八葉水産のものづくりの原点は、「人づくり」。人の成長を企業原動力として、豊かな食を創る食品メーカーであり続けます。

私たちの事業

水産加工食品の製造販売

当社では、いか、めかぶ、もずく、さばなどの水産加工食品を製造販売しています。
設立から50年を迎えた当社では、変わらぬ味を大切にしながら、時代によって変化する消費者のニーズに合わせた商品づくりを行っています。当社は、核家族化に合わせて食べ切りサイズの3段パックの商品をいち早く展開しました。商品パッケージには調理例を入れ、食べ方をイメージしやすくする工夫も行っています。また近年は、スパウト付きスタンドパウチ商品の先駆けとして「ちょいだしシリーズ」の展開にも力を入れています。この他にも、若い世代の消費者と交流して海の恵みのありがたさや商品づくりの面白さを伝える活動を行い、商品開発に活かしています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

グローバル展開

当社では、海外向けの商品も展開しています。近年、国際的な健康志向の高まりを受けて注目されている、日本の「海藻」文化。当社にしかできない技術で世界に発信し、世界の「HACHIYO-SUISAN」ブランドを目指します。言葉や文化を超えて、良いものを世界の食卓にお届けします。

企業理念

社標「目標を持って、明るく元気に仕事をする」

数年前から大卒者の採用に力を入れ、現在、20代30代の社員が30％を占めています。どの部署からも和気あいあいと声が聞こえ、ジェネレーションギャップをそれぞれが感じ、乗り越えて良い雰囲気を出しています。毎朝の朝礼では、仕事の情報や健康管理、世の中のニュースなどについて、社長、常務から話があります。身近に社長を感じられる会社です。

オフィス紹介

リフレッシュ空間

スタッフが休憩する食堂は、できるだけ開口部を拡げて景色が見えるよう、明るく開放感のある空間に。昼食は工場スタッフのほとんどがお弁当を持参し、この食堂で休憩をとります。日々移り行く気仙沼の景色がよく見えるリフレッシュ空間です。
また、月に1回程度、会社からお弁当が支給されます。皆で豪華なお弁当を食べるのが楽しみです！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

製造から販売まで全てを自社で！

当社の商品は、徹底した衛生管理のもと、年中一定に室温が保たれた生産ラインでつくられています。熟練のスタッフによる手際の良い作業と、震災後新たに導入された設備を駆使して、安心・安全な商品を生産しています。原料の一次処理から、調味・パッキング・出荷まで、水産加工食品の製造から販売までの工程を全て自社で行うことができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、退職金制度
施設：社宅（寮）

研修制度

入社した直後は配属された部署の中の年齢の近い先輩をブラザー・シスターとして仕事の相談等がしやすいように配置します。それとは別に、他部署の仕事に関係のない部署からバディとして配置します。こちらは仕事以外の相談等がしやすいよう配慮します。
この両方からより相談しやすい環境を作ります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 12.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年8月19日

社員について

• 平均年齢

  44.6歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性4名
  2021年度：男性4名、女性0名

平均勤続年数補足

創業から51年目ですが、2011年3月11日の東日本大震災により一度全員が解雇。工場復旧後、再雇用なので平均勤続年数が8.0年となります。離職率は低いです。

最終更新日：2023年8月19日

会社概要