世界中で愛されているブランド「コカ・コーラ」
1分間に約100万杯。これが何の数字かわかりますか？世界中で飲まれているコカコーラ社製品の消費量です。「コカ・コーラ」は1886年、アメリカのジョージア州で誕生しました。わずか十数年の間にアメリカの国民的飲料に成長した「コカ・コーラ」の人気は国境を越え、またたく間に世界中へと広がっていきました。現在では、200以上の国と地域の人々に親しまれており、その消費量は1日に換算するとおよそ19億杯にもおよびます。飲料ではまさに世界No.1の価値を持つブランドといっても過言ではないでしょう。そんなブランドを日本で支えているのが「コカ・コーラ ボトラーズジャパングループ」です。
資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
社内FA制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- コカ・コーラの顔としてに日本中にハッピーを届ける仲間を募集します!!
私たちはコカ・コーラ製品を通じて、きめ細やかな営業活動と「これまでのやりかたは選択肢にない」という発想と行動で、多様化するお客さまのニーズに合った製品の品揃え、構成を考え、実行しています。高いミッションを任せられ、それを達成していくプロセスは一人ひとりの独創性に委ねられています。 あなただけのオリジナリティーを活かしてお客さまに最高のハッピーを届けてくれる仲間を募集しておりますの、皆さまのご応募お待ちしております。
募集する職種
【総合職】
入社時の職務はセールスパーソンになります
※セールスパーソンとは、自動販売機を通じてお客さまにコカ・コーラ製品をお届けする職務です
（主な仕事内容：お得さまとのコミュニケーション・新商品の展開・商品ラインナップの見直し・製品の補充・売上金の回収等）
研修・社内制度
- 研修制度
- 研修プログラムと教育制度
コカ・コーラ ボトラーズジャパングループは社員のさまざまなキャリアステージに合わせた能力開発をサポートする研修プログラムや、キャリアプラン作成の機会を準備しています。詳細は下記ホームページをご確認ください。
https://www.ccbji.co.jp/recruit/newgraduates/workstyle/education.html
【一例】
・階層別教育(新入社員研修・3年目研修等)
・選抜教育
・部門別専門教育
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
Webエントリーシート・自己PR動画選考
↓
ライブ集団面接
↓
対面個人面接
↓
内々定
※コロナウイルス収束状況次第ですが、最終面接では直接お会いして選考させて頂きたいと考えております。
エントリーシート・自己PR動画〆切日：6/4(日)
※上記は当社マイページから受付中です。（エントリー後案内いたします）
※部活動の大会や教育実習で一定期間就職活動が難しい場合はご相談ください。 |
| 選考方法と重視点 |
選考試験では面接を重視しております。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディングでは、面接試験の中で自分の考えや人柄を存分にアピールしていただきたいと考えておりますので、オリジナリティ溢れるあなたの考えを聞かせていただけることを楽しみにしております！ |
| 提出書類 |
エントリーシート |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
2024年3月までに大学、大学院、短大、専門学校を卒業見込（全学部全学科対象）の方および卒業後3年以内の方で就業経験のない方
要普通運転免許（AT可）（セールスパーソンは社用車を運転する必要があるため） |
募集要項
| 初任給 |
※コカ・コーラボトラーズジャパングループ共通
大卒：月給210，000円
院卒：月給220，000円
短大卒・専門卒：月給180，000円
（既卒者は最終学歴により上記と同額を支給） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
※コカ・コーラボトラーズジャパングループ共通
定期昇給：年1回（4月）/賞与：年3回（3，6，12月）/外勤手当（セールスインセンティブ。標準的な目標達成時の支給額は原則1か月につき20，000円）/年末年始手当/通勤手当（上限100，000円／月/単身赴任手当（会社都合の場合に限る）/帰省手当（会社都合による単身赴任者に限る）/住宅手当（会社都合の場合に限る。年数に制限有） |
| 勤務地 |
基本的には実家から通勤可能な拠点に配属予定です。（ただし、転居の可能性が0ではありません） |
| 勤務時間 |
9:00～17:45（休憩60分）※配属先の拠点によって始業/就業時刻は異なります。 |
| 福利厚生 |
※コカ・コーラボトラーズジャパングループ共通
財産形成貯蓄制度 /コカ・コーラボトラーズジャパングループ従業員持株会制度 拠出型企業年金保険
宿泊施設 スポーツクラブ 大型テーマパークチケット その他優待施設 リフレッシュホリデー
職場コミュニケーション、サークル活動制度 |
| 休日休暇 |
年間休日120日（シフト制、完全週休2日制）。各種特別休暇（結婚、忌引、特別勤続年数）
ボランティア休暇
育児休業 慣らし保育休暇 育児短時間勤務 看護休暇
出産休暇 配偶者出産休暇
介護休業 介護休暇 介護短時間勤務
積立有給休暇 私傷病有給休暇 私傷病無給休暇 復職時通院休暇 |
| 採用実績校 |
【大学院】
琉球大学
【大学】
日本大学、九州産業大学、福岡大学、東洋大学、城西国際大学、東海大学
、東京国際大学、福岡工業大学、久留米大学、法政大学、愛知大学、京都産業大学、近畿大学、九州共立大学、九州情報大学、熊本学園大学、広島修道大学、国際武道大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、千葉商科大学、専修大学、多摩大学、大阪商業大学、東京農業大学、同志社大学
、名城大学、サイバー大学、びわこ成蹊スポーツ大学、亜細亜大学、杏林大学、嘉悦大学、学習院大学、関西大学、京都外国語大学、玉川大学、広島文化学園大学、甲南女子大学、国士舘大学、鹿児島国際大学、尚美学園大学、城西大学、新潟経営大学、新潟県立大学、神戸学院大学、神奈川大学、人間環境大学、成城大学、清泉女子大学、聖カタリナ大学、西九州大学、仙台大学、千葉経済大学、大阪経済法科大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、中村学園大学、長崎国際大学、鳥取大学、追手門学院大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、東京成徳大学、東京都市大学、東北工業大学、南九州大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、白百合女子大学、福岡女学院大学、福山大学、文化学園大学、平成国際大学、名古屋外国語大学、明治大学、明星大学、目白大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
100名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
大卒 72名（男性63名、女性9名） |
| 試用期間 |
あり
試用期間入社3ヵ月
試用期間中における給与や待遇の変動はございません。 |
| 募集職種についての補足 |
総合職の募集ですが、全員セールパーソンからスタートです。 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2022年度：採用人数47名、うち離職者数3名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数32名、うち離職者数5名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2022年度：男性38名、女性9名
2021年度：男性1名、女性1名
2020年度：男性25名、女性7名
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| 平均勤続年数 |
15.1年
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| 平均年齢 |
40.3歳
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| 平均残業時間（月間） |
32.2時間
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| 平均有給休暇取得日数（年間） |
7.5日
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
敷地内すべて禁煙 |
採用連絡先
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング(株)
【担当部署】コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング(株)
オペレーション人事部 人事採用課 新卒採用担当
※お問い合わせは、メールのみ受け付けております。
メールアドレス：CCBJV_Shinsotsusaiyo@ccbji.co.jp
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