ご覧いただきありがとうございます。
株式会社エニプラ採用グループです。
エニプラは千葉県千葉市に本社を置くＩＴ企業です。
2020年8月に10年目を迎える事ができました。
設立後に赤字無し！規模も売上もどんどん成長中！
まだまだ変化し続けるエニプラをのぞいてみませんか？
興味をお持ちになりましたら、ぜひ会社説明会へご予約くださいね。
皆さまのご参加をお待ちしております。
資格取得支援制度あり
年間休日125日以上
平均残業時間が月20時間以内
離職率が低く安定
完全週休2日制
私たちの採用について
- 求める人物像
- ＩＴへの興味＆学習意欲を重視しています。
◇ＩＴに興味のある方
◇新しい知識やスキルを学ぶのが好きな方
◇スキルアップに楽しさを見出せる方
◇IT業界で価値の高い人物を目指したい方
◇アドバイスを吸収できる方
文系理系は問いません。
ＩＴへの興味や学習意欲、人柄を重視した採用を行っております。
- 採用担当者からのメッセージ
- 採用担当者からの挨拶
一人前のエンジニアとしてのスキルを身につけたい。
でも、プライベートもしっかり楽しみたい・・・！
両立を目指すアグレッシブな方を、エニプラは応援します。
もしご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひインターンシップや会社説明会へご参加くださいね。
ご応募をお待ちしております！
募集する職種
| 募集職種一覧 |
| ITエンジニア(インフラ、開発) |
まずはエンジニアとしての1本の「縦軸」をつくります。
JAVAならJAVAを徹底的に、サーバーならサーバーを徹底的に突き詰めるというように。
下流工程しかできない、あるいは上流工程しかできないエンジニアよりも、ある特定の技術において下流から上流までマスターしているエンジニアの方が市場価値が高いからです。
【具体的には】
＜STEP1＞
下流工程からスタートします。
運用・保守を任せるのは、システムの基本を着実に覚えていただくため。
そして、アプリ開発をやりたいのか、インフラ構築をやりたいのかなど、
自分の志向性や、核となる技術・言語を見定めていただきます。
＜STEP2＞
手持ちの武器をひと通りそろえたら、今度は詳細設計・基本設計へ。
ここではプログラミングする場面も豊富。
自ら手を動かせるエンジニアとして、がんがんレベルアップできます。
自分の意見を反映できる場面も増えていくでしょう。
＜STEP3＞
いよいよ、上流工程の要件定義へ。
開発や保守運用などの後工程も考えて動くとあって、
これまでの経験が存分に活かせます。
お客様とのコミュニケーションも密で、
プロジェクトを主導する醍醐味も味わえるでしょう。
その後は、別の技術分野や言語へと、
「横軸」に沿ってスキルの幅を広げていただきます。
マルチプレイヤーとして、さらに重宝される存在へと羽ばたいてください。 |
| ITセールス職 |
お客様の要望とエンジニアのキャリアアップを叶えるお仕事です
優秀なエンジニアに手伝ってほしい『お客様』と
もっとレベルアップできるプロジェクトに入りたい『ITエンジニア』。
この両者を繋ぐ役割を持つのが、エニプラのITセールス職です。
そんなエニプラITセールス職に求められるのは、
「ヒアリング力」と「コミュニケーション力」そして「情報収集力」です。
お客様とエンジニアの話を聞き、双方の要望をしっかり吸い上げることがとても大事です。またエンジニアと信頼関係を構築するためのコミュニケーション能力は必須です。多くのプロジェクト情報を集めるため情報収集もかかせません。
ITセールス職は、会社の成長にもエンジニアの成長に最も関わる「会社の柱
」です。
皆さんのご応募をお待ちしております。 |
| 採用・広報職 |
エニプラに興味を持ってくれた学生さんに、
「ここに入社したい！」と思っていただけるよう試行錯誤を重ねる仕事です。
具体的には…
・興味を持ってもらうための企画・運営
・求人サイトなどへの掲載・管理
・採用イベントへの参加・運営
・応募者の選考対応(書類審査、面接)
・内定者フォロー
などなど。
合同企業説明会など人前に出ることもあれば、資料作成などデスク仕事も。
外部イベントへの参加時は、荷物梱包などのちょっとした力仕事も。内容は多岐にわたります。
まずは先輩のサポート業務からスタートします。
応募学生とのやりとりから一緒にやってみましょう。
一年を通して様々な学生さんと出会うことの出来るこのお仕事。面接時に「第一志望です！」と聞いた時は、とても達成感を感じることが出来ます。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 全員がＩＴ業界で活躍できるようになる社内研修
文系、理系、レベル問わず、全員がＩＴ現業界で活躍できるようになるための社内研修制度を整えています。
期間は最低でも2か月間。
研修を担当する講師は全員、エニプラの先輩エンジニア。
時間管理、整理術など実際のプロジェクトで活きる知識を学ぶ『ビジネススキル研修』。そしてPC、セキュリティ、プログラミングの基礎、サーバの知識などを広く浅く学ぶ『テクニカルスキル研修』の2本立てです。
各分野を得意とする先輩たちが、日替わりで講師を務めます。
また、定期的に勉強会を開催。
1人ひとりが得意とする分野を見つけ、そこに絞って伸ばしていく
育成方針となりますので、知識・スキルゼロから着実に成長していける環境があります。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
■選考への参加方法
エントリー後、会社説明会へご予約・ご参加ください。
■会社説明会について
3月より会社説明会を開催予定です。
ご興味をお持ちの方はぜひご予約・ご参加くださいね。
皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。 |
| 選考方法と重視点 |
■選考方法
・1次面接
・適性検査(WEB)
・2次面接
■重視点
面接でのお話を重視しております。
これまで頑張ってきたこと、今後目指したいものなどを教えてください。 |
| 提出書類 |
履歴書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
大学、短大、専門、大学院
24年3月卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
※2023年4月5日更新：2024年4月(給与改定)予定
大学院了 月給227，000円
大学卒 月給215，000円
４年制専門卒 月給215，000円
３年制専門卒 月給206，000円
２年制専門卒 月給203，000円
短期大学卒 月給203，000円
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給します。
※試用試用期間あり（3カ月）・条件に変更なし
◆モデル月収例2023年4月(実績)
・大学院卒
→月給227，000円（以下含む）
固定残業8，600円(5時間分)
・大学・4年制専門卒
→月給215，000円（以下含む）
固定残業8，100円(5時間分)
・3年制専門卒
→月給206，000円（以下含む）
固定残業7，800円(5時間分)
・短大・2年制専門卒
→月給203，000円（以下含む）
固定残業7，700円(5時間分)
※5時間を超えた残業代は別途全額支給します。
※試用試用期間あり（3カ月）・条件に変更なし |
| 昇給・賞与・諸手当 |
賞与年2回（10月 3月）
昇給年1回（4月）
通勤手当（月5万）、残業手当、役職手当、資格手当 |
| 勤務地 |
■研修時
秋葉原オフィス
■配属時
・ITエンジニア：千葉県・東京都・神奈川県のいずれか
通勤の利便性を考慮して配属を決めます
転勤、転居はございません。
・ITセールス職：東京都
転勤、転居はございません。
・採用・広報職：千葉県・東京都
転勤、転居はございません。 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
※ITエンジニア職はプロジェクト先により前後する場合がざいます。
8：30～17：30、9：30～18：30など |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備
通勤手当（月5万円まで）
残業手当
役職手当
資格手当
資格取得支援制度
健康診断
社内勉強会
研修制度（2カ月、ビジネスマナーや技術研修など）
外部研修
書籍購入補助
セミナー補助
懇親会補助
振替休日制度
産休・育休・介護制度
社内イベント（新年会、忘年会etc） など |
| 休日休暇 |
年間休日125日
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(コミケ休暇 ・趣味休暇 ・恋愛休暇 ・失恋休暇)
有給推奨日（月22日以上の出勤日数が見込まれる場合、1日好きな日に休めます） |
| 採用実績校 |
＜大学院＞
明治大学、城西国際大学
＜大学＞
植草学園大学、江戸川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、湘南工科大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、第一工科大学（東京上野）、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、八戸工業大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、専門学校国際理工カレッジ、佐賀工業専門学校、千葉県立船橋高等技術専門校、千葉情報経理専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京家政大学短期大学部、東京環境工科専門学校、東京デザイナー学院、東京電子専門学校、富山短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
他採用実績：千葉職業能力開発短期大学校
千葉県内はもちろん、東京、埼玉、神奈川の学校に通っていた方も多く在籍しています。 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 ※文理不問 |
| 今年度採用予定数 |
■人数
22名
■内訳(予定)
ITエンジニア職：20名
ITセールス職：1名
採用広報職：1名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
20名(技術職19名・採用広報職1名) |
| 試用期間 |
あり
入社後3ヶ月
給与・待遇に差異はありません |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数15名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数8名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数10名、うち離職者数2名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性11名、女性4名
2021年度：男性7名、女性1名
2020年度：男性6名、女性4名
|
| 平均勤続年数 |
4.0年
|
| 平均勤続年数についての補足 |
本格的に採用活動を始めたのは６期目頃からとなります。
6期以降に入社された方が割合の多くを占めている為、
全体の平均勤続年数が短めに算出されます。 |
| 平均年齢 |
28.0歳
|
| 平均残業時間（月間） |
16.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
8.0日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 20.0％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 四谷学院ビル4階
TEL ：043-306-7600
メール：recruit@any-plus.co.jp
担当 ：採用グループ 高橋
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