ＳＯＥＩホールディングス株式会社（ソウエイホールディングス）の採用情報・募集要項

求める人物像

未経験歓迎★モノづくりや防災・減災に興味のある方大歓迎！

同社では毎年10名以上、新卒・若手採用に力を入れています！未経験でも仕事に必要な知識・技能を習得するために、「職業訓練校」など社員教育にも力を入れており、未経験からでも現場で活躍できる人材育成ができています。
自ら手を動かしてモノづくりをしたい・関わりたい、防災・減災など社会貢献したいなど、入口のきっかけはなんでもOK！粘り強く頑張る想いを大事にしています。

施工管理職　～”技術力も備えたマネジメントのプロ”を目指すことができます～
現場で技能を習得しながら、管理業務・機械のオペレーションを行って頂きます。
■品質管理：現場における品質確保の為の品質管理を行って頂きます。工事の完成までのプロセスを含めチェックを行います。 
■工程管理：工期内に工事を終えられる様に作業の進捗を管理します。
■安全管理：現場で働く人が安全に作業を行える様に設備や環境を整え、行動を管理します。 
■原価管理：工事開始前の予算を作成し、工期内で予算に収まる様に原価管理を行い、工事完了後決算を行って頂きます。
■その他：技術・技能を現場で習得することにより、具体的な管理が行える施工管理士を目指して頂きます。

研修制度

職業訓練校も設立する充実した教育環境★

2018年4月に、”SOEIグループ職業訓練校”を設立しています。
これは、職業能力開発法に定める基準に適合している訓練について、知事に申請して認定を受ける認定職業訓練の制度を活用したものです。
新入社員研修の一課程だったものが、今では開発・導入した土木工法の訓練をはじめ、培ってきた技術の継承と技能の伝承の場にもなっています。
また現場では実践的なOJTをおこない、「ベテランが目を配りながら、若手に積極的に仕事を任せ成功体験を積み重ねる」このサイクルを繰り返し、持続的な人材育成を図っています。
こういった教育プログラムだからこそ、文系・未経験でも一から学ぶことができるのです。入社後は3-5年程度を目安とし、施工管理・機械オペレーター等、技術と管理（マネジメント）の両面を学び、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。

• STEP1

  【会社説明会】
  当社の仕事や、そのやりがいをお話します。
  少しでも共感できる点、やってみたいと感じていただければ選考に進んでほしいです！

• STEP2

  【面接】
  社長と1対1の個人面接で、お互いの考え・想いをすり合わせる場となります。
  うまく話す必要はありませんので、本音で話をしましょう！

• STEP3

  【適性検査】
  面接での参考材料として受検していただきます。
  適性検査の結果だけで合否はつけません。