株式会社エイジェック（エイジェック）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

トップを目指せ！

エイジェックでは、幹部候補生となるメンバー募集しています。

・自分のアイディアを形にしてみたい
・新しい事業を立ち上げてみたい
・トップを目指せる環境に身を置きたい

そんな思いを持った方を歓迎します。
豊富な顧客資産を持ち、成長を続けるエイジェックグループにおいて、次の時代を一緒に創っていきませんか？

求める人物像

変化を楽しみ、成長し続ける

売上1164億、グループ44法人、パートナー企業1200社。

創業当初から複合的な事業展開を視野にビジネス領域を拡大し、あらゆる分野で挑戦を続けている総合BPO企業であるエイジェックグループ。
一つの考えに固執せず、多様な価値観を受け入れ、向上心と柔軟性を持ち、あらゆることに挑戦できる社員を求めています。

みなさんとお会いできることを楽しみにしています！

面接・選考のポイント

面接は「相手を知る」場

就職活動は″ゴール″でも″スタート″でもあります。

就活を終えることだけがゴールにならないよう、社会人になってからやりたいことを、ぜひ選考時に聞かせてください。それを実現できる環境が、きっとエイジェックにはあるはずです！

■ビジネスプランナー(経営企画)
■ビジネスプランナー　

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その他、専門職も同時に募集しています。
※全職種併願可能

詳細は当社採用HPをご確認ください。
http://agekke-saiyo.com/

研修制度

「社員一人ひとりのキャリア形成」が「会社の成長」に繋がる

入社後は手厚い研修プログラムでみなさんをサポート。エイジェックグループの教育理念は『環境が人を育てる』です。実務と研修を通して社会人・企業人としての経験・スキルを積んでいきます。

新入社員研修をはじめ、認定職業訓練、資格取得支援制度など本人の意欲・適性によって、様々なキャリアアップのチャンスを掴むことのできる体制を整えています。

社内制度

チャレンジ制度・新規事業公募制度・海外研修制度

入社後に社員が経験とキャリアを積み重ねていけるよう、様々な取り組みを行っています。

１．チャレンジ制度
新しく立ち上がる部署や既存の部署への人事異動を、立候補で行うことができる制度です。年2回、全社員に機会があります。

２．新規事業公募制度
全社員を対象に、毎月新規事業を公募しています。評議委員会で検討された後、採用された案は事業化に向けチームを組んで動かしていきます。常に全社員が「事業を創る」ことを目標に置き、事業運営に取り組んでいます。入社1年目から責任者ポジションで発案した企画を事業化に向け動かしているメンバーもいます。
※兼務で様々な事業に同時に関わることも可能です

３．海外研修制度
ロシア、韓国に支社を持っているエイジェックグループでは、立候補制での半年間の海外研修制度も用意しています。
※コロナウィルスの影響を受け、2020年以降は休止しています