阪神コンサルタンツの募集は、大阪での勤務が大多数です

私たちの事業

豊かで住み良い環境の創造にむけて

阪神コンサルタンツは、
地球環境と資源の保全を人類共通の重要課題と認識し、
土木設計および地盤調査等、企業活動の全ての領域において十分な環境への配慮のもとに行動し、
ゆとりと潤いのある充実した社会資本整備に貢献することを理念としております。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

個人の能力やアイデアを尊重します

実業務での設計では、しばしば明確な設計基準がない問題に直面します。このような場合、学術機関での研究成果や国内外の関連文献などをよりどころとした個人の知識やアイデアが必要となります。
阪神コンサルタンツでは、個人のアイデアが尊重されやすい雰囲気が有ります。また、まわりの技術者がそのアイデアに同調しバックアップする体制が整っています。
さらに、講習会や研究発表会、研究委員会への参加も奨励しており、自己のスキルアップへの環境も万全です。

オフィス紹介

若手に優しい職場です

20代から60代と幅広い年齢層の社員がいますが、年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。
役職に関係なく、「○○さん」と呼び合うアットホームな職場で、困ったことがあってもすぐに相談できる仲間がたくさんいます。
年配の方も気さくな方が多く、人生の機微を熱く語ってくれます。

また、阪神コンサルタンツでは、個人のアイデア・発想を大切にしており、周りの技術者がそのアイデアに同調しバックアップすることで、より充実した内容へと高める環境・習慣が整っております。
このような体制の下、若い技術者でも臆することなく業務上の様々な難題にチャレンジしております。

職場の雰囲気

若手社員の声

入社して5年目になります。毎日、新しいことへの挑戦と専門知識の習得に追われております。
実務に際しては、学校で学んだ知識の応用に加え新たに学ぶべき知識が沢山あり、難解な専門書を読んだり基準書や指針を調べたりと様々な手段で新しい知識を習得する必要があります。
そんな時、うちの会社では、先輩技術者が丁寧かつ忍耐強く指導してくれるので、効率的・効果的にスキルアップを図ることが出来ます。
早く一人前の技術者となれるべく、日々研鑽しているところです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

阪神コンサルタンツの技術

・土木設計
　「自然との共生」このことは、土木設計において欠くことのできないコンセプトです。またこれからの土木構造物は、多様な価値観をもつ人々の批判や評価に耐え得るものでなければなりません。このために私たちは、高度な技術力に裏打ちされた質の高い設計と、周辺環境をも含めたさまざまな観点からの多角的な提案を行っております。
・地盤調査
　地盤上に構造物を築造したり、地盤を構造物として利用する場合、地盤そのものの性質や挙動を知ることは大変重要な問題です。地盤調査は、構造物を安全に築造することを目的に、設計段階での的確な地盤評価や、施工中・施工後における地盤挙動の監視をおこなうものです。最近では、力学的な調査だけではなく、環境問題も含めた調査が必要になってきています。このような時代の要請に応えるべく、常に最新の技術を持って地盤と対話しつつ調査を行っております。
・技術開発
　地球は生きています。自身の情報をさまざまな形で伝えてくれます。私たちのテーマは、各種の探査・解析技術を駆使し、これらの情報を見逃すことなく拾いあげ，そのメカニズムを解き明かしながら、人と地球がやさしく共存できる関係をつくりあげていくことです。そのために、たゆまぬ技術開発に研鑽しております。

詳しくは、弊社HPをご覧ください。動画も多数UPしております。
　http://www.hanshin-consul.co.jp/

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・厚生年金基金に加入
退職金制度・再雇用制度有

研修制度

・off-JTによる研修助成あり

自己啓発支援

・技術士取得のための助成制度あり

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

最終更新日：2024年4月12日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  22.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性0名

低離職率

ここ数年間での離職者は１名（家庭事情）です。
働きやすい環境と福利厚生が幸いしているのだと思います。

最終更新日：2024年4月12日

会社概要