株式会社いわて愛隣会（イワテアイリンカイ）の採用情報・募集要項

求める人物像

高齢者に対して優しい気持ちを持ち、介護サービスの仕事を通して自ら成長し続けたい方

私たちの使命は、地域のご利用者様に、心の温もりを感じ、安心・健康・快適な暮らしを提供することです。季節行事や生活イベントを積極的に取り入れ、より楽しく充実した毎日と共に、健康体操等を通じて心身の健康維持・向上を図り、心から笑顔になって満足いただけるサービスを目指しています。そのためには、常に目配り・気配り・心配りを忘れず、ご利用者様のニーズをキャッチしていくことが大切です。高齢者の方の役に立ちたい、コミュニケーションが好き、イベントが好き、暮らしのアイディアが豊富、地域貢献に興味があるなど、そんなあなたをお待ちしています！共にご利用者様の生活を明るく楽しく彩る介護のプロを目指しましょう！！

採用担当者からのメッセージ

スタッフ一人ひとりの成長を支える、充実したフォロー体制を用意しています。

介護は「ありがとう」という言葉がいつも近くにある魅力的な仕事です。介護の仕事に少しでも興味がある方、興味があるけど不安な方も・・是非、一度話しを聞いてみませんか？介護・福祉系を専攻していない方、無資格の方も大歓迎です！国家資格「介護福祉士」取得をサポートする育成プログラムがありますので、働きながら資格取得を支援しております。現場経験を積みながら将来的には、生活相談員、介護支援専門員等スキルアップを図る事も可能です。自己の成長ができ利用者様に喜んでもらえる遣り甲斐のある仕事です。又、職場見学、職場体験（インターンシップ）を開催しておりますので、「こういう介護の働き方もあるんだ！」という事を体感してみて下さい。気軽にお問合せ下さい！

生活支援サービスを提供する介護のプロフェッショナルを募集します！

社内制度

【共に育む】一人一人のキャリアアップをサポートする仕組みがあります！

半期に一度の人事考課で目標管理と評価を行います。個人面接では、上司と共にOJTコミュニケーションシートを活用して客観的に成長を確認し合い、またスタッフの抱える課題を一緒に解決していきます。客観性・公平性・継続性のある運用により共に成長につなげることを目指します。また、キャリアアップ制度として、日常の職務経験を積み重ねる中で「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の２つのコースが選択でき、ご自身の適性に合ったキャリアコースでスキルアップを図ることができます。

研修制度

【共に学ぶ】各種研修制度が充実！積極的な参加を応援する研修ポイント制度もあります！

様々な研修を通して、スタッフがお互いに高め合い、介護・生活支援サービスのプロフェッショナルを目指します。
１）導入研修…毎年４月に行うオリエンテーション研修です。外部講師もお招きし、社会スキルや介護技術など多彩なカリキュラムで実施します。
２）社内研修…毎月1回、年間研修計画に沿って行います。介護に関する新たな知識や技術を身に付けることができます。
３）外部研修…キャリアに応じて会社が指定する「指定研修」、自ら希望し参加する「希望研修」があります。これまで、アクティビティケア・認知症ケア等様々な専門スキル研修に参加しております。より参加しやすくするため、自社開催やオンライン研修も始めております。

☆研修ポイント制度…研修に参加して報告書を提出する毎にポイントが貯まり、賞与時に一人一人のポイントに合わせて還元されます。

• STEP1

  キャリタス就活からエントリー

• STEP2

  希望者は説明見学会（定期・随時・ZOOM等）　※来設の場合は送迎も可能ですのでご相談下さい。

• STEP3

  一次試験（筆記・面接）

• STEP4

  二次試験（実習・面接）

• STEP5

  内定