株式会社オヤマ（オヤマ）の新卒採用・企業情報

事業内容

いわいの里から食卓へ

「奥州いわいどり」「奥の都どり」「地養鳥」などの鶏肉およびその加工品を「安全、安心、健康」をキーワードに生産、加工、流通、販売の一貫システムで供給しています。

企業理念

食文化の創造・地域社会に貢献・人間性の調和

◆食文化の創造
私たちは、チキン産業を通じ、食の安全、安心、健康を追求し、素材の良さを活かし、常に創意、工夫、努力をおこたらず、豊かな食生活を提供する企業を目指します。
◆地域社会に貢献
私たちは、地域の生産物を通し、地場産業の活性化に寄与し、共に成長でき、地域に貢献し、信頼される企業を目指します。
◆人間性の調和
私たちは、出会いを大切にし、共に学び、仕事に誇りと信頼を持ち、人間味溢れる社員として、一人ひとりが力を合わせ、健康で安心に働く喜びを共感できる、明るい職場にします。

●地元一関市、ならびに近隣の気仙沼市の皆様のご理解とご協力のもと事業を展開し、鶏の飼育、鶏肉加工、総菜加工、店舗運営を行っております。
●一関市室根町の本社工場には事業所内保育園を併設し、従業員の働きやすい環境づくりを行っております。
●自分の家族や子供にも自信をもって食べさせることができるような、安全・安心・おいしい製品作りを常に心がけております。

鶏の飼育
　安全・安心、そして何よりもおいしい鶏肉を提供するために、オリジナル配合飼料に天然由来の「広葉樹の樹液」「粉末海藻」「枯草菌」を加えて鶏の腸内環境を整えつつ、快適で清潔な環境で飼育することで健康な鶏に育つよう管理を行っております。
※HACCP認定を取得した名木沢第一、第二農場の管理基準・手法を用い、他の農場も統一規格での管理指導しています。

精肉加工
　国際規格FSSC22000の取得を目指し、品質保証部の工程管理基準を基に「安全安心」な製品の製造を行っております。

総菜加工
　食文化の創造をモットーに、常に消費者のニーズを反映した新しい製品製造を追及しております。

店舗運営
　素材の味を最高に引き出す調理方法で商品を提供し、消費者の皆様から高い評価をいただいております。

組織の特徴

常に組織に新しい風を

オヤマでは毎年のように組織構造の見直しを行います。もちろん、主要業務のセクション大きく変更されることはありませんが、時代のニーズや衛生基準の強化等にあわせて適宜組織の見直しを行います。また組織の壁を越えての意見交換も頻繁にあり、中小企業ならではフットワーク軽さがあります。
また、非定期案件に関しましては、各部門からメンバーを集めた、いわゆる「プロジェクト」の形で推進します。
工場、農場、販売、購買、運送、施設・設備管理、経理人事、総務、システム管理、小売りといった様々なセクションがありますので、自分の希望や適性に合った仕事ができます。

職場の雰囲気

老いも若きも元気いっぱい

オヤマには、18歳から75歳まで幅広い年齢の従業員がおります。
20歳で場長として農場管理を行う若者もいれば、鶏を捌いて40年・包丁片手に人生の多くの時間をオヤマで働いている従業員、日々工場設備を点検し安全管理に努める従業員など、さまざまな職種・年代の従業員が元気に和気あいあいと仕事をしています。
社長をはじめととする経営陣と従業員の距離が近く、気軽に話ができる雰囲気の職場です。

社風

安全・安心・おいしい鶏肉の提供

オヤマでは、「安全」「安心」を大前提として、最終的には「おいしい」鶏肉をみなさまの食卓へ提供することを使命と考えております。
「安全」「安心」の担保として前述のとおり、FSSCやHACCPの基準・手法による、生産・処理の管理を行っておりますが、「おいしさ」については客観的な基準がありません。そこで、さまざまな大会にエントリーし他社の皆様と切磋琢磨を繰り返しております。
令和4年に第14回を数える「からあげグランプリ」においては過去金賞4回、最高金賞2回受賞、またからあげグランプリで金賞以上を受賞した企業・店舗のみがエントリーできる「からあげフェスティバル」において、平成30年に優勝（日本一）となりました。