半世紀のテクノロジーの進化に伴い
お客さまに提供する「商品やサービス」を変えてきました。
2022年に創立50周年を迎え、次の50年へと歩み始めました。

しかし、50年経っても変わらないものがあります。
それは常に時代のニーズに合わせて、お客さまの利便性を第一に考えて、
商品やサービスを提供するという「理念」です。

変えるべきことと、変えてはいけないこと。

私たちはこれからも、お客さまのクリエイティブをトータルにサポート
できるような企業であり続けたいと思います。

求める人物像
ステディ&フレキシブル

時代に合わせて、商品やサービスを進化させてきた当社ですが、
新入社員の皆さんに求めることは、「ステディ&フレキシブル ―着実かつ、柔軟に― 」と
いうことです。

印刷という仕事は、高い品質を守るために、着実さが求められます。
正確に、丁寧に、念のために、一つずつ確認するということが必要不可欠です。
社員一人一人が各分野の熟練のプロフェッショナルの自覚を持ち、職人のように徹底的に
品質を追求する「ステディ」な姿勢が、東京リスマチックのものづくりの根幹にあります。

また、変化の激しい時代を生き残るためには、常に変化しつづける柔軟さが同時に求められます。
価値観や行動が多様化しつつある現代において、お客さま一人一人のニーズに合わせた
「フレキシブル」な対応は、きっとお客さまの高い満足につながります。

東京リスマチックは、経済、文化の中心”東京”を拠点にこれまで50年。
これからの50年を「ステディ」かつ「フレキシブル」に創り上げる人材を求めています。

募集する職種

【営業】
「新商品をPRしたい」「店の来店者数を上げたい」など、お客さまの販売促進に関するお悩みを解決するために企画し提案を行います。当社には「モノ」から「コト」まで様々なサービスがあります。当社自慢の多彩な商材やサービスを活かし、企画・提案から見積、受注手配、納品までをサポートする「ものづくり」のプロデューサーでありディレクターで、お客さまの「作りたい」を一緒に作り上げていくのが営業の仕事です。

【DTPスタッフ】
DTPとは「Desk Top Publishing」の略であり、デザインから始まる印刷の前工程をPC上で作業することを言います。お客さまからデザインデータを承り、そのデータを印刷方法や印刷機に合わせて適切にデータメイクして印刷をします。また、店舗でお客様からの問い合わせ対応などの接客業務も行います。専門知識を活かし印刷を通してお客さまをサポートすることがDTPスタッフの仕事です。

【グラフィックデザイナー】
名刺・チラシ・カタログ・パンフレットなどの印刷物、ノベルティグッズ、サインや看板、ディスプレイ装飾、什器、HP作成などの成果物のみならず、お客さまに当社のこれらの商品やサービスをアピールするためのプレゼン資料作成や、テイストに合わせたイラストレーション作成など、当社ではお客さまのニーズに合わせて、さまざまなクリエイティブに溢れています。

研修・社内制度

研修制度
新人研修制度

入社後の1~2週間は集合研修にて、ビジネスマナーや取扱い商材に関する知識などを身につけていただきます。
その後、約3か月の工場研修後、1年~2年は店舗配属となります。配属先は3か月のOJT期間を経て決定されます。
(期間については2022年新卒の場合であり、年度によって変わります)
店舗では、受注業務では接客・電話応対・名刺交換、商材知識や見積算出方法、生産業務ではDTPアプリケーションスキルの習得や、製造機器の操作方法、印刷機や各種加工などを、 基礎的なことから学び少しずつ業務に慣れていきます。 業務習得状況を定期的に図るツールがあり、また身近な先輩社員に相談しやすい環境と仕組みがあります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリー:当社ホームページよりエントリーください
選考方法と重視点 選考方法:書類選考・筆記試験 ・一般常識 ・適性・面接試験(対面にて実施いたします。)

※デザイナー職志望の方はポートフォリオを面接の際にご持参いただきます。
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書
卒業見込証明書/卒業証明書
その他(会社説明会で配布)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学・大学院卒 基本給 月給215,000円 / 専門・高専・短大卒 基本給月給205,000円
昇給・賞与・諸手当     (1)【正社員】営業(2)【正社員】DTPスタッフ(3)【正社員】グラフィック・デザイナー
 年2回
 備考:年2回(6月・12月)
勤務地

 東京
 備考:東京リスマチック本社(千代田区内神田 2-14-6)
及び 都内各拠点(神田・九段・芝公園・新宿・恵比寿・青山表参道・早稲田・深川の各店舗、板橋地区の各工場等)

勤務時間     (1)【正社員】営業(2)【正社員】DTPスタッフ(3)【正社員】グラフィック・デザイナー
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※シフト制あり(例:8~17時、12~21時、21~6時など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
休日休暇     (1)【正社員】営業(2)【正社員】DTPスタッフ(3)【正社員】グラフィック・デザイナー
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、御茶の水美術専門学校、学習院大学、九州大学大学院、京都造形芸術大学、共立女子短期大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、国際理工情報デザイン専門学校、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋美術学校、獨協大学、名古屋芸術大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、武蔵野美術大学大学院、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 総合職(営業・DTPスタッフ)    11~15名
デザイナー職    1~5名
昨年度採用実績(見込)数 総合職(営業・DTPスタッフ)    11~15名
デザイナー職    1~5名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性0名、女性0名
2021年度:男性6名、女性4名
2020年度:男性4名、女性10名
平均残業時間(月間) 23.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者10名(対象者10名)
女性:取得者10名(対象者10名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.0%
管理職: 10.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒101-004
東京都千代田区内神田2-14-6 神田アネックスビル
TEL:03-6853-6171
FAX:03-6853-6170