株式会社ユカ（ユカ）の採用情報・募集要項

求める人物像

当社は人物重視の採用をおこないます

・飲料、自動販売機に興味がある方
・コミュニケーション能力のある方
・座っていることよりも、体を動かすことが好きな方
・ビジネス視点をもちながら業務に取り組める方
・自ら考え、前向きに行動できる方

などなど、少しでも当社にご興味をお持ちいただけましたら
ぜひお会いしたいと考えています！
当社の採用は、学部・学科不問の人物重視です。
まずは一度当社の社風を感じてみてください。

～　新卒　入社の決め手ランキング　～
１位　「給与が良かった」
２位　「自動販売機に興味があった」
３位　「自分のペースで仕事が出来そう」
　　　「体を動かすことが好きだから」
　　　「会社が希望するエリアだったから」

◆ルートセールス職◆

弊社は、オフィス・学校・官公庁など、人がたくさん集まる場所に自動販売機を設置しています。　商品の補充や売上データ管理などの仕事はもちろん、自動販売機の商品のいかに買っていただくかを考えることも重要な仕事の一つです。

設置場所の周辺環境、生活する人々、そして例えば会社の中の休憩スペースなど、それぞれお客様が満足される商品は異なるはずです。　
ユカには、これまでの豊富な経験と実績が多くあるので、これを利用しながら、是非自分自身で「売れる自販機」を作ってください！
そして、その実現に向けた戦略やアイデアを考えることを楽しめるぐらいがちょうどいい、そんな奥の深い仕事であると私たちは考えています！

社会に出て、トラックの運転を初めて経験する人がほとんです。
「運転が苦手」「運転が怖い」と思っている人、朗報です！
ルート車両全台に通信型ドライブレコーダーを装備しています！
安全運転には全社一丸となって取組むことが重要です。　
ルートセールスの１日の運転について、たえず目を光らせ、無事故を目指しています！

研修制度

困っている同僚がいれば自然と手を差し伸べることができる、こうした職場環境でお迎えします！

新入社員研修（入社時）、中堅リーダー研修、管理職研修
※ＯＪＴ、昇格時の外部研修、通信教育、他
先輩によるマンツーマン指導

• STEP1

  会社説明会　⇒　一次選考（書類選考）　⇒　二次選考（筆記・面接）　⇒　内々定
  
  【会社説明会】会社説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明をします。
  【一次選考】会社説明会でお預かりした履歴書を元に一次選考をさせていただきます。　合格した方に二次選考の予約フォームをお送りします。
  【二次選考】二次選考では筆記と面接を行います。