「空気と水で社会に奉仕する」をキャッチフレーズに創業87年の歴史を持つ企業です。

私たちの事業

豊かな社会作りの一翼を担っています。

公共施設からオフィスビル、ホテル、病院などの大型建築物の水と空気に関する管工事がメインとなります。

【空気調和設備工事】・・・温度、湿度、空気清浄度などの室内環境調整
暖房設備、冷房設備、空気調和設備、換気設備、クリーンルーム設備、冷凍設備、床暖房設備、その他関連設備工事

【給排水衛生設備工事】・・・建物において水に関わる工事のこと。給水、給湯
給水設備、排水設備、給湯設備、消火設備、消雪設備、医療ガス設備、厨房機器設備、浄化槽設備、温泉設備、
さく井工事、その他関連設備工事

【土木工事】・・・上下水道工事に関わる工事やその他幅広い工事
公共下水道本管布設、下水道布設、ガス本管布設、その他関連土木工事

【上水道工事】・・・道路の下の水道管の交換作業等
上下水道本管布設、水源地場内施設、配水池施設、浄水施設、その他関連水道工事

【リニューアル・省エネ】・・・各種相談、設計

私たちの特徴

職場の雰囲気

年齢問わず、前向きな関係性を築いております。

弊社は本人の適性や希望を考慮しながら、いずれかの業務担当をお任せしていきます。
配属先ではOJT研修（実務を通した訓練）がベースとなり、専門的な技術と知識を身につけていきます。
個々のペースに合わせた資格取得や相談しやすい環境作りを心掛けており、サポート体制も整えております。
資格手当や各種手当、社員旅行や建設業としては年間休日120日と多いものを採用しており、福利厚生も充実したものになっております。
また、社員全体を見渡せる規模のため、一人ひとりと近い関係で接する事ができ、社員全員が同じ方向に向かい協力しあいながら仕事ができる環境となっております。

研修制度

教育研修について

新入社員研修、OJT研修、新入社員半年研修、安全教育研修、技術研修、
他、資格取得奨励制度があります。

私たちの仕事

長く技術力を発揮できる仕事です

【建築設備施工管理】
工期に間に合うようにスケジュールを組み、図面を作成し現場に出向いて細かい指示を出します。その後是正箇所がないかチェックを行います。

【建築設備設計】
設計図や仕様書から材料や数量を算出することで、合計金額を出し、必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。

実務等を通して基礎からの知識を学び、資格を取得し長く技術力を発揮できる仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

　各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
　退職金制度（建設業退職金共済他）※勤続3年以上
　育児短時間勤務制度・育児時差出勤制度（小学校就学前まで）
　1時間単位の年次有給休暇制度
　法定外労災保険
　車両借上げ制度
　制服等支給（貸与）
　定期健康診断（オプション一部補助あり）
　インフルエンザ予防接種
　ストレスチェック
　団体保険
　従業員持株会
　財形貯蓄
　各種表彰制度
　資格取得奨励制度
　スポーツクラブ利用補助（当社指定）
　従業員貸付制度
　社員旅行

研修制度

新入社員研修、OJT研修、新入社員半年研修、安全教育研修、技術研修、
他、資格取得奨励制度があります。

自己啓発支援

会社が認めた資格について取得費用全額補填

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 9.7%
  管理職： 4.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年2月5日

社員について

• 平均年齢

  45.7歳
• 平均勤続年数

  15.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性2名
  2021年度：男性6名、女性2名

最終更新日：2024年2月5日

会社概要