兵庫県その他商社｜通信関連
株式会社ニチワ
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- 過去10年赤字決算無し
東証プライム上場NECネッツエスアイグループの一員として、
兵庫県を中心にネットワークの面から社会を支えている会社です
目次
私たちの事業
ともに、ICTで創る未来へ
１９５３年の会社設立以来、地域に寄り添ったサービスを展開しております。「お客様に一番近い存在」として、ＩCＴの力で地域社会未来に向けて更なる発展に貢献していきます。
事業内容としては、兵庫県内の企業向けにネットワークやＩＴプラットフォーム、セキュリティ対策、各種ＩＣＴソリューション、省エネ・エコ対策を含む、オフィス環境作りに至るまでのトータルなソリューションを提供し、運用・保守などのサポート・サービスも行っております。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
NECネッツエスアイグループという安定成長基盤。
当社は、NECグループの中で、ネットワーク構築やシステムインテグレーションの牽引役とも言える存在である東証プライム上場企業、「NECネッツエスアイ」のグループ会社です。
単に自社で培ってきたノウハウを提供するだけではなく、グループ企業が保有している知見も組み合わせながらお客様へ貢献していくことができるのが特徴です。
また、グループの拠点やサービスセンターが全国各地に広がっていて、それらを活用した提案を行えることも強み。世の中的にも「働き方改革」が推し進められ、ICTへの注目が集まっており、関西を中心とした官公庁・自治体・民間企業からの期待もよりいっそう高まっています。
ビジョン/ミッション
”地域貢献”をキーワードに、様々なお客様へ貢献し続けます。
上場企業グループという規模感がある一方で、
当社は設立から70年以上にわたり、兵庫県を中心とした地場の官公庁、学校、大小様々な企業などのお客様へ貢献し続けている会社です。
社員の中には、「地元である神戸の街のために働きたい」という想いで当社へ入社している者も。
拠点も神戸の本社のほか、姫路支店、大阪事業所と、関西エリアをフォローしやすい体制を整えています。
またNECネッツエスアイグループの一員としての高い技術力を提供できるほか、マルチベンダーの側面も持っているため、地元のお客様のニーズや課題に合わせた最適なソリューションを提供していくことも可能です。
職場の雰囲気
コミュニケーションを大切にしています。
当社ではフリーアドレス制を導入しており、毎日異なる席で仕事をすることができます。これは社内のコミュニケーションを活性化したい、という想いから取り入れられたもので、成果を上げています。このような環境のため、疑問に思ったことはすぐに確認することができるので、納得しながら仕事をすすめることができます。
私たちの仕事
ネットワーク技術で多くの官公庁・自治体・民間企業を支える。
音声ネットワーク、コンピュータシステムの構築・運用・保守を中心に官公庁・自治体・民間企業のお客様へサービスを提供しています。
ＮＥＣの販売特約店としてＮＥＣネッツエスアイグループの高い技術力や拠点、サービスセンターを利用できることが強みですが、
それだけでなくマルチベンダーとしてお客さまに最適なシステムを提案しています。
【具体的な仕事内容】
■営業職
NECを中心とした大手メーカーのお客様へ、ネットワーク通信やICT・コンピューター関連の機器を販売するほか、それらの機器を含め、お客様社内のネットワークインフラを構築するなどのソリューションサービスを提案します。
■技術職
営業が受注した案件に関して、LANやWAN、サーバー、ネットワークシステムなどの設計・構築・保守などを行います。また、通信や電気に関する工事の施工・保守なども担当します。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、独身寮、保養所、退職金、財形貯蓄
研修制度
入社後には親会社が主催の新入社員研修に参加し社会人の基礎を学んだ後に配属されますが、配属先では先輩社員（コーチャー）が１名つき、相談相手として仕事をサポートする制度があるため、安心して仕事に取り組んでいただくことができます。
また、２・３・7年目にあるフォローアップ研修、階層別研修などではマインドセットを行ったり、必要な知識をアップデートすることができます。
自己啓発支援
資格取得一時金あり。
メンター制度
新入社員サポート制度として、新入社員1名につき、先輩社員（コーチャー）を1名配置しております。良き相談相手、上司とのパイプ役となってもらえます。
キャリアコンサルティング制度
・新入社員研修 （入社後1カ月間）
・フォローアップ研修（2年目研修・3年目研修・7年目研修）
・階層別教育（新主任研修、新課長研修 等）
・営業・技術・コンプライアンス研修（各種の関連法、新製品、資格取得等の研修）
社内検定制度
安全品質教育、LAN施工技術資格認定、接続技能資格認定、ICT教育 等
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.7日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 1.9%
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.6歳
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平均勤続年数15.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数4名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性0名
2022年度：男性1名、女性2名
2021年度：男性1名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1953年（昭和28年）1月10日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神戸市中央区磯辺通２―2―16 三宮南ビル８ＦMAP |
| 事業所 | ◆本社 神戸市中央区磯辺通2―2―16 三宮南ビル8Ｆ ◆姫路支店 姫路市本町127 大手前ダイネンＢＬＤ２ 8Ｆ ◆大阪事務所 大阪市北区錦町4－82 （富士物流株式会社 大阪物流センター内） |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅井 一成 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 89億1300万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 161名（2023年12月現在） |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社、ＮＥＣネッツエスアイ株式会社、ＮＥＣプラットフォームズ株式会社、ＮＥＣフィールディング株式会社、エプソン販売株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、株式会社コンテック、ｄｙｎａｂｏｏｋ株式会社、ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社、ＫＤＤＩ株式会社、ダイワボウ情報システム株式会社、ＮＤソフトウェア株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
