CJFOODSJAPAN株式会社

CJFOODSJAPAN株式会社の過去の採用・募集情報

CJFOODSJAPAN株式会社

【食品|商社(食品)】

【2023年新卒採用のエントリーは終了しました。
皆さまからの沢山のエントリーありがとうございました。】

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 完全週休2日制

  • テレワーク推奨

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
自分色を足せ!

当社CJ FOODS JAPANは総合食品会社として、常温・チルド・冷凍の3温度帯の加工食品から、砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品まで多様な商品を取り扱っております。

果実の雄「美酢」、冷凍餃子などのグローバル韓国料理を展開する「bibigo」、調味料の「ダシダ」が当社のメインブランドです。

CJ FOODS JAPANを表す言葉……「売上前年比130%の成長」「平均年齢35.1歳という若いパワー」「時差勤務・テレワーク制度などの整った制度」しかし、これらは当社の本質ではありません。私達が大切にしていることは、「自分色」を発揮するということです。「美味しい幸せを届ける」ことを目指して歩み続けたあなたの色は、きっと深みを増した「自分色」になる。その深みは数字以上に、会社の魅力になるはずだから。私たちは、自分色を足すことができる、あなたを待っています。

募集する職種

総合職
<職務内容>
・営業
・マーケティング
・商品開発
・SCM (輸入・受発注・国内物流管理・在庫管理)
・品質保証
・事業企画
・経営管理
・人事
・IT

※23卒ではマーケティング部配属はございません。
※商品開発は理系出身の方のみの配属となります。

募集職種一覧
営業 飲料・簡便食・調味料・キムチと多様な商品を取り扱っています。またB2B・B2Cなど多様な販路で商品を売っていきます。さらに売り上げ分析や販促提案なども行い、多くのお客様においしさを届けています。
マーケティング ※23卒ではマーケティング部配属はございません。

商品の開発からプロモーションまで、商品に関わる全ての段階に関わっています。新商品の企画開発のため、市場調査や競合商品の分析、社内外での調査を行ったり、SNSの運用・広告や販促物の企画などにも携わっています。
商品開発 ※商品開発は理系出身の方のみの配属となります。

新商品開発にあたり原料調達・配合調整・量産化計画などを担当し、当社の”おいしさ”を作り上げています。輸入商品に関しては日本のお客様に合うようにローカライズを行ったり、既存商品の改良や外食チェーン店様向けにメニュー提案なども行います。
SCM(サプライチェーンマネジメント) 輸入・受発注・国内物流管理・在庫管理など、商品をお客様へ届けるまでの流通を一手に担っています。
品質保証 商品の品質の安全を確保する部署です。商品の成分表示ラベルを作成や輸入時の内容物チェック、また工場監査なども行います。
事業企画 事業戦略の樹立や実行、設備・原料・商品の購買、生産インフラの構築などの製造管理を行っています。
経営管理 財務経理だけでなく、売上管理・費用管理・収益管理など会社をお金の面から支えています。
人事 人事運営・採用・教育・労務など社員が働く上で不可欠な部分を担い、社員が働きやすい組織をつくっていきます。
IT 全社員に欠かせないシステム面から会社を支える業務です。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度で成長をバックアップ

◆新入社員入門教育(本社研修、日本法人入門研修)
◆CJ経営哲学教育(CJグループが大切にしている企業理念、企業カルチャー研修)
◆職務教育(外部教育、eラーニング)
◆昇進者教育
◆リーダーシップ教育
◆全社共通教育(Trend Catching社内講義、韓国語スタディグループ、ハラスメント防止教育など)

社内制度
資格取得支援制度

職務教育の一環として、国家資格および民間資格の取得支援
<対象資格リスト>
国家資格:全国通訳案内士、管理栄養士、調理師、公認会計士、社会保険労務士など
民間資格:TOEIC、英検、TOPIK、ハングル能力検定、JLPT、JPTなど語学資格、日商簿記検定、ITパスポートなど

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    書類選考

  • STEP2

    筆記試験

  • STEP3

    1次面接

  • STEP4

    グループディスカッション

  • STEP5

    2次面接

  • STEP6

    最終面接

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 書類・筆記試験・面接・グループディスカッション
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書、健康診断証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ◎大卒:年俸制3,080,000円
月額給与199,667円/固定時間外手当57,000円(32時間相当分)
◎院了(修士):年俸制3,268,000円
月額給与212,234円/固定時間外手当60,100円(32時間相当分)
◎院了(博士):年俸制3,467,000円 
月額給与225,517円/固定時間外手当63,400円(32時間相当分)

※2022年度実績 
※月額給与とは別に32時間分の固定時間外手当が支払われます。
※32時間の固定残業時間超過分は別途超過分の割り増し分が支払われます。
昇給・賞与・諸手当 【諸手当】
テレワーク手当(7,000円/月)
通勤手当(実費支給)
住宅手当(15,000円~25,000円/月)
役職手当

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
インセンティブ支給(年1回)
※会社および個人の業績等により原則1回支給される場合がある
勤務地 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F
勤務時間 基本就業時間:9:00 ~ 18:00 (休憩:1時間)
※時差勤務制度を導入(2018年 東京都時差Biz推進賞 ワークスタイル部門受賞企業)
基本勤務パターン以外に下記の勤務パターンを選択できます。
1)7:30 ~ 16:30
2)8:00 ~ 17:00
3)8:30 ~ 17:30
4)9:30 ~ 18:30
5)10:00 ~ 19:00
6)10:30 ~ 19:30
福利厚生 ・時差勤務制度
・どこでもオフィス(テレワーク)
・CJビジネスカジュアル
・社内交流会
・部署ワークショップ
・部活動
・永年勤続表彰(賞金および休暇)
・資格取得支援制度
・階層別研修制度
・定期健康診断
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生倶楽部
・自社商品割引購入制度
・各種社会保険
・退職金制度
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日
・積立休暇
・慶弔休暇
・災害特別休暇
・年次有給休暇
※年間休日 122日(2021年)
※月1回有給取得奨励
採用実績校 <大学院>
鳥取大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、慶応義塾大学、上智大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京理科大学、徳島大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 10名~
昨年度採用実績(見込)数 10名
試用期間 あり
3~6カ月
給与・待遇に変動はありません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数4名、うち離職者数1名
平均年齢 35.6歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 25.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
気になる

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