東京都を中心に店舗がある、果物やケーキの販売・フルーツパーラーを経営している明治14年創業の果物専門店です。

私たちの事業

果物の世界で“ワクワク”した毎日を

私たちの取り扱う＜果物＞は
古くから贈答品として親しまれてきました。
現在も、生産者さん、流通業者さん、仲卸業者さん、研究者さん等々、
たくさんの人々の努力により、その美味しさ美しさに磨きをかけ続けています。

一般的な種類だけでも、夏はマンゴー・桃、秋には栗。冬なら洋梨、みかん、苺、柑橘類というように、シーズンごとに取り扱う果物も多彩です。同じ果物でも時期よって一番美味しい産地が変化します。

見たことのない果物があることや、
知っている果物にもたくさんの種類があることに気づきます。

また、熟す前の状態で仕入れますので、
お客様に提供する際は「食べ頃」を見極める必要があります。

誰だって、最初は小さな種。
でも、やがて芽を出し、葉をつけ、花をつけ、果実を結ぶ。
種には大きな夢と希望が詰まってます。

何度も何度も果物を見たり食べたりしながら
毎日、毎年、新しい発見をすることで
広くて深くて終わりのない果物の世界を楽しんでみませんか。

私たちの特徴

職場の雰囲気

自分に合った仕事環境と充実のプライベートを

「千疋屋」は実は3社あります。
「日本橋総本店」「銀座千疋屋」と私たち「京橋千疋屋」。
「京橋千疋屋」は明治14年に日本橋総本店から「暖簾分け」し明治14年創業しました。

京橋千疋屋の店舗数は20店舗あります。
異動もありますが、ほとんどの店舗が山手線上の駅近くにあります。

「千疋屋」の中でも京橋千疋屋は店舗数が多く、
ご来店くささるお客様の目的も年齢層も、店舗ごとに様々です。

一緒に働く仲間とお互い成長できる環境か、
通いやすいのはどこか…といったように
各個人を見て配属や異動をお願いしております。

また、いい仕事には充実のプライベートが大切！
休日は月9～10日。夏季休暇3日、冬季休暇3日あり、年間休日は120日です。
早番は18時には退勤できますし、残業は月20時間程度なので、仕事後に友達や家族と過ごす時間は十分にあります。

産休・育休制度も整っており、
女性だけでなく男性の育児休業取得実績もあります。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  接客（販売）

  果物や洋菓子の販売をお願いします。
  ご進物としてお求めいただくことが多いので、「掛け紙（熨斗紙）」についても知識を得られます。

• 

  接客（ホールサービス）

  フルーツパーラーにて、ホールサービスをお願いします。
  お店の第一印象を決める大事なポジションです。笑顔でお出迎えをお願い致します。

• 

  調理

  フルーツパーラーでの調理をお願いいたします。
  パフェやワッフル等のデザートだけでなく、パスタ・サンドイッチ・ハヤシライスなどの軽食もございます。
  「ちょうど今が食べ頃！」の果物を使いパフェに仕上げる「ワクワクする」仕事です。

• 

  製菓製造

  京橋千疋屋で販売している洋菓子製造をお願いいたします。
  ショートケーキ、ムース、ババロア、ゼリー、アイスクリーム、サバラン、焼き菓子・・・果物がメインのケーキです。果物の食べ頃やカットの方法等、果物の取り扱いも学べます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

交通費支給（月3万円まで）
昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
制服貸与
商品割引
資格取得報奨金制度
退職金制度

研修制度

入社してすぐに2週間程度の研修があります。
他社の新入社員さんたちと一緒に、外部の新入社員研修を受けたり、希望の職種以外の職業体験をしたり。
日常生活の中ではなかなか足を運ぶことが無い市場にも行きます。

約2週間で、すべての仕事を覚えていただこうとは思っておりません。社会人としてのスタートを切っていただくための時間です。

仕事は一日一つ覚えれば、一か月で20個覚えられます。ひとつひとつ、自分のものにしていっていただければ大丈夫。
入社して半年目にフォローアップ研修がありますし、一年後、後輩ができるころには、少し自信がついた自分に気が付けると思います。

自己啓発支援

「掛け紙（熨斗紙）にお名前を筆ペンで書くことがあり、綺麗に書けるようになりたくて毛筆書写を勉強してます」という方もいれば、
「入社して2年たち、調理師試験受験するので実務経験証明書をお願いします。」と調理師の資格を受験され、取得されたり、
全従業員に取得を推奨している「販売士3級と2級」をすぐに取得され、「次は販売士1級を取得してみせます！」と話してくれた方もいます。

それぞれの仕事に携わる中で、興味を持つ内容は違いますが、どんなことでも構いません。

会社全体で「学ぶ姿勢を持ち続けること」を大切にしており、「継続的に学び続ける風土づくり」を目的とし、資格取得報奨金制度を設けております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.7%
  管理職： 33.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年1月28日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  7.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数12名、うち離職者数6名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性9名
  2022年度：男性0名、女性5名
  2021年度：男性2名、女性10名

最終更新日：2024年1月28日

会社概要